【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。对应聘者来说,简历是求职的"敲门砖"。以下是⽆忧考整理的软件专业⼤学⽣个⼈简历,仅供参考!
  篇⼀
  姓名:xx
  民族:汉族
  性别:男
  年龄:xx岁
  学历:本科
  ⼯作年限:应届⽣
  婚姻状况:未婚
  户⼝:xx市
  ⾝⾼:xxcm
  居住地:xx省xx市
  现任职位:游戏策划
  待遇要求:2000--3500/⽉
  到岗时间:随时到岗
  希望地区:xx市
  希望岗位:游戏设计与开发其他软件(测试)⼯程师
  ⾃我评价
  本⼈性格开朗,责任⼼强,具有较强的学习能⼒,思维严谨,注重细节,注重⽤户体验。善于倾听他⼈的意见,乐于接受他⼈的指导,敢于说出⾃⼰的看法,能快速融⼊团队,与团队友好进⾏⼯作。⾃⼰是学计算机专业,对程序设计有较多接触,能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
  ⼯作经验
  某游戏公司20xx-11-20xx-03
  公司性质:计算机业
eclipse开发手机app
  担任职位:游戏策划
  离职原因:回校完成毕业论⽂
  ⼯作职责和业绩:
  1、实习游戏策划,学习策划知识。
  2、担任《****》游戏GM。
  3、担任游戏部分测试⼯作。
  4、担任游戏内容部分扩展⼯作。
  教育经历
  肇庆学院20xx-09-20xx-06
  学历:本科
  专业名称:络⼯程
  专业描述:主要课程有:⾼等数学、线性代数、离散数学、电⼦技术基础、计算机组成原理、操作系统、⾼级语⾔程序设计、数据结构、数据库原理、计算机络、计算机络⼯程、络操作系统、⾯向对象程序设计、集成程序设计、站规划与页设计、络数据库技术。
  技能专长
  1.热爱游戏,希望能够从事游戏⾏业。
  2.熟练使⽤Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件,能独⽴编写⽂档与演⽰⽂稿。
  3.熟悉Photoshop等图形图像软件,能进⾏⼀定的设计⼯作。
  4.有良好的⼝头和书⾯表达能⼒。
  5.九年游戏经历,对经典的单机游戏,络游戏和页游戏都有充⾜认识。
  6.能充分利⽤互联资源,吸收新信息,了解青少年的流⾏喜好。
  7.有良好的逻辑分析能⼒和学习能⼒,善于团队合作,有强烈的责任感。
  8.能承受⼀定的⼯作压⼒,接受⾼强度的⼯作。
  篇⼆
  基本简历
  姓名:xx国籍:中国
  ⽬前所在地:⼴州民族:汉族
  户⼝所在地:佛⼭⾝材:xxcmkg
  婚姻状况:未婚年龄:xx岁
  求职意向及⼯作经历
  ⼈才类型:留学⽣
  应聘职位:计算机类:Java软件⼯程师、
  ⼯作年限:0职称:⽆职称
  求职类型:全职可到职⽇期:随时
  ⽉薪要求:2000--3500希望⼯作地区:⼴州佛⼭
  个⼈⼯作经历:公司名称:⽤友NC-UAP软件起⽌年⽉:2009-04~2009-08  公司性质:所属⾏业:
  担任职务:软件开发程序员
  ⼯作描述:
  离职原因:
  教育背景
  毕业院校:xx
  学历:⼤专毕业⽇期:20xx-x-x
  所学专业⼀:计算机科学与技术所学专业⼆:药学
  受教育培训经历:起始年⽉终⽌年⽉学校(机构)专业获得证书证书编号
  19xx-0920xx-07xx药学院药学肄业
  20xx-0920xx12加拿⼤TRUCSOM(计算机系统:操作与管理)CSOMdegree   20xx-0120xx-01加拿⼤TRUBTACS(计算机科学与技术学⼠学位)在读
  20xx-0120xx-04xx培训中⼼软件开发软件⼯程师
  语⾔能⼒
  外语:英语⼀般
  其它外语能⼒:英语:国家4级
  国语⽔平:⼀般粤语⽔平:⼀般
  ⼯作能⼒及其他专长
  能熟练的使⽤Eclipse、NetBeans、JBuilder等IDE进⾏JavaEE的开发,并能熟练的使⽤DWR框架开发Ajax应⽤程序,能熟练使⽤⽤友NC-UAP平台以及sqlserver2005,MySql,Oracle数据库。
  详细个⼈⾃传
  项⽬经验⼀:
  项⽬名称:新明珠(佛⼭)第⼀期销售管理、财务功能模块。
  项⽬开始时间:20xx年4⽉20⽇项⽬结束时间:20xx年5⽉20⽇
  项⽬介绍:基于⽤友NC-UAP平台开发新明珠企业ERP系统。
  项⽬架构及所运⽤的技术,开发⼯具:该项⽬开发的IDE:,Web服务器:,数据库:Oracle10g,单元测试⼯具:JUnit,建模⼯具:PowerDesign11,开发平台:UAP平台。
  ⼯作情况:项⽬中负责的任务:1.项⽬架构的搭建。2.表单单据开发。3.业务逻辑处理。
  项⽬经验⼆:
  项⽬名称:⼴州恒运绩效考核系统
  项⽬开始时间:20xx年5⽉20⽇项⽬结束时间:20xx年8⽉20⽇
  项⽬介绍:本项⽬是开发基于UAP平台的企业绩效管理系统,包括年报考核,⽉报考核。

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