双语加技术复合研发型人才培养方法探讨
首先要知道什么是软件外包。所谓软件外包就是一些如美国，日本等一些发达国家的软件公司将他们的一些不涉及到核心技术的软件项目通过开发委托的形式交给人力资源成本相对较低的国家的软件公司，以达到减少预算的目的。众所周知，软件开发的成本中很大一部分比例是人力资源成本，特别是技术员的单价、加班费等，所以，降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。而且，日本美国等国家劳使关系紧张。仅以日本为例：日本政府在2011年颁布了史上最严厉劳动关系法，许多公司为了减少劳使危机的风险，把开发项目外包给其它国家。目前，全世界软件的销售额为6，000亿美元，而其中软件外包的销售额将达到1，000亿美元。软件外包的大幅度增长为人力资源成本相对较低的印度和中国带来了新的发展机会。同时，也给人才的培养提供了环境。有了人才市场的需求，各高校也同时增设了计算机加外语专业，以适应软件市场的人才需求。
虽然我国高校目前软件专业招生比较好，但是就业不是十分乐观。主要原因是双语型人才不懂得软件开发，而技术人员又不能流利的用外语来表达自己的想法。基于软件的特殊性，一
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个企业不会将一个软件项目分开分别发包给几个软件公司各自来开发的，如果直接从发包的企业外包软件的话，应当可以总包的。也就是客户公司定义程序之后，设计书，仕样书等基础设计都是有国内的软件公司进行。但是这一部分比例还很小。主要比重都是分包。而被分包出去的，都是软件系统非核心的内容。核心内容和技术都被外包的大型软件开发商牢牢控制着。做软件分包，为国外大型软件企业提供软件外包服务，只是在做软件外包最底层部分的编码工作。如果一直做软件外包中的分包，对产品不能拥有任何知识产权，也始终没有任何技术竞争力。
软件外包行业有以下两点问题需要改善：
（1） 质量问题。
我国软件企业规模还比较小。微软、NEC、Apple及Oracle等跨国软件企业由于资金雄厚，发展迅速，研发人员规模基本都在3000-5000人左右。但是我国的研发型软件企业一般都是千人以下的规模，很难开展长期战略性研发项目。即使是企业规模发展十分迅猛的纯粹软件外包企业中员工达到千人以上、出口超过千万美元的企业，但是相对印度的TCS、Infosys等员工超过5万人、经营规模达到5亿美元的大型外包企业而言，中国外包企业规模
还是比较小，难以承接到大型软件外包项目。

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