第一部分 营销经理助理考试命题分析
一、经理助理职业能力分析
1.素质要求
积极敬业,知识广泛,决策严谨,胸襟开阔,性格坚韧,善于创新
2.知识要求
(1)新经济营销,顾客价值、满意、忠诚和关系营销;
(2)市场调研,消费者行为分析,市场定位;
(3)销售人员自我管理,商务谈判和沟通;
(4)识别购买影响力,营造双赢关系。
3.能力要求
(1)寻目标客户的能力;
(2)良好的沟通和商务谈判能力;
(3)创造顾客价值,赢得顾客满意和忠诚的能力;
(4)良好的时间管理、信息管理、客户管理能力;
(5)消费者行为分析能力;
(6)理解企业营销战略并能正确执行的能力;
(7)收集、分析和传递信息,为企业营销决策提供依据的能力。
二、教材结构
中国市场营销经理助理资格证书的考试主要由营销原理和营销实务两个模块构成(共494页):原理部分8章,市场营销原理;实务部分9章,人员推销。
(上)营销原理
第1章? 新经济营销
第2章? 顾客价值、顾客满意、顾客忠诚与关系营销
第3章? 营销战略与管理
第4章? 企业营销环境扫描
第5章? 消费者购买行为
第6章? 组织购买行为
第7章? 市场细分、选择和定位
第8章? 营销策略
(下)营销实务
第9章人员销售的作用
第10章 销售人员的自我管理
第11章 销售人员法律约束与道德规范
第12章 人员销售过程的沟通
第13章 前奏: 成功寻潜在顾客
第14章 接触:初次会晤
第15章 探测:识别购买影响力
第16章 销售谈判:营造双赢关系
成交:关系销售的开始
通过以上内容的学习,使学员具备助理岗位所需的市场营销的基本理论、方法和策略的基础上,遵循法律约束与道德规范,运用人员推销的技巧,成功地寻潜在顾客,提供完整的解决方案,促进购买决定。
三、试题考核能力
1.识记,知道有关名词,概念,原理,知识的含义,并能正确认识或识别;
2.领会,在识记的基础上,能把握相关的基本概念,基本原理和基本方法,掌握有关概念,原理,方法的区别和联系;
3.简单应用,要求在领会的基础上,运用所掌握的基本概念,基本原理和基本方法中少量知识点,分析和解决一般的理论问题或实际问题
4.综合应用,在简单应用基础上,运用学过的多个知识点,综合分析和解决比较复杂的实际问题。
四、考试形式和试卷结构
中国市场营销经理助理的考试形式为综合能力考试,具体规则如下:
1.综合能力考试采取闭卷、笔试的方式。
2.综合能力考试时间为150分钟。试卷总分为100分,60分为及格。
3.考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。
4.试卷中对不同能力层次要求的分数比例为:识记占20%,领会30%,简单应用占30%,综合应用占20%。
5.试卷中试题的难易程度分为:易、较易、较难和难四个等级。每份试卷中不同难度试题的分数比例一般为2:3:3:2。
6.试卷中的题型有:单项选择题(每题1分,共25分)、多项选择题(每题2分,共10分)、简答题(每题5分,共25分)、论述题(每题10分,共20分)、案例题(每小题5分,共20分)。
五、历界考题分值变化情况
2005.11 单选 多选 简答 论述 案例 总分
原理
实务 12分(12个)
13分 4分(2个)
6分 10分(2个)
15分 10分(1个)
10分 20分(1个)
0分 56分
44分
2006.05 单选 多选 简答 论述 案例 总分
原理
实务 13分
12分 4分
6分 5分
20分 10分
10分 20分
0分 52分
48分
2006.11 单选 多选 简答 论述 案例 总分
原理
实务 12分
13分 6分
4分 10分
15分 10分
10分 0分
20分 38分
62分
2007.05 单选 多选 简答 论述 案例 总分
原理
实务 13分
12分 8分
2分 10分
15分 20分
0分 0分
20分 51分
49分
2007.11 单选 多选 简答 论述 案例 总分
原理
实务 11
14 6分
4分 20分
5分 10分
10分 20分
0分 67分
33分
六、考试特点分析
1.重在了解基本知识与原理的基础上,考核用理论解决实际问题的能力,重在技能的培养,不能死记硬背;
2.体现了大纲的精神和细微的知识点;
3.应加强对书后练习题的理解;
4.正确分析书后案例和角扮演;
5.重视人员推销技能的掌握;
6.注重细节知识的掌握;
7.传递考核技能的信息。
第二部分 同步辅导及强化训练
第一章 新经济营销
本章记忆树
历年考题评析 2005.11 单选1题(1分)
1.营销管理导向
简答1题(5分)
2.推销与营销区别 1.某家俱生产企业宣称其生产的办公柜从十层楼上扔下来都不会摔坏。该家俱生产企业所奉行的营销管理哲学是
2.简述推销与营销的区别
2006.05 单选2题(2分)
1.营销核心概念
2.营销管理导向
简答1题(5分)
3.营销导向定义及四大支柱 1.营销的核心概念是
2.企业认为消费者最喜欢具有高质量多功能以及某些特的产品,这种市场营销管理哲学属于
3.何谓营销导向?营销导向的四个主要支柱是什么?
2006.11 论述1题(10分)
1.新经济社会营销任务 1.试论新经济社会中的营销任务。
2007.05 单选2题(2分)
1.需求定义
2.社会营销导向
简答1题(5分)
3.营销导向定义及四大支柱 1.人们有能力购买并且愿意购买某个具体商品的欲望是
2.社会营销导向的理论基础是
3.什么是营销导向?营销导向的四个支柱是什么?
2007.11 单选2题(2分)
1.需求管理
2.营销学的核心概念
简答1题(5分)
3.新经济社会中的营销任务
案例1题(20分)
4.市场营销观念 1.在消费者偏好发生变化和竞争日益激烈时,应努力维持现有的需求水平。这种营销任务相对应的消费需求状况是
2.营销的本质就是开发令人满意的
3.简述人们越来越重视服务营销的原因。
4.问题:
(1)市场营销导向的核心是什么?它经历了哪几个发展阶段?
(2)圣瑞斯的安全雨披投放市场一举成功的原因是什么?
(3)为什么会出现自认为是眼睛盯着“上帝”,却又对“上帝”的需要视而不见的现象?
(4)试分析圣瑞斯公司的营销观念。
分值变化 6分?7分?10分?7分?27分
同步强化练习题
(一)单项选择题
1.市场营销的核心是( )。
A.销售B.满足需求和和欲望
C.交换D.促销
2.市场营销管理的实质是( )。
A.刺激需求 B.需求管理
C.生产管理 D.销售管理
3.在交换过程中,如果双方都表现很积极时,双方都为市场营销者,并将这种情况称为( )。
A.关系营销 B.相互营销
C.交易营销 D.关联营销
4.有相当一部分消费者可能对某物,如人们对无害香烟及节油汽车的需求有一种强烈的渴求,而现成的产品或服务却又无法满足的需求称为( )。
A.负需求 B.下降需求
C.不规则需求 D.潜在需求
5.有些组织面临的需求水平会高于其能够或想要达到的水平,如北京的马路在高峰期拥挤不堪,这种需求是( )。
A.超饱和需求B.充分需求
C.不规则需求 D.潜在需求
6.对于负需求市场,营销管理的任务是( )。
A.改变市场营销B.刺激市场营销
C.反市场营销D.维持市场营销
7.新加坡控制汽车需求的方法是通过定额制度限制新汽车登记,以保证每年固定的汽车数量增长,这是针对()市场进行的需求管理。
A. 不规则需求B.充分需求
C.超饱和需求D.潜在需求
8.从营销理论的角度而言,企业市场营销的最终目标是( )。
A.满足消费者的需求和欲望 B.获取利润
C.求得生存和发展D.把商品推销给消费者
9.与顾客建立长期合作关系是( )的核心内容。
A.公共关系 B.绿营销
C.关系营销 D.整合营销
10.国际知名品牌“胜家”缝纫机在1985时还在生产它们19世纪末设计的缝纫机,这表明“胜家”持有的是( )观念。
A.生产导向 B.推销导向
C.市场营销导向D.产品导向
11.美国通用电气公司生产大量的节能电器,并宣传节约用电,这种经营观念称为( )观念。
A.生产导向 B.推销导向
C.市场营销导向D.社会营销导向
12.福特汽车公司曾对建议其生产彩汽车的人说:“不管顾客需要什么,我们生产的汽车就是黑的。”表明其持有的经营观念是( )。
A.生产导向 B.推销导向
C.市场营销导向D.社会营销导向
13.某家俱生产企业宣称其生产的办公柜从十层楼上扔下来都不会摔坏。该家俱生产企业所奉行的营销管理哲学是( )。
A.生产导向 B.推销导向
C.产品导向 D.营销导向
14.许多冰箱生产厂家高举“环保”、“健康”旗帜,纷纷推出无氟冰箱,它们所奉行的经营哲学是( )。
A.生产导向 B.推销导向
C.社会营销导向D.市场营销导向
15.关系营销的最终结果是建立起公司的独特资产( )。
A.顾客数据库B.商誉
C.营销网络 D.品牌
(二)多项选择题
1.市场营销导向的核心就是正确处理( )之间的利益关系。
A.组织B.员工
C.顾客 D.社会E.经销商
2.市场营销导向的主要支柱包括( )。
A.目标市场 B.顾客需要
C.整合营销 D.产品质量 E.赢利能力
3.罗伯特?劳特伯恩强调每一种营销工具应从顾客出发,为顾客提供利益,提出与4Ps相对应的顾客4Cs,即( )。
A.顾客方案的解决 B.促销数据库认证考试
C.费用 D.便利 E.传播
(三)简答题
1.销售观念和市场营销观念的主要区别。
2.何谓社会营销导向?其产生的社会背景是什么?
3.4Ps和4Cs有何区别?
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