设计公司工作计划书范文5篇
设计公司工作计划书范文5篇
  计划的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻，简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。本篇文章是小编为您整理的设计公司工作计划书范文，对于各位来说大有好处，一起看看吧。
  设计公司工作计划书范文1
 
  一、发展定位
  对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。
  二、技术创新
  1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;
  2、考察其他设计师的成果，吸取精华;
  3、借鉴其他优秀的设计理念;
  4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用;
  此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。
  三、前期工作计划
  1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;
  2、制定每月、每季度的工作计划
  3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;
  4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;
  5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;
  6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;
  7、完成公司下达的其它任务。
  四、加强团队队伍，共创美好未来
  一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。
  职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。
  职位描述：详见工作手册职务描述。
  职位要求：详见工作手册职务描述。
  五、设计部运作方案
  从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。
  通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整年运行方案，总结出一些经验。设计部20_年一个基础阶段，一工的运作都不是那么的完整。相信20_是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
  六、设计师的培训计划
  好团队需要好的团队质量更需要各队员好折能务培养，20_年培训计划如下：
  1、完善设计部制图标准。
  2、讲解设计部制度标准。
  3、规范设计部出图流程。
  4、规范设计部工作流程。
  5、建立和培养设计团队。
  6、强化设计师谈单所涉及的问题。
  7、每月典型设计案例谈论会。
  8、定期市场新型材料的认识及运用。
  9、公司安排的其它培训计划。
  七、内部资金料整理，完善对外宣传材料
  1、每年设计整理资料。
  2、每年文案整理资料。
  3、项目完整的推广方案。
  4、简版对外宣传ppt稿。
  八、加强设计资料建设
  购买新版的设计年鉴设计作品书籍，加强设计师的设计品质的提高。
  九、制定员工职业发展计划
  员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点，因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。
  有梦想，有激情，有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身定订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位，适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。
  鼓励员工通过竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竟聘其岗位者，则提供轮岗换位的机会。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  设计公司工作计划书范文2
  1、严把工作流程，有效的与领导沟通，提高工作效率。在工作当中一定要按照工作流程走，有效的与领导户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利
润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给公司一个满意的答卷。 企业网站设计思路
  2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客观意见所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案。
  3、学无止境。首先，要养成专业资料的收集和整理习惯。
  首先是一切设计的根本，没有资料，没有素材，一切都只能是空想。而且临时的资料总是不够全面的，且时间尚急，资料质量也只会差强人意!各类设计资料的收集整理，也是一种梳理、学习、提炼、提升自身能力的过程。当我们在没有创意灵感时，多翻阅自己平时收集的资料，边翻阅边琢磨，或许某个瞬间就可以迸发你的灵感，豁然开朗。因此，学会收集整理，可以让我们学习工作事半功倍。
  其次，“看”是关键，就是要多看多学习别人优秀的作品。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，
以激发自己的设计灵感。要善于在模仿中提升自己。模仿是一种快捷的学习方法，需要在模仿的过程中，不断的思考、尝试、总结、再思考、再尝试。以此来培养设计的感觉和学习其中的技术技巧。而在模仿的后期，要善于模仿者改进，这样会融入更多自身的元素，而不是一味的照葫芦画瓢。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
  4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。

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