毕业⼀年来我的前端之路总结和谈谈⼤⼚外包⼯作体验
背景
先说⼀下本⼈背景，2020届三本软件⼯程专业毕业，岗位是前端，坐标⼴州。
本⽂是我对⾃⼰⼯作⾄今的⼀个职业⽣涯历程的回顾和梳理，也算个年终总结。我认为此⽂对他⼈的意义是：本⽂记录了⼀个三本学院的学⽣在前端这条路上是如何⼀步步往前⾛的，技术和薪资成长双线并⾏，其中的思考和选择希望能给部分⼈⼀定的参考和启⽰。
“我⾃⼰是⼀名从事了6年web前端开发的⽼程序员，今年年初我花了⼀个⽉整理了⼀份最适合2021年⾃学的web前端全套培训教程（视频+源码+笔记+项⽬实战），从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5以及各种框架和新技术都有整理，打包给每⼀位前端⼩伙伴，这⾥是前端学习者聚集地，欢迎初学和进阶中的⼩伙伴（所有前端教程关注我的：web前端学习圈，关注后回复“web”即可领取
第⼀份⼯作：后端实习
2019年的7⽉份学校要求获取实习报告，因为学校都是以java⽅向去培养学⽣的，所以我先是去了佛⼭⼀家亲戚在职的⼩软件公司做java，⽉薪1500，⽤的spring那⼀套，上⼿很快，做了⼀个⽉发现⼀点兴趣都没有，把实习报告拿了就溜了，为此⽼板还特地约谈我，指责我这样不厚道，我想了想确实有⼀些，
似乎是带着混实习报告的⽬的去的，不过我不敢苟同他说的这⼀个⽉公司为了培养我耗费了多少成本，实际上我从⼊职就⼀直在做事，同事给我介绍了⼀下开发思路了以后就开始⾃⼰照猫画虎的⼲了，需求都做了好⼏个，现在再看就是接外包那⼏个需求的价值也不⽌1500。
第⼆份⼯作：后端转前端
回家后我寻思着后端没啥意思，想转前端，听说Vue简单，就看了个慕课⽹的项⽬做了个仿去哪⼉⽹（⼀个⽉时间），我把它写成项⽬经历，就去Boss上不挑的盲⽬投前端的岗位，有⼀家棠下的公司叫我去⾯试，⼀次就通过了。薪资是2.5K，五险⼀⾦什么的都没有，转账直接发⼯资，⼊职后发现这是⼀家⼩外包公司，⽼板是⽼Java程序员，⾃⼰接了外包项⽬以后就招⼏个⼈来⼲就是了。不过配置很
全，UX x 1+前端 x 3+后端 x 1（可以看出前端的需求确实⽐较⼤），⽐⼀个⼈让你全都⼲强多了，前端⽤Vue做，我负责做后台管理，⽤的是Vue + Vuetify开发，我做的很快，毕竟⼤部分都是复制粘贴的⼯作，后⾯⽼板看我做事快，让我在后台兼顾之余加⼊了前台app的开发，⽤的vue + framework7 + Cordova，我基本六七点就下班，⼀开始⽼板还夸我，让其他同事学我，说我做事快，做完事才下班，第⼀个⽉发完⼯资后还主动我说给我加500，说以后还会涨，不过很快他就笑不出来了，因为不论是什么时候，我都是准时下班，什么所谓的发版⽇，其他同事有到凌晨四点才下班的，我暗地⾥真
觉得这些⼈脑⼦都进⽔了，三四千的⼯资拿命在拼，不过我没有尝试⼲预，反正我⾏我素，第⼆个⽉经过⼏个发版⽇，⽼板⾃⼰到了凌晨⼏点还在肝的时候我却溜了，他似乎⼼理不平衡，将近满两个⽉的时候约我谈了⼀次，没有明着责怪我，但谈话内容⼤意就是说给我的⼯资的部分隐含了必须加班的意思，再加就是这⼀⾏都要加班的⽼套说辞，算是委婉的指责我，我表⾯嗯嗯啊啊，在座位上思考了半个⼩时后⾃⼰他说做完这个⽉我不⼲了吧，也没提是因为加班。他就说好，我也带着看看他会不会挽留我的想法，毕竟他表现的对我挺满意的样⼦，蛮天真的，后来想明⽩满意是指我是个好⽤的⼯具的意思。结果过了两天到满⽉也只剩下⼏天了，他说⼲脆就到这⾥吧，⼏百块钱都要省...
第三份⼯作：去往深圳
上⼀份⼯作持续了不到两个⽉，不过我⼀点后悔焦虑都没有，此时疫情来了，就在家混着，每天打打游戏，顺便⼜跟着慕课⽹做了个Vue 和React项⽬，顺便看了⼀些web安全、性能优化课程，跟着liuyubobo⽼师学了数据结构和算法（都是慕课⽹课程）什么的，反正有的放⽮，对着jd去学，想着2020年的春招再投试试，不过春招很惨淡，最好的机会就是腾讯来了次突击⾯试，不过⼀⾯没有过，其他投递连⾯试机会都没有。想起⼤学的时候⽼师说如果你想在这⼀⾏发展有志向，去深圳，机会⼤前景好，加上彼时已经2020年5⽉份了（待业快半年了），就开始投深圳的公司，似乎深圳机会确实是多，很快就有了回应，有⼀家⼩公司让我先线上笔试，看看我的编程能⼒，限期⼀周，笔试题⽬也顺便贴⼀下，有兴趣的可以看看。
完成后顺利邀请⾯试，进⾏了持续了⼤概三轮⾯试后当天就完成了⼊职，定的薪资是实习5K + 转正后7.5K。这就成了我的第三份⼯作，在这⾥，技术栈是Vue + Element/iview + wssocket，这份⼯作也只持续了五个⽉，5⽉份⼊职时还没毕业，不计⼊三个⽉的实习期（我也不知道这不是不是坑），从七⽉份开始计时到了⼗⽉份将近转正的时候，Hr约谈我说很抱歉不能给我转正，我挺懵的。后来想明⽩原因是这个⼩前端团体的⼀个伪前端leader不喜欢我（之所以说伪是因为没有严格的前后端分组，统归为技术部主管管理，主管后端出⾝，前端决策主要参考⼀个信任的⼈的意见，但这个⼈没有职称），他曾经约谈过我⼀次，⼤意是说我没有很好的融⼊团体，⼯作完成的没有问题，但不希望⼀个⼯具⼈，举例说他们其他同事下班后都会⼀起逛宜家、聊聊私⼈事物什么的，我觉得他出发点是好的，不过我性格真做不来这些事情，也不觉得⾃⼰这样有什么问题，总之因为这个原因，他还是觉得我跟这个团队合不来，没让我转正。因为提的时候已经快实习期满了，hr知道对我有歉意，跟我说不⽤如期⾛，可以继续在职半个⽉什么的，也不⽤做什么事情，把⼯作交接⼀下就⾏，我接受了，于是我继续投递了两家公司，⾯试都通过了，给的offer分别是8K和9K，这⾥⾯唯⼀要权衡的点就是8K的在福⽥，可以多领1.5W的户⼝补贴，不过考虑了以后还是选择了⾯试体验更好的9K的⼯作。
第四份⼯作：未能转正未必是祸
接着上⼀家公司⼀周离职后就⽆缝⼊职第四家公司，这家公司在垂直领域（iot解决⽅案）内应该算⼩有名⽓了吧，叫酷宅科技有限公司，这家公司的给我的⼯作体验很好，虽然薪资不⾼，但活也不多，
同事都很nice，如果让我划定的话，我觉得这家公司才算我职业⽣涯的起点，因为试⽤期表现尚可，转正的时候额外给我涨了0.5k，加上全勤100，也就是每个⽉9.6K，到⼿9K左右。这家公司的技术栈对我来说很陌⽣，是⽤React Native开发app的，⼲了⼏个⽉后，公司架构和业务调整，我被分配到了⼩程序组，于是我⼜掌握了⼩程序技术栈。就这样，⼀直从20年的10⽉份到今年的9⽉份，我都稳定的在这家公司⼲着，不过到了⼲完⼀年这个时间节点，从⼏个⽅⾯考虑后，觉得该换⼯作了。
1. 周围⼏个⼀起来深圳的同学薪资都⽐我⾼⼀些，不太爽。
2. 深圳的房租⾼，每⽉除去开⽀4k只能存下5k左右，想着家⾥还要还房贷，⽼家在建房⼦也需要巨额开⽀。
3. 当时⾃⼰来深圳的主要原因是⼴州在那个时间点机会不多，我学历⼜差，不好了，来这边试试，现在有了⼀年的⼯作经验，过了⼀
web前端和java哪个难
年觉得深圳薪资也不过如此，回⼴州⾃⼰有住房在家⼈⾝边吃的⼜健康还不孤独它不⾹吗（就是少了些⾃由）？
综合以上的⼏点考虑后，我上Boss更新了简历，并改成了求职状态。我的简历似乎写的很诱⼈，因为此时回过头看，我有⼀年以上的⼯作经验，并且熟练使⽤Vue全家桶，参与过ReactNative项⽬，还会
⼩程序，活脱脱的⼀位⼤前端⼈才哈哈哈。因为Boss的求职是双向选择的，hr能看求职者的简历，因此我在没有投递任何简历的情况下很多hr都主动给我发了信息，根本回不过来，组成体基本是70%⼤⼚外包 + 30%的中⼩⼚hr，不会有⼤⼚，因为⼤⼚不需要来这⾥招。这时候我根本没有去考虑什么要不要去外包，我本⾝深圳还在职，没有失业压⼒，我告诉⾃⼰，先⾯试再说，offer到⼿了才到我选择的时刻，顺便试试⽔，因此，我编辑了⼀条模板，给每⼀个给我发消息的hr回过去。
1. 学历是全⽇制统招本科、学信⽹可查
2. 可接受外包
3. 期望薪资：14k
4. 在职，到岗需1个⽉，⽬前⼯作时间：9:50--12:00,13:30--18:50，期望⼯作时间外⾯试（⼯作时间内也可接受，不要太长）
5. 请告诉我⼯作地点、实际的平均下班时间（⾮制度上的，在意加班），我这边会评估可否接受，需要双休
6. 期望先电话/视频⾯试，在考虑现场⾯试，简历通过筛选可协商⾯试
可以说是⾮常狂了，个⼯作B事还贼多，但反正消息估计都有上百条，我觉得是双向选择的，所以愿意搭理我的就搭理我，不愿意的我也拉倒。实际上，效果还不错，在这种情况下还搭理我的⼀般都是真正看好我的简历和诚恳的想招⼈的，我在⼀周多的时间内就⾯试了7家公司（其中四个外包），其中有⼀家南⽅智能的⾯试机会是靠关系拿到的（hr联系我的时候说我这个经验还达不到他们的要求，但因为是内推的，就给我⾯试机会），最终，拿到了5个offer。
1. 法本外包 13k
2. 友邦外包 14k
3. 阿⾥Uc的外包（做uc和夸克） 16k
4. 南⽅智能正编 10k
5. ⽹易外包 选了这个，在职就不说具体值了
可以看出，⼤⼚外包的薪资其实真的⽐很多中⼩⼚or⾮互联⽹⼤⼚的薪资⾼的多，因为连续⾯试了太多，也拿到了⼏个offer，这时候我感觉差不多应该停下来思考了。因为我从来没刷过leetcode，算法题是万万做不出来的，所以我⼤⼚也没有继续尝试投递了。这时候到了我真正考虑要不要做外包的时候（因为⽹上对此存在很多讨论和争议），后来⼀想，考虑个der，根本没什么可考虑的，假如接了⽹
易的offer，⽹易有餐补，⼴州家⾥有⾃住房，上班骑个⼩电驴20分钟就到了，我每个⽉能存下原来3倍以上的钱，这考虑个屁。所以我果断接了⽹易的然后提了离职流程，协商后领导同意三周后发完版本离职。
第五份⼯作：回到⼴州，开始⼤⼚外包
到⽬前为⽌，刚好是⼊职⽹易外包三个⽉，结合这⼏个⽉的感受发表下在⽹易做外包的真实体验。
1. ⼯作内容⽅⾯：你跟正式员⼯做的事情基本是⼀模⼀样，不存在什么所谓的歧视现象，⼤公司的项⽬和业务很多，都是由浅⼊深慢慢
让你参与。
2. 薪资福利⽅⾯：你的薪资结构跟正编是不⼀样的，明⾯上的每⽉⼯资差距不会特别⼤，但外包是13薪，正编似乎是16薪，⽽且还有⽉
度奖⾦，外包的五险⼀⾦按最低⼯资标准交，年包⼤概差个10W左右我估计。
3. 招聘要求⽅⾯：注意，做的事情⼀样不等于⾯试的要求是⼀样的，⼊职以后我跟⾯试官聊过，正编⾯试的难度更⾼，简历筛选的学历
门槛也更⾼。
⽐起以上客观陈述的⼏点，我更加想表达的是对于⼊职之前在⽹上看到的对于外包的争议，结合我的真实经历产⽣的我对于这些争议主观看法。
1. “外包会没有归属感”：实际上谈“归属感”这个词让我很奇怪，期望获得的归属感是什么呢，把公司当家吗？就我个⼈⽽⾔，我始
终都没把公司当过家，你就是把我转成正编，我也不太会真把公司当家。我更倾向于把这个维度理解为你对于你所从事的这份⼯作的“满意度”，这决定了你对于这份⼯作的“珍惜程度”，如果你很“珍惜”，你就会错以为这种感觉是所谓的“归属”，实际上它只不过是满⾜了你的欲望阈值⽽已。因此，是否有“归属感”取决于你当前的满意度。
2. “同⼯不同酬，是对⼈格的践踏”：这句话的荒谬之处在于认为“劳动应该等于所得”的思想，否则就不公平，但实际上⼤⼚的游戏
规则根本不是这样的，⼤⼚更好，不论是正编还是外包，都是“所得超过了劳动”（⼤部分⼈的⼯作节奏都是摸鱼+coding的不饱和状况），只是超出的幅度不同，但劳动就这么多，已经⽆法从这个维度区分了，于是只好转向其他维度去区分，包括学历、⾯试难度等等，这是造成“学历门槛”和“⾯试造核弹，
⼯作拧螺丝”的根本原因。你输给别⼈的不是⼯作内容，⽽是你的学历和⾯试能⼒，这是⾮常平衡的，看到这⼀点，⼼态⾃然不会失衡。我跟主管聊过，⼤⼚的招聘现状就是，⼀个正编发出来，收到的简历⾮常多，hr 就是个初筛，技术的关键字⼤家都这么写，他不选学历⾼的选啥？
3. “核⼼项⽬不让外包参与”：实际上所有基于技术成长的操⼼在我看来都是闲得蛋疼。Vue是开源的，github上⼀⼤把开源项⽬，你
如果真那么迫切想参与重⼤项⽬，难道不能去参与开源项⽬吗？
像“⼤⼚所得超过了劳动”这种观点可能有些⼈不同意，以上的所有观点都是主观，且不认为适⽤于100%的情况。
最后，给纠结要不要去⼤⼚做外包的⼈的建议是：向钱看，钱只要到位，别被什么其他东西所束缚，更不要被什么中⼩公司所谓的平台，机会这种饼诱惑，最好的平台github，随时对你开放，等⼯资发到你卡⾥的那⼀刻你就知道你的选择是正确的。
总结
回顾这⼀年多的路，可以抽象为⼀个三本毕业⽣⾛的⼀条前端⼯程师之路，从后端开始转向前端，然后⼀步步的换⼯作提⾼薪资。很多⼈会⾯临“学校没教前端，我要不要以此为⽅向”，“我要不要转⽅向？
”，“转⽅向没有经验怎么办？”，“要不要做外包？”这种问题，希望我的路径能给这部分⼈⼀定的参考价值。对我⾃⼰⽽⾔，这篇⽂章也是对于过去的⼀个梳理，频繁换⼯作给我最⼤的经验就是，对于⼯作这件事，真的是“钱多事少离家近”是最重要的指标，什么成长、机会，都是扯淡，不是说这些不重要，⽽是这些从来都不在外物⼿中，⽽在你⾃⼰的⼿⾥，在你选择度过时间的⽅式⾥，⾄于⼯作，还是现实⼀点好。刚⼊职不久，我的⼀个外包同事就去了隔壁的⾦⼭，听说涨幅在50%以上，不出意外，这也是我的下⼀步计划，这两年还是在这⾥好好⼲，好好的学技术，做技术积累。

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