实验人员协议书汇总 实验人员协议书汇总模板(6篇)
关于实验人员协议书汇总一 您好!感谢您在百忙中翻阅我的自荐信!
我是xx学校网页设计专业的应届毕业生,xx年6月我将顺利毕业并获得优秀管理员学位。近期获知贵公司正在招聘人才,我自信通过我几年的学习会使我能胜任这一职位。
我掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力,xx年通过计算机资格证,xx年通过xx省模块试毕业。我可以熟练的进行windows操作,并且能使用asp,html等语言进行编程,同时,本人能够灵活运用photoshop、coreldraw等图像处理软件,熟悉广告制作工序,对印刷工序有深入的了解.主要负责广告设计、包装、企业形象、户外广告、宣传册、名片制作、版报等设计工作
我的专业基础扎实,有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。
在学习期间,我参加过多次社会实践活动。正因为此,使我在生产、销售、管理方面积累了丰富的经验。
我深知自己缺少了“名牌大专毕业生”这一光环,因此,我付出了加倍的努力来弥补,以提高自己的竞争力。自己二年来的耕耘取得了收获,我自信自己已具备了争取就业机会的实力,而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。
我很希望能加盟贵公司,并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈,我将十分感谢。
谨祝贵公司业绩蒸蒸日上!
自荐人:xxx
20xx年x月xx日
关于实验人员协议书汇总二 甲方:
住所:
法定代表人:
:
社会信用代码:
乙方:
住所:
居民身份证号码:
:
经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。
一、岗位及职责 代码大全书籍
1、甲方根据工作需要和岗位职数,聘任乙方为,从事技术推广工作。
2、负责参与技术推广工作的试验、示范等技术工作,承担试验、示范工作中的技术操作,并在技术推广中,指导生产人员按照技术操作要求进行操作,并正确地进行记载和整理技术资料。
二、聘用期限
1、本合同为固定期限,自年月日起至年月日止。试用期为个月,自年月日起至年月日止。
2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:
乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚明、、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有等行为而在应聘时未声明的;
隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;
乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
乙方在试用期内存在工作失误的;
乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
其他不符合甲方录用条件的情形的。
三、工作时间和地点
1、乙方同意适用标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。
3、乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。
四、劳动报酬和社会保险
1、除非甲乙双方另有书面约定,乙方为甲方提供正常劳动期间,工资数额为每月人民币元。试用期的工资为上述约定工资数额的80%。
2、甲方每月日前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其
他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
3、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。
五、权利与义务
1、甲方权利与义务
甲方根据工作需要对乙方进行政治思想,职业道德,专业技术,业务知识,安全工作,遵纪守法和规章制度的教育与培训。
甲方协同乙方所在单位的财政部门,根据人事部门有关规定,依照乙方受聘任的岗位职务,调整和支付乙方的工资。
甲方按照上级部门和本单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。
甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规
章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
2、乙方权利与义务
乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责,承担义务,保质保量按时完成工作任务,并接受甲方的考核。
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。
发表评论