店长入职自我介绍范文
  导语：新任店长上任，是不是应该讲些振奋人心的话呢？下面是为大家准备的关于店长入职！供大家阅览！希望可以帮助到大家！
  尊敬的各位指导：
  你们好！
  首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的时机。
  我今天竞聘的是郊区店长一职，我有充分的自信和决心做好这项工作。
  首先，自我介绍一下：
  我叫xx—x，毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业，辅修商务管理。自进入我公司以来，已有两年零三个月的时间。伴随着公司一步步的开展壮大，先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作，现任职于运营本部设计中心助理一职。
  任职设计中心助理的这一年里，依托公司尽乎完美的平台，协同和带着设计中心设计师于06年第三财务季度就完成了根本任务，并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目的产值。
  我竞聘这个岗位，认为自己有以下几点优势：
  第一、理论知识
  我在校的是计算机科学及其应用专业，同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中，活学活用使用excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等，并且积极参与公司培训、擅长考虑，不断在工作中总结教训，丰富进步自己。
  第二、理论经历
  1、业务经历：
  谈单：在设计中心一年的时间里，学会了如何与客户会谈。
  1、真诚：让客户感到亲切，细致入微的效劳，设身处地的为他考虑问题；
  2、坚持原那么：坚持原那么是会谈中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益，就妥协、动摇。这样既造成公司的损失，也使客户失去对公司的信任。
  客户效劳： 对待客户要有耐心，有原那么。在原那么之上最大程度上的满足客户的需求，是设计师和所有为其提供效劳的人员统一的工作标准。与之矛盾的是，客户永远会最大程度的争取自己的利益，但只要我们坚守原那么，就不会让客户对公司感到绝望，而且更会增加客户对公司的信心，增加忠诚度。
  工作流程：熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程，更方便于以后工作的开展。
  开拓渠道：在过去开发的“交通部”、“总参7局”和正在开发中的“地质大学”工程中，边总结经历教训，边积极与小区拓展部配合开展工作，努力使其成为“年前”“节后”设计中心主要业务。
  2、管理经历
程序员接活的平台网站  作为一名基层管理者，我承担了实际的管理工作。
  如：纪律考勤、开例会、布置工作、监视执行各项规定等。
  第三、学习才能
  擅长学习同事和指导的优点，并会把它运用到日常的生活和工作中去。在这里我尤其感谢副总经理孙颖、孙颢、霍涛和总经理助理李静等很多同事，在他们身上学习到了先进的管理经历、家装的根本知识，也是他们悉心教会了我为人处世的道理，才使自己能紧紧跟上公司快速开展的步伐。
  第四、注重团队意识，有强烈的事业心和责任感
  在工作中以总经理孙威同志为典范，团结同事，主动帮助别人，理解人、关心人、包容人，能以饱满的工作热情投身于工作之中，具有强烈的事业心和责任感，擅长协调关系，增强团队的凝聚力。假设我是一名店长
  一、对自己的定位
  我将认真的履行我的使命：
  1．贯彻落实公司的目的产值，创造优异的销售业绩，为客户提供优质的效劳；
  2．督导和规划店面各成员的日常工作，激发每一位成员的谈单热情，营造愉快的工作环境；
  3．是企业文化、营销政策的执行者和监视者，最大可能的为公司“开源”、“节流”争取利益。
  二、对店面形象的管理
  我会把店面形象当成我自己的形象：
  1．严格执行企业形象系统，保持统一性，因地制宜最大限度的保证主材展区、会谈区和工作区的使用效率和寿命；
  2．教导和催促各成员的言谈标准、举止大方得体、着装整齐时尚
  三、对内部工作流程的优化
  我会对把内部工作流程重新细分，使店面的营销、会谈、收定金、签合同以及后期效劳，简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务，减少无用功。
  四、建立团队内部有效奖惩机制
  我将会建立起以业绩为主体，加以日常事务、效劳等多项考评指标，全面且有效的正负鼓励机制。客观综合的评定每一位成员的优缺点，并及时的做出适当的处理。
  五、对竞争对手的深化理解和所在市场的把握
  我将会深化的理解每一个竞争对手，从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。所谓“知己知彼，百战不殆”出他们的优缺点，逼其锋芒、攻其要害。
  六、建立团队成员专业知识和销售技巧的培训机制
  培训团队成员是我工作的重中之重。
  我们站在效劳的最前沿，是公司的窗口。我们的一言一行都代表着公司，一点疏漏就会使公司蒙受宏大的损失，所以必须加强设计人员的专业知识、和销售技巧的培训。
  1、每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目的，汇报当天工作内容和工作进度，及时解决发生和正在发生的问题；
  2、每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求，通报问题解决情况，汇总发生和正在发生的问题。对于专业问题，适时请专业人氏专门培训讲解，并且适时考核；
  3、在销售技巧上，多使用如：《超级影响力》等类似的实战派销售课程培训设计人员，要求每周每位参加培训人员写出每节的，并且加以研讨活学活用，尽快形成战斗力；
  七、对客诉的及时有效的处理
  我会及时的回应、合理的分析、准确的解决客户投诉。
  假设这次竞聘中我可以得到公司指导的支持入选，在以后的工作中，我会兢兢业业，踏踏实实，进步自身综合素质，协助各级指导做好各项工作，起到呈上启下的作用。
  人们常说“态度决定一切”，好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果。假设我在这次竟聘中失败，我仍会保持积极乐观、专业务实、虚心学习的心态开展以后的工作，像老
板一样考虑问题；我仍会以饱满的工作热情投入到以后的工作中去，用年轻人的勇气面对失败，一如既往的勤奋工作，加强学习。
  最后，我坚信，在公司指导们的英明指挥下，在公司所有员工的共同努力下，实创装饰一定会又一次攀登上新的颠峰，张开双臂去迎接那更加辉煌灿烂的明天！

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