简历的字体要求
      俗话说，"字如其人",不管是手写的字还是简历上的字，都会在简历阅读者的脑海中立即形成你的初印象。那么为了成为"一见倾心"的那个人，你应当使用什么字体，选择多大字号呢？
      简历字体的选择，应以"清楚、直观"为目的，便利聘请人员快速阅读和理解。假如聘请信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可参考以下建议：
      中文简历建议选择"五号"字，字体最好采纳常用的宋体或楷体，尽量不要使用花里呼哨的艺术字和彩字体。尤其切忌使用别出心裁的字体，防止消失某些特别字体在聘请人员的字库中无法到，简历中消失乱码的意外状况。
      英文简历建议选择"10号"字，字体选用"Times New Roman",字母清楚，排列整齐，易于分辨。英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩字体。
      另外，简历字体大小的选择还可依据内容排版做稍许调整。例如简历内容选择五号，有大部分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。
      优秀简历需要遵循哪些规章
      1. 字体
      拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。假如是搞字体设计的，并且想把简历和作品展现放到一起，忽视这一点。
      字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这里，你肯定想起了高考作文和文综。这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们。爱护观者脆弱的眼睛=爱护自己脆弱的将来。
      中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。极不推举正文中消失黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标题部分假如想突出"名字",黑长直一下也无妨，但留意别黑大了，否则头重脚轻，似乎洒了几滴墨水。此外，用黑体的时候留意不要消失视觉上的笔画黏连，笔画多的字就干脆别用黑体了。像我这名字，一大堆横，像咸菜一样摆在一起，黑起来真心不愉悦。
      英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。
      最终需要留意，中文简历中不行避开地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持全都。看了十几份简历，只有一两个人做到了。没做到的人里，用了Arial的还好，顺着汉字用了宋体的就惨不忍睹了。其实改起来很简洁，在"字体"选项里统一设置一下拉丁字体和汉字字体就好了。
      2. 字号及修饰
      和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是：
      第一层：名字和标题〔放在顶端，自然 区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰〕
      其次层：教育背景、实习经受、课外活动、个人力量等大标题〔英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔〕
      第三层：学校、公司、社团名称〔可选英文大写字母，加粗，标准字号〕
手写字体      第四层：部门和职位〔可选加粗，可选英文斜体，标准字号〕
      第五层：详细内容/正文〔不做修饰，用bullet point分条列示〕
      这样下来应当足够有层次了。
      上个图示意一下。〔该图仅用于说明以上五个层次如何支配，其余方面并不尽善，不要当作范例〕
      几点留意事项：
      中文千万别用斜体。英文手写自然 就是斜体，看上去也美观，中文手写你要是见过自然 斜体的，请保存标原来给我开阔眼界重整三观。
      下划线尽量避开。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线纯属横插一刀扰乱社会和谐。正文加下划线无非是为了告知别人——我这里真的很厉害啊你快来看看好不好。假如那里真的厉害，人家很难看不到，不用下划线。假如那里只是你觉得厉害，事实上很菜，人家原来看不到也看到了，等于示短与人。
      正文尽量不加粗。由于标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特别的层次含
义。正文中一旦消失加粗，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。
      3. 间距
      太重要了。别以为差个2毫米，鬼都看不出来。或许鬼的确看不出来……但我们又不是去阴间报到，简历不是给鬼看的。间距不全都的刺眼程度绝不亚于斜体汉字
      简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。
      先说行与段。
      保持行、段间距全都，个人推举的方法就是用表格做简历，带着全部边框做，先码字，再调格式，〔我曾经先调格式再码字，信任我，用不了多久肯定会砸键盘的〕去掉边框应当是最终的最终。我理解"边框看起来让我很烦"的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。
      当然，我也见到一些用表格做出来，间距依旧不全都的简历。这其中的缘由我就不是很
清晰了……只能猜想，是由于手工对个别行列进行了宽高调整。假如有类似操作，肯定要对相同级别的条目做统一调整。特殊留心：间距全都不代表间距一样，同个层级的间距一样就可以了。
      此外，一个条目内部的间距应当小于条目之间的间距。就似乎章节内部段落的间距要小于章节之间的间距。我见过各种公司名称和职位名称之间间距特殊大的，这是何苦呢？
      至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题。
      对齐，我见过说两端对齐的，也见过说左对齐的。一个牺牲了右端的齐整，一个牺牲了统一的字间距。我选择左对齐，我喂自己袋盐。一方面，我痛恨两端对齐后字间距的不全都〔中英文都有〕。另一方面，两端对齐的优势主要表达在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。简历里面何来大长段，基本就是一条一两行，三行撑死了，两端对齐的优势发挥不出来。
      字数，我见过由于公司或学校名字太长，被迫把字间距调小的。对这种看似实属无奈的状况，检查一下是否有简称。UNESCO,全称写上去的确特别伤人，而且大家看简称看惯了，
反而不熟悉全称。你要实在怕HR不熟悉简称，不还有中文简历么，硕大的"联合国教科文组织"看不见？这里包括对Ltd., Company等后缀进行必要的删减。这样删过之后，应当没有正常字间距写不下的名字了。

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