软件测试任职要求岗位职责12篇
  软件测试任职要求工作岗位职责12篇
  应聘软件测试岗位，大家要掌握软件测试的知识，熟悉测试工作流程和测试工具使用。下面是本店铺给大家带来的软件测试任职要求工作岗位职责7篇，欢迎大家阅读转发!
  软件测试任职要求岗位职责（精选篇（1）
  职责：
  1、承担公司软件产品(WebAndroidiOS等)的功能测试、用户体验测试工作，负责自动化测试、性能测试和持续集成实践相关工作
  2、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、设计测试用例;
  3、执行测试用例，分析测试结果，提交bug和进行回归测试;
  4、使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态
  5、及时更新整理所负责平台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。
  任职要求：
  1、熟悉软件测试理论知识、测试流程，具有移动互联网产品 测试经验;
  2、参与需求评审、设计测试用例并执行测试，评估测试结果;
  3、会使用svn，禅道等管理工具;
软件测试app
  4、熟练使用fiddler、charles、postman、jmeter、loadrunner等测试工具;
  5、掌握至少一门语言，java、python、shell等;
  6、具备较强的逻辑分析及问题定位能力，学习能力强;
  7、有良好的团队合作意识，强烈的责任心和较好的沟通表达能力;
  8、热爱软件测试工作、学习新知识，工作细致认真、有耐心，善于总结，并有比较好的经验知识分享能力。
  软件测试任职要求岗位职责（精选篇（2）
  职责：
  1、完成产品的用例设计与测试，保证项目质量和进度;
  2、负责Web、APP端功能和接口测试，脚本设计与实现，提升测试效率与质量;
  3、对自动化结果初步分析，与研发相关人员就缺陷和问题进行沟通，不断提升现有测试方法，提高系统的可靠性.
  任职要求：
  1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历;
  2、熟悉软件测试的基本方法、流程和规范，3年以上软件测试经验;

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