《令⼈⼼动的offer》节⽬分析
《令⼈⼼动的offer》是⼀档观察类⽹综节⽬，该节⽬聚集了⼋位法学专业实习⽣以及四位带教律师，以三⼗天实习时间为期限竞争两个转正名额。该节⽬将律师⼯作的场景氛围、⼯作性质以及律师的精神⾯貌和⼯作状态巧妙地串联起来。展现了⼋位实习⽣从校园步⼊职场的过程，从青涩的学⽣⽓逐渐变成成熟的职场⼈⼠，共同进步相互激励的过程，让观众感受实习⽣⾝份和⽣活变化的同时，与实习⽣们共同成长。该节⽬将律政⾏业和律师体呈现到观众⾯前，带领⼈们⾛进这⼀看似熟悉实则相对陌⽣的领域。同时也为当代年轻⼈给予情感上的共感以及⼼灵上的启⽰。
⼀、节⽬定位
《令⼈⼼动的offer》以职场观察为核⼼定位，在代⼊式、沉浸式的场景构建⽅⾯下⾜了功夫。节⽬共设置了两个固定空间，⼀个是位于上海的⼀家律师事务所，这是主要空间；另⼀个是由何炅带领的“offer加油团”，通过观察⼋位实习⽣职场⽣活和⼯作表现，从⽽在演播室进⾏点评和猜测每期竞赛结果，这是节⽬的另⼀个空间。本节⽬针对当今实习⽣⼊职问题以及职场常见问题进⾏揭⽰和讨论，与受众实现共感，并给予受众启⽰。是⼀部备受欢迎的⾸档律政职场观察类真⼈秀。
该节⽬第五期主题为法律援助，四位带教律师以及⼋位实习⽣⼀同来到安徽省黄⼭市的歙县，为当地村民展开法律咨询以及援助。当地⼀些村民就⾃⼰本⾝问题以及村庄棘⼿问题纷纷向实习⽣提出咨询，
从⽽向受众展现了⼀些常见问题。突出了法学也有情理，也有温度这⼀特点，巩固了该节⽬向受众传达律政常识这⼀定位。
⼆、节⽬优势
（⼀）“两空间”互动
在该节⽬中，“offer加油团”嘉宾现场观看⼋位实习⽣⼯作状态和表现，从⽽给予讨论和猜测，⼋位实习⽣也通过节⽬组⼀天内的真实录制呈现给“offer加油团”。同时，“offer加油团”每⼀期的最后会猜测每⼀期课题的赢主，猜测正确的话，就会点亮⼀盏“⼩菴灯”，节⽬结束之前，如果点亮六站“⼩菴灯”，⼋位实习⽣的实习转正名额就会由两位变成三位。两个空间的“命运”紧紧连接在⼀起，充满了刺激性。这在之前的职场类综艺中是没有的，“两空间”进⾏互动是⼀个很⼤的创新。
在第五期中实习⽣进歙县对村民进⾏法律援助，基本上了解到以下问题：捕兽夹夹伤⼈（侵权纠纷）、狗咬⼈（饲养动物损害责任纠纷）、申请五保户（申请五保供养）、拖⽋⼯资（追索劳动报酬纠纷）、给他⼈贷款负责（合同纠纷）、离婚后不给抚养费（抚养费纠纷）、⼉⼦不给⽗母赡养费（赡养费纠纷）。其中，⼋位实习⽣共分成两组，进⾏团队合作与竞争。“offer加油团”根据节⽬所展现的问题进⾏讨论，形成了亲情⼯作很难两全，不能兼顾这⼀论点。
（⼆）嘉宾选择
“offer加油团”共有六⼈，有主持经验丰富的何炅⽼师、职场经验丰富且有趣的郭京飞、职场新⼈周震南、职场进化者蓝盈莹、职场⽼板papi 酱、有着节⽬经验并且从事律师⾏业的岳岐⼭律师以及飞⾏流动嘉宾。
在嘉宾的选择上，⾏业丰富、年龄跨度较⼤且不失法律的专业性，在讨论问题时总是可以代表各类⼤众的意见和看法，从⽽给予⼤众⽆限的思考，增强了节⽬效果，吸引受众。
在第五期中何运晨⼀组选择为赡养费纠纷这⼀事件进⾏法律援助，该案件是家庭⽭盾的计划造成这家⼩⼉⼦两年内不肯见⽗母，赡养费的交付也是在⽗母去法院起诉之后才完成的。在⼩⼉⼦与年迈⽗母⼿机通话中饱含了⽗母其实不在乎钱财，⽽在乎陪伴这⼀内⼼观点，四位实习⽣虽然没有完美的运⽤法律知识进⾏案件的解决，但却融⼊了⾃⼰的情和感，为这对年迈的⽗母与⼩⼉⼦缩⼩了隔阂，打开了⼀个好的开始。“offer加油
团”对这⼀案件进⾏讨论，何炅⽼师表⽰⾃⼰也是在年轻的时候打拼事业，慢慢的成长了之后，却没有意识到⽗母也在变⽼，也在渴望⾃⼰的陪伴，现在也是增加了回家的次数，多了陪伴⽗母的时间。papi酱也表⽰⾃⼰的⽗母为了不打扰到⾃⼰的⼯作很少主动联系⾃⼰，但只要在上发“在⼲嘛”之类的话，就表明⽗母是想她了。这也给正在打拼事业但很年轻的周震南给予了很⼤的启⽰。同时，也给观看此节⽬的受众给予了很⼤的启⽰
（三）实习⽣选择
⼋位实习⽣并不全都是传统的“五院四系”，其中有上海外国语⼤学法学专业的李晨、澳⼤利亚新南威尔⼠⼤学法学专业的蔡坤廷、⼤连海事⼤学法学院但本科是英语专业的郭旭。这也给专业相同或相似以及有类似梦想的受众提供了激励和启⽰作⽤。
⼋位实习⽣均是学历较⾼，专业素养较强的年轻⼈，性格迥异，各有特⾊，在节⽬中⼤放异彩，这就给予受众在职场中寻属于⾃⼰正当的⾓⾊以及怎么做，做什么指明了⽅向。
该节⽬的实习⽣选择有职场综艺素⼈加服务型这⼀特点，还有职场综艺的明星元素，是当今职场综艺新形态的良好开端。
（四）真实写照
该节⽬⼏乎全天拍摄实习⽣以及带教律师的⼯作和⽣活，相⽐其他类型的综艺，该节⽬少了“剧本感”，更多的传达给受众的是真实，这也是吸引受众的⼀⼤亮点。
（五）法律专业知识的传播
⼀般综艺很少有实质性的内容和只是传播给受众，⼤多数受众观看综艺的⽬的也是为了休闲放松和开
⼼。⽽该节⽬虽然是律政类节⽬，但不乏综艺感，同时⼜传达给了受众众多专业性知识，是⼀部⾼质量的综艺真⼈秀节⽬。
在第五期何运晨对于赡养费纠纷这⼀法律援助，受众看到的不仅仅是⼉⼦与⽗母那种感⼈的情感，⽽且还获取了有关于赡养的相关法律知识。如：⽗母有能⼒⾃⼰⽣活，⼦⼥也要履⾏赡养义务；⽗母在抚养⼦⼥时有不公平对待，⼦⼥也要履⾏赡养义务；不是独⽣⼦⼥，兄弟妹物质⽣活条件不相同，要充分考虑差异，每⼀个⼦⼥都要履⾏对⽗母的赡养义务；⼦⼥不回家看望⽗母属于违反法律⾏为等等法律知识。
该节⽬是综艺节⽬的创新与进步。
威尔士足球分析三、受众定位
求职、⼯作的话题关乎每⼀个⼈，《令⼈⼼动的offer》记录并展开了年轻⼈初⼊社会的“⼈⽣第⼀次”，在此每⼀位观众都能够到深深的共鸣。对于未步⼊职场的⼈来说，它是⼀次提前的“预习”，提前告知得到第⼀份渴望的⼯作需要做哪些准备；对于初⼊职场的⼈们，节⽬⽣动诠释了他们求职⾯试时的状态和⼼情；对于那些早已不是“新⼈”的观众，节⽬呈现的初⼊职场的青涩、胆怯与梦想，这些极易引发观众的怀旧潮。
所以说，该节⽬受众⼴泛，有职场新⼈，精确⼀点的话是刚刚毕业步⼊职场的新⼈或即将步⼊职场的学⽣，对⼈际关系、为⼈处世⼀⽅⾯不太熟练，对法律专业有兴趣去了解和学习的⼈们，也有早已步⼊职场的⼈。但受众主体⼈还是职场新⼈的年轻⼈。
四、出现问题
该节⽬是腾讯购买了韩国职场综艺《Good people》版权，从⽽在中国进⾏录制和播出，对⽐《Good people》综艺，《令⼈⼼动的offer》缺乏创新性，与之相似性程度过⾼。例如，在实习⽣选择上，我国实习⽣性格与韩国实习⽣性格太相似，甚⾄每⼀个⼈都可以互相匹配，在选⼈⽅⾯虽然性格迥异可以表现出更多的节⽬效果，但在创新性这⼀⽅⾯来说，与韩版相似性过⾼；在拍摄⾓度上，例如第⼀期实习⽣仰头看楼，实习⽣在⼈⾏横道上⼩跑上班，实习⽣迟到等，都可以在韩版节⽬中到画⾯相似度极⾼画⾯；在职业类型⽅⾯，韩版和中版都是律师职业；在空间布置上，不论是实习⽣办公区这⼀空间还是“offer加油团”演播室这⼀空间，都是极为相似呢。
所以总体来说，虽然节⽬很精彩，不论是实习⽣的表现还是“offer加油团”的表现都很精彩，但确实缺乏了创新性。
五、解决⽅案
当今互联⽹发达，⼈们可以在⽹上表达⾃⼰的观点和看法，在节⽬策划过程中，完全可以在⽹上以调查问卷、收集民意等⽅式对⼈们的看法进⾏收集，对节⽬的策划在⼀定程度上具有指导意义。
现在的视频⽹站⼀般都具有弹幕功能，于是互动式语态应运⽽⽣，⼯作⼈员完全可以在节⽬播出的前期仔细查看⽹友的反馈，在后⾯的录制中进⾏改进和创新。
多开创综艺领域，综艺是⼀个⼤的范围，如何将⽣活中的点点滴滴“装进”综艺，使⽣活可以进⼊综艺，成为综艺，这不仅是技术问题，更是发现和创新的问题，所以这就需要⼯作⼈员多多开创综艺领域，不要单在⼀个领域开发不同的综艺节⽬，这样不仅缺乏了创新性，也会逐渐磨灭⼈们对于综艺的新鲜感和兴趣。
增强版权意识，每个⼈如果对于版权有了解和认知的话，就不会轻易的去获取他⼈的事物，从⽽在⼀定程度上就会增强⼈们的创新思维和能⼒。

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