第四章产品认证机构的要求及管理
一、法律要求
根据《认证机构管理办法》，认证机构是指依法取得资质，对产品、服务和管理体系是否符合标准、相关技术规范要求，独立进行合格评定的具有法人资格的证明机构。所以在我国认证机构应取得法人资格，以便承担因认证协议/合同引发的民事责任、因违反产品认证法律法规引发的行政责任，情况严重时承担因触犯刑法引发的刑事责任。
从认可上讲，认证机构应是一个法律实体，或者是一个法律实体内明确界定的一部分。后一种情况是指认证机构不是一个独立的法律实体，只是一个较大法律实体内组织结构和业务范围界限明确、权限和责任清楚的组成部分，由较大法律实体以文件形式授权并承诺为认证机构开展的认证活动承担法律责任。较大法律实体的文件授权和承诺宜考虑:①认证机构的设置及其与外部的关系，②认证人员及其管理，③认证活动
二、认证协议
认证机构与客户之间是服务与被服务的关系，因此认证机构与客户之间需要签订技术服务合同，
也就是具有法律约束力的协议，清楚规定双方的权利、义务和责任。在签订认证协议时除应遵守合同法的规定外，还应遵守产品认证的有关法律法规要求。与客户签订认证协议是保护双方权益的一种机制，是认证机构对客户提出要求、进入客户场所实施认证活动、履行义务、对客户使用认证文件和认证标志行使控制、收取认证费用和约定双方处理认证活动引发责任的依据。
■目标要求
➢客户在认证文件的有效期内始终满足认证要求，包括实施由认证机构告知的适当变更。
➢如果认证适用于持续生产，则获证产品应持续满足产品要求。
■认证文件和认证标志的使用要求有
➢客户有关认证的声明与认证范围
➢客户不得以损害认证机构声誉的方式使用产品认证的结果，不得做出使认证机构认为可能误导或未经授权的有关产品认证的声明
➢当认证暂停、撤销、注销或终止时，客户停止使用包含产品认证内容的所有广告，采取通用规则和实施规则要求的措施(如交回认证文件)以及其他需要的措施
■认证文件和认证标志的使用要求有
➢如果客户将认证文件的副本提供给其他人，文件应被完整地复制或者按照认证方案的规定复制
➢在文件、宣传册或广告等传播媒介中涉及产品认证内容时，应遵守通用规则和实施规则的规定
➢客户遵守与认证标志的使用和产品相关信息的任何要求
➢认证标志使用的要求，详细见第五章产品认证过程与关键技术
三、许可文件、证书和认证标志的使用
产品认证结果的表现形式是认证机构向客户颁发许可文件，授权客户依规使用认证证书和认证标志，以证明产品符合认证要求。许可文件可以单独颁发，也可以结合认证协议、认证证
书颁发。
认证机构对许可文件、认证证书和认证标志拥有所有权，应按照通用规则和实施规则的规定对客户使用认证文件和认证标志进行控制，对客户误用认证文件和认证标志采取适当的纠正措施。
纠正措施包括通知客户:
■召回产品
■从产品上去除认证标志
■通常在生产厂或其他产品集中的场所进行，以使从仓库、市场、经销地点或用户处的产品上去除认证标志:或者与有处置接受或拒收产产品权限的地方认证监管部门合作，在现场从产品上去除认证标志。
纠正措施包括通知客户:
➢对产品进行整改，使其满足认证要求。
➢产品整改最好在生产厂完成。但若把某些有问题的装置召回生产厂不现实时，也可授权在产品使用现场进行整改。例如，电气开关或大型低压成套开关设备。
➢对既不能通过去除认证标志又不能通过整改来满足认证要求的产品，采取报废或适当的退换措施。
➢当产品存在危害又不能实行以上1~4的纠正措施时，客户向公众发布有关危害的公告，或采取符合国家法律规定的其他措施。
网页app客户采取的纠正措施如果符合下列情况，通常就认为已满意实施:
■客户已按要求发布了适当的公告:
■市场或经销地点的不符合要求的产品在认证机构的监督下已被召回、整改、退换或销毁，或已按要求最大程度地采取了其他纠正措施:
■客户同意对用户持有的产品继续采取必要的纠正措施，直至认证机构对已取得的最大实际效果满意为止:
■客户在制造过程中已经采取了必要的措施，防止再次出现需采取类似纠正措施的产品。
当客户拒绝采取纠正措施时，认证机构宜采取这些步骤:
➢解除签订的认证协议/合同
➢情况严重时，把客户拒绝采取纠正措施及认证协议/合同已被解除的情况，通知认证监管部门
➢寻求法律支持以便采取其他可能的措施，例如，法院做出的禁止性决定，认证机构依法举行的新闻发布会等。
■产品认证的目的是向消费方证明产品符合认证依据标准，认证的价值体现在消费方对于认证证书和认证标志的信任，这种信任来源于认证机构的公正和能力。
■公正性指存在的客观性，客观性意味着利益冲突不存在或者已解决，从而不会对认证机构的活动产生不利影响。因此，利益冲突是产生公正性风险的源泉，认证机构只有从利益冲突的角度着眼，才能充分识别各种风险源，进而在机构设置、人员和认证活动中对所识别的风险进行管控，才能从根本上消除或将可能引发的公正性风险降到可以接受的程度。
■与认证机构设人员的能力置有关的风险
由于现代企业组织结构的复杂性、经济活动的广泛性，导致认证机构和其客户可能会产生利益关联，进而使认证机构受到来自外部的商业、财务或其他方面的压力，从而损害认证的公正性。
➢与认证机构有关联的外部组织是否为获证产品的设计者、制造商、安装者、分销者或维护者，是否为认证机构的客户提供过管理体系咨询或内部审核，是否主动或被动地为认证机构的客户提供产品咨询。
➢认证机构及其组织控制下的实体是否从事上一条的活动。
➢与认证机构或与认证机构的附属机构有关联的其他;法律实体的活动是否存在损害认证活动公正性的可能。
■与认证活动和认证人员有关的风险
与检验机构和检测机构(检测机构也称实验室)不同，认证机构的活动均由认证人员完成，因此在认证实施层面，认证活动和认证人员的公正性风险密不可分。
认证人员指认证机构的正式人员(如聘用)、通过签订合同或正式协议(即签约)置于认证机构管理控制及体系/程序内的人员(如受雇或受聘于认证机构组织控制下实体的人员、分包实验室的工厂检查员);在实施认证活动时，认证人员可以是个人、小组或委员会
与认证活动和认证人员有关的风险可能源于下列情况而产生的各种偏离:
➢自身利益
➢自我评价
➢倾向
➢过分熟悉
➢胁迫
➢竞争
机构设置
认证机构要在机构设置方面考虑公正性，即将公正性融入到机构的顶层设计中。
最高管理者        维护公正性委员会
认证技术委员会        管理者代表
➢将组织结构文件化
认证机构应将其组织结构形成文件，并明确管理层和其他认证人员及各委员会的任务、责任、权利和相互关系
➢明确关键岗位或活动的人员职责
➢认证机构的管理层应确定关键岗位或活动的人员(包括个人、小组或委员会)的全部权力和责任。
➢常设或临时性委员会
对于参与认证过程或管理的常设或临时性委员会，认证机构在设立时应考虑尽量避免委员会的成员受到来自商业、财务或其他可能影响其作出决定的压力。
■公正性的管理与控制
认证活动应公正地进行，认证机构中可能影响认证活动的所有人员(外部或内部)或委员会，均应公正地行使职责。但由于认证机构及其人员的各种关系，认证活动不可避免的要受到来自机构外部的各种压力;由于自身利益、自我评价、倾向、过分熟悉、竞争与胁迫等因素，认证人员的行为也不可避免的偏离认证的客观性。因此，认证机构应从管理上保证认证活动的公正性，采取措施应对已知的来源于机构外部、机构本身、认证人员行为产生的公正性风险，消除或最大限度的减小此类风险并提供证实性材料。
常见的公正性管理与控制措施有:
➢责任和财力:符合认证要求的责任在于客户而不是认证机构;没有充分的财力认证机构将不能稳定运作，也容易因经济利益偏离公正性。
➢非歧视条件:对所有客户一视同仁是公正实施认证的基本要求。认证机构对于投诉、申诉的调查和决定也不应引起任何歧视行为。
➢建立相互制约的工作机制:认证活动均由认证人员完成，考虑到要求认证人员时刻保持公正
是难以做到的，因此建立相互制约的工作机制即可从顶层设计上控制公正性的风险。
➢公正性风险的监控与处置
由于公正性与认证机构的设置及其外部关系、认证人员的行为密不可分，且贯穿于认证活动的始终，因此公正性风险的出现具有不确定性和突发性。

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