初级程序员岗位职责
初级程序员岗位职责
篇一：
02_Java初级程序员岗位说明书岗位说明书岗位描述名称：
Java 初级程序员岗位目标有能力承担Java项目中一个或多个功能方面的编码责任，并遵循编码规范按时开发出符合项岗位编号： JP-01 目交付质量要求的应用程序部门：
工程项目部技术职级：
A 管理职级：
高级java程序员掌握技能无 ? 负责一般难度和重要性的功能代码实现 ? 辅助项目组其他同事进行单元测试，集成单元测试和内部交付测试主要职责 ? 喜欢软件开发行业，立志于在该行业发展任最低学历：
大专 ?具备扎实的软件开发相关的基础能力和相关知识职工作经验：
无要求资相关工作经验：
无要求 ? 能够轻松阅读英文文档，技术书籍和网上到的相关英文资料和与他人通过英文邮件进行交流。格外语水平：? 理解能力，接受能力和表达能力良好。英文阅读能力良好?愿意服从工作分配，不挑活能力能项目经验力要求技能面 ? 比较聪明，容易沟通，能吃苦，学习比较主动基本要求进阶要求无要求至少有一年以上的参与J ava项目的经历掌握Java开发语言和相关开发工具的使用掌握数据库基本概念，熟练SQL语句的编写对当前流行的Jav a技术有一定的了解。能够独立完成一些比较简单的编码，测试和文档工作。相似的工作方法和功能实现无须重复指导，在工作中能做到举一反三无要求无要求开发过程中发现问题能做到及时和主动的沟通，具备团队协作的意识对项目开发个人涉及的业务知识有一定的了解，能够正确理解和描述任务需求无要求能正确把握并自觉执行项目规定的编码规范，有能力达到项目组规定的交付质量要求无要求熟练使用J ava项目采用的各类技术，对接手的项目任务能清晰地知道需要编写哪些代码，并能按规范独立完成相关
的编码工作。能够接手表现层，业务逻辑层，数据控制层三方面的编码任务，并能在接受适当指导的前提下迅速接手其他同事的工作。熟练掌握SQL语句的编写，能读懂比较复杂的SQL语句。无要求无要求对获取的信息有一定的分析和判断的能力，能提出个人的见解对项目涉及的业务知识有比较全面的了解分析能力系统设计能力沟通能力行业知识项目管理能力质量管理能力管理下属能力学习能力无要求编码不仅仅停留在格式对齐和命名规则两个方面，而且程序简洁，思路清晰无要求服从指导人的安排，积极主动地参与项目学能主动学习并自觉提高项目开发中需要的各项习，有能力在项目负责人
预期的时间内比较技能独立地完成分配给他的项目任务。一年以上的Java项目实际编码经验晋熟练掌握J ava项目中要求程序员必须具备的关键技能在工作态度，综合技能和业绩表现三个方面都能接近或达到Jav a程序员岗位的相关要求升条件
篇二：
初级程序员岗位职责初级程序员岗位职责
1、初级程序员岗位职责 (来自:.sm haida.Cm 海达范文网：初级程序员岗位职责)
1、进行基于.ne t、JAVA技术的应用开发；
2、参与系统的分析与设计，并负责代码实现；
3、根据开发规范与流程完成模块的编码、测试及编写相关文档；
4、现场调研、实施；
5、上级经理安排的其它工作。
2、初级程序员岗位职责职责一：
编程
1、根据提供的详细设计文档编写代码并加注注释
2、按进度要求完成上级交代的简单模块的编程工作职责二：
测试
1、对自己完成的模块进行功能测试
2、对上级安排的模块进行测试并提交测试报告职责三：其它日常工作
1、完成上级交办的其它工作
3、初级程序员岗位职责
1、实现JAVA或C#开发环境的搭建，调试；
2、在开发规范与上级技术主管指导下，完成程序编写；
3、按要求测试与调试程序；
4、实现数据库的基本调试与维护。
4、初级程序员岗位职责
1、能够积极完成上级下派任务，对C#有强烈兴趣和研发兴趣；
2、熟悉eb开发相关的HTML，DIV+CSS，DHTML，
XML,Ajax,J avaScript,JSN,Jquery技术；
3、C#基础知识稳扎，对
3.0以上语法有比较深入的了解，熟悉ASP.NetebF rm结合多层架构开发，良好的面向对象开发思路；
4、熟悉基于SQLServ er等数据库的应用系统开发和管理；
5、了解ERP系统，CRM系统优先；
6、有良好的代码书写、注释和测试习惯；
7、根据既定方案，进行代码开发、测试。
5、初级程序员岗位职责
1、掌握公司MC平台的功能模块设计、代码理解及改进；
2、MC平台页面版面设计、图片文字等内容更新；
3、对公司MC平台新功能测试，及时发现bug并反馈；
4、对MC平台的课程上传、编辑，跟踪课程的用户访问情况；
5、服从上级安排的其他任务。
篇三：
程序员岗位职责程序员岗位职责程序员的岗位职责定义及内容有哪些？所从事的是什么样的工作？想了解更多请看程序员岗位职责范文。程序员(英文P rgrammer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。1：
团队精神和协作能力团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提
了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。 2：
文档习惯文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。3：
规范化的代码编写习惯知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。 4：
需求理解能力程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。 5：
模块化思维能力作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写
的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。 6：
测试习惯测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。 7：
学习和总结的能力程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学
习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：
1、需求分析能力
2、整体框架能力
3、流程处理能力
4、模块分解能力
5、整体项目评估能力
6、团队组织管理能力 1，激情我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。 2，自学好学编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。 3，聪明聪明包括很多因素，情绪和社会交际只是其中之一。好的程序员绝不木讷，他们是最聪明的人，他们中的许多善于交际，健谈、兴趣广泛。 4，隐性的经验—好的程序员通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写)，但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。 5，技术多样性篇四：
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