用Excel做hr人力资源管理系统
Excel是一款功能强大的电子表格软件，拥有丰富的数据分析
和计算功能，非常适合用于HR人力资源管理系统。本将详细介绍如何使用Excel构建一个完整的HR人力资源管理系统，包括人事信息管理、员工考勤管理、人力资源统计分析等内容。
第一章：系统概述
1.1 系统目标
本系统的目标是提供一个集中管理和处理人力资源信息的平台，方便HR部门进行人事管理、员工考勤管理和人力资源统计分析。
1.2 系统特点
本系统具有以下特点：
- 可以实时更新和查看员工的个人信息，包括基本信息、合同
信息、教育背景、工作经历等。
- 支持录入和管理员工的考勤记录，包括请假、加班、迟到等
情况。
- 能够各类报表和统计图表，HR部门进行人力资源分析和决策。
第二章：系统设计
2.1 数据库设计
本系统采用Excel作为数据存储和管理的工具，每个员工的信息存储在一个独立的表格中，方便查询和管理。
2.2 界面设计
本系统使用Excel的数据透视表和图表功能，为提供简洁明了的数据展示界面，方便查看和分析。
第三章：系统功能
3.1 人事信息管理
本系统可以记录和管理员工的基本信息、合同信息、教育背景、工作经历等，方便HR部门进行人事管理。
3.2 员工考勤管理
本系统支持录入和管理员工的考勤记录，包括请假、加班、迟到等情况，方便HR部门进行考勤统计和管理。
3.3 人力资源统计分析
本系统可以根据员工的基本信息和考勤记录各类报表和统计图表，方便HR部门进行人力资源分析和决策。
第四章：系统实施和维护
4.1 系统实施
本系统的实施包括系统安装、员工信息录入和数据导入等步骤，详细介绍了每个步骤的操作方法和注意事项。
4.2 系统维护
本系统的维护包括数据备份、系统更新和故障排除等工作，详细介绍了每个维护工作的操作方法和注意事项。
4.3 培训
本系统的培训包括系统功能介绍和操作演示，详细介绍了培训的内容和方式。
第五章：附件
1、员工基本信息模板
2、员工合同信息模板
3、员工教育背景模板
excel做成软件录入界面
4、员工工作经历模板
5、系统安装包
第六章：法律名词及注释
1、劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者订立的，确定双方权利义务关系的协议。
2、劳动法：劳动法是规定劳动者基本权益和劳动关系基本制度的法律。

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