开发⼯程师⾯试准备及⾯试技巧
想要成为合格的Java程序员或⼯程师到底需要具备哪些专业技能，在⾯试之前到底需要准备哪些东西呢？⾯试时⾯试官想了解你的什么专业技能，以下都是⼀个合格JAVA软件⼯程师所要具备的。
⼀、专业技能
1、熟练的使⽤Java语⾔进⾏⾯向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常⽤的API，包括集合框架、多线程（并发编程）、
I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
2、熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的⼯作原理和⽣命周期有深⼊了解，熟练的使⽤JSTL和EL编写⽆脚本动态页⾯，有使⽤、过滤器等Web组件以及MVC模式进⾏Java Web项⽬开发经验。
3、对的IoC容器和AOP原理有深⼊了解，熟练的运⽤Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使⽤Spring进⾏事务、⽇志、安全性等的管理，有使⽤SpringMVC作为表⽰层技术以及使⽤Spring提供的持久化⽀持进⾏Web项⽬开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。
4、熟练的使⽤、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核⼼API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深⼊的理解。
5、熟练的使⽤HTML、CSS和进⾏Web，熟悉和Bootstrap，对Ajax技术在Web项⽬中的应⽤有深⼊理解，有使⽤前端MVC框架（）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进⾏项⽬开发的经验。
6、熟悉常⽤的关系型产品（、），熟练的使⽤SQL和PL/SQL进⾏数据库编程。
7、熟悉⾯向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应⽤架构模式有深⼊的了解和实际开发的相关经验，熟练的使⽤UML进⾏⾯向对象的分析和设计，有TDD（驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。
8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应⽤服务器的使⽤，熟悉多种服务器整合、集和负载均衡的配置。
9、熟练的使⽤产品原型⼯具Axure，熟练的使⽤设计建模⼯具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使⽤Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使⽤前端开发环境WebStorm，熟练的使⽤软件⼯具SVN和，熟练的使⽤项⽬构建和管理⼯具Maven和Gradle。说明：上⾯罗列的这些东西并不是每⼀项你都要烂熟于⼼，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。但是前6项应该是最低要求，是作为⼀个Java软件⼯程师必须要具备的专业技能。
项⽬介绍
本系统是X委托Y开发的⽤于Z的系统，系统包括A、B、C、D等模块。系统使⽤了Java企业级开发的开源框架E以及前端技术F。表⽰层运⽤了G架构，使⽤H作为视图I作为控制器并实现了REST风格的请求；业务逻辑层运⽤了J模式，并通过K实现事务、⽇志和安全性等功能，通过L实现缓存服务；持久层使⽤了M封装CRUD操作，底层使⽤N实现数据存取。整个项⽬采⽤了P开发模型。
说明：
E通常指Spring（Java企业级开发的⼀站式选择）；
F最有可能是jQuery库及其插件或者是Bootstrap框架，当然如果要构建单页应⽤（SPA）最佳的⽅案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G显然是MVC（模型-视图-控制），最有可能的实现框架是Spring MVC，除此之外还有Struts 2、JSF以及Apache为JSF提供的MyFaces实现。
H是JSP，JSP作为MVC中的V，也可使⽤模板引擎（如Freemarker和Velocity）来⽣成视图
还可以是各种⽂档或报表（如Excel和PDF等）。
I是Servlet或者⾃定义的控制器，他们是MVC中的C，当然Spring MVC中提供了作为前端控制器的DispatcherServlet；
J通常是事务脚本，
K应该是AOP（⾯向切⾯编程）技术，
L⽬前⼴泛使⽤的有memcached和；
M的选择⽅案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以两种技术同时运⽤，但通常是将增删改交给Hibernate来处理，⽽复杂的查询则由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是优秀的持久层解决⽅案；
N底层的数据存取传统上是使⽤关系型数据库，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，随着时代的来临，也可以采⽤NoSQL（如、MemBase、BigTable等）和其他⼤数据存取⽅案（如GFS、HDFS等）；
P是项⽬的开发模型，可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、RAD模型等。
项⽬开发流程
1、可⾏性分析：可⾏性分析报告、项⽬开发计划书
2、需求分析：需求规格说明书
OOAD（⽤例图、时序图、活动图）
界⾯原型：帮助理解需求、业务层设计时推导事务脚本
3、设计：概要设计说明书、详细设计说明书
抽取业务实体（领域对象）：类图、E-R图（概念设计阶段）
分层架构：确定各层的技术实现⽅案（具体到使⽤的框架、数据库服务器、应⽤服务器等）。
业务层设计：事务脚本模式（事务：⽤户发送⼀次请求就是⼀个事务；脚本：⼀个⽅法或⼀个函数；事务脚本：把⼀次请求封装为⼀个⽅法或⼀个函数；事务脚本模式：⼀个事务开始于脚本的打开，终⽌于脚本的关闭）。
业务层涉及的对象有三种类型：事务脚本类（封装了业务的流程）、数据访问对象（DAO，封装了持久化操作）、数据传输对象（DTO，封装了失⾎/贫⾎领域对象），三者之间的关系是事务脚本类组合（聚合）数据访问对象，这⼆者都依赖了数据传输对象
正向⼯程（UML类图⽣成Java代码）和逆向⼯程（Java代码⽣成UML类图）数据库物理设计（ER图转换成表间关系图、建库和建表、使⽤⼯具插⼊测试数据）
3、编码
4、测试：测试报告、缺陷报告
单元测试：对软件中的最⼩可测试单元进⾏检查和验证，在Java中是对类中的⽅法进⾏测试，可以使⽤JUnit⼯具来实施。
集成测试：集成测试也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上，将所有模块按照设计要求组装成为⼦系统进⾏测试。
系统测试：将已经确认的软件、硬件、外设、⽹络等元素结合在⼀起，进⾏信息系统的各种组装测试和确认测试，系统测试是针对整个产品系统进⾏的测试，⽬的是验证系统是否满⾜了需求规格的定义，出与需求规格不符或与之⽭盾的地⽅，从⽽提出更加完善的⽅案。验收测试：在软件产品完成了单元测试、集成测试和系统测试之后，产品发布之前所进⾏的活动。它是技术测试的最后⼀个阶段，也称为交付测试。验收测试的⽬的是确保软件准备就绪，并且可以让最终⽤户将其⽤于执⾏软件的既定功能和任务。
5、交付和维护：⽤户⼿册、操作⼿册
三、项⽬管理
1、版本控制：CVS/SVN/Git
2、⾃动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
3、持续集成：Hudson/Jenkins
1、负载均衡服务器：F5、A10
2、应⽤服务器：
HTTP服务器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、邮件代理服务器）
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly（JBoss Application Server）、GlassFish、Weblogic、Websphere
3、数据库服务器：MySQL、Eclipse、Oracle
五、第三⽅⼯具（插件）应⽤
1、图表⼯具：基于jQuery的图表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。
2、报表⼯具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。
3、⽂档处理：POI、iText等。jquery是什么功能组件
4、⼯作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
5、作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
6、缓存服务：EhCache、memcached、SwarmCache等。
7、消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。
8、安全框架：Shiro、PicketBox等。
9、搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
10、Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
11、UI插件：EasyUI、MiniUI等。
12、富⽂本框：UEditor、CKEditor等。
六、⾯试提问
1、项⽬是为哪个公司开发的？项⽬的投⼊是多少？
2、有多少⼈参与了项⽬开发？整个团队中，测试⼈员、开发⼈员、项⽬经理⽐例是多少？
3、项⽬开发了多长时间？项⽬总的代码量有多少？你的代码量有多少？
4、项⽬采⽤了怎样的开发模型或开发流程？项⽬的架构是怎样的？项⽬的技术选型是怎样的？
5、你在项⽬中担了怎样的职责？是否经常开会或加班？项⽬完成后有哪些收获或是经验教训？
6、项⽬中最困难的部分是什么？如何解决团队开发时遇到的各种冲突？
七、⾯试时可以反问⾯试官的问题
1、我注意到你们使⽤了X技术，请问你们是如何解决Y问题的？
2、为什么你们的产品使⽤了X技术⽽不是Y技术？据我所知，X技术虽然有A、B、C等好处，但也存在D和E问题，⽽Y技术可以解决D和E 问题。
3、我对您说的X技术不是太熟悉，但我感觉它是⼀个不错的解决⽅案，您能多讲讲它的⼯作原理吗？
4、你们团队是如何进⾏项⽬规划的？⼀周会有⼏次例会？每周的代码量⼤概是多少？
5、就X问题我能想到的解决⽅案⽬前就只有Y了，请问您会怎么解决这个问题？
⼋、S.A.R.法则
S.A.R法则是指先描述问题的场景，然后解释你采取的⾏动，最后陈述结果。
九、⾯谈原则
1、声⾳适中、⼝齿清楚、⾯带微笑、个⼈形象精神，讲礼貌。
2、主动跟⾯试官聊他感兴趣的话题，让⾯试官满意。
3、主动的⼤胆的跟⾯试官聊⾃⼰熟悉有经验的内容：项⽬、技术点等，做到扬长避短。
4、⼀定要表达⾃⼰⾮常想得到这个岗位，⾃⼰很愿意学习不懂的技术。
5、根据⾃⼰的实际⽔平提出合理的待遇要求。
⼗、⾃我评价
1、学习能⼒（搞IT⾏业的⼈需要不断的了解新的技术、⼯具和⽅法）
2、团队意识（相⽐个⼈英雄主义，IT⾏业更倡导团队合作）
3、抗压能⼒（很多IT企业的⼯作强度相对来说还是⽐较⼤的）

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