java新人入职培训流程
Java新人入职培训流程一般包括以下几个步骤：
1. 学习Java基础知识：了解Java的基本语法、数据类型、控制流、面向对象的概念等。
2. 学习Java核心技术：包括Java的集合框架、多线程、网络编程等。
3. 学习Java Web开发：了解Web开发的基本概念，如HTML、CSS、JavaScript等，同时学习Java Web开发框架，如Spring、Hibernate、MyBatis等。
4. 学习数据库知识：了解关系型数据库（如MySQL）和非关系型数据库（如MongoDB），以及数据库设计和SQL语言等。
mongodb和mysql结合5. 学习项目实战：通过实际项目来巩固和加深所学知识，提高实际开发能力。
6. 学习Java的性能优化：了解JVM的原理、GC算法和调优方法等，提高代码性能。
7. 学习团队协作开发：了解版本控制工具（如Git）、敏捷开发方法等，提高团队协作开发能力。
8. 学习测试和部署：了解测试方法和工具（如JUnit、TestNG）、持续集成和部署等，提高软件质量。
9. 学习行业知识和业务领域知识：了解所处行业的业务知识和业务流程，能够根据实际需求进行开发。
以上是一个比较完整的Java新人入职培训流程，但具体的学习内容和顺序可能会因公司和个人情况而有所不同。建议在学习过程中结合实际项目进行实践，加深理解和提高能力。

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