it工作经验怎么写
篇一：IT行业职位描述大全
  1、程序员和系统分析员
  程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。
  程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的根本功。
  系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的工程切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。
  软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一工程中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年
限、经验、业绩、地区不同而不同。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供应，给人力资源市场造成了一定压力。
  2、硬件工程师
  根据工程进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻
  辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制工程文档及质量记录。
  电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业根底，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。熟悉CAN网协议。熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。
  有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。
元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪到达5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比拟大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可到达7.1万元。
  近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的根底作用——“没有硬件，软件又如何依附？〞现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置IT
  硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。
  3、硬件测试工程师
  属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试方案、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和标准的改良和制定。
  大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可〔视不同的硬件设备而定〕。
具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。个人需具备较强的分析判断能力，来应对突发事件。沟通能力也相当重要，不仅是团队内部，还是团队之间，都需要畅通的信息传递，来到达事半功倍的效果。
  上海的平均薪资为5.7万元；欧美独资企业7.6万元；国营企业6.9万元；非欧美合资企业到达5.8万元。唯独非欧美独资企业和民企低于平均线，5.3万元和4.1万元的薪酬。工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。
  目前，这个职位不仅存在于电脑生产厂家，还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。在竞争剧烈的硬件市
  场中，拥有一名优秀的硬件测试工程师，将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。
  4、软件工程师
  是整个IT行业中根底岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制工高级java程序员掌握技能
程文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。
  软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角，主要从事根据需求开发工程软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。
  一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。
  熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、Visual Basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计
  思想，了解软件工程标准；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发OPC Server经验者优先；
  英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。
  上海的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定IT业龙头老大的地位。从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。
  软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。以往没有引起足够的重视，随着中国的软件外包业的快速开展，软件开发专业人才的人数逐年增长。随着企业开展得更加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面的人才需求会进一步加大。近两年，除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对兴旺的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为IT业开展的新兴地带。
  5、软件测试工程师
  篇二：IT6年工作经验总结
  1、 分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。〞其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体
会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！〞所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！
  2、 一定要确定自己的开展方向，并为此目的制定可行的方案。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？〞，“跟着感觉走，先做做看〞。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情！〞。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。