招聘网站论文
作者：杨振华
来源：《中国科技博览》2018年第28期
        [摘 要]当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。建设一个校园实习就业网站也必然得到广大招聘单位和学生的强烈支持。因此本人结合网站数据库开发的要求，对JSP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用
        [关键词]就业网站，招聘，JSP
        中图分类号：TN86.4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）28-0364-01
        人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够聘到具有真才实
学的大学生是各企业非常关心的问题。而不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。近年来由于大学生毕业后必须面临艰苦的寻工作的过程，2000年以来越来越多的学生面临着工作难的问题。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求。招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有很多的企业和大学生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度，并且招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。
>javaservlet和jsp的比较

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