程序员个人述职报告怎么写（5篇）
1.程序员个人述职报告怎么写 篇一
  过年的脚步越来越近了，作为一名程序员，我是时候给自己在20xx年的工作表现做出总结了，以下是我的20xx工作总结：
  一、工作心得
  （1）沟通协作第一
  工作中必然少不了团队协作，积极主动去沟通的人做事总是更加靠谱。道理大家都懂。但是我们需要把想法问题，简洁明确的表达给对方。另外总是以沟通的心态面对问题，而不是抱怨。如果觉得上级分配的任务难度太大了，你可以尝试跟他沟通，获取他有很好的建议或解决方案。
  （2）谨慎记录与排漏
感觉现在开个一两次会还是挺常见的，偶尔也会你同时查查环境问题。其实一天下来也没
多少时间写代码。一些关键点强烈建议提前记录，方便被打断的思路检索，避免遗漏一些逻辑或功能点。
  （3）思路清晰与效率
  建议动手写代码之前，建议先理清思路，关键逻辑，需求细节，这样后面写代码的时候效率比较高，而且质量也比较好。
  （4）主动与多管闲事
程序员和编程员的区别 知道自己的工作范围，心里有个边界，有些属于别人工作范围的事情，在合适的场景和时机可以提出来，虽然你的建议是好的。
  （5）心态与工作状态
  程序员，总会有被坑的时候，或者不顺心的时候，尽量尝试控制一下自己的心态。
  （6）可持续发展观看待技术与业务
  这点是我自己希望做到的。对于责任心而言，或者是说一个优秀的程序员。很多时候并不是完成产品提的需求就好了。多为它着想，代码可维护性和扩展性高不高。一些功能点也可以提出自己的想法，不要总是被动的接受产品的需求，业务功能拓展性好的话，可以减少产品改动需求。
  二、学习方向与职业发展
  （1）先广后深还是先深后广
就博主而言，其实接触的技术点还挺多的，只是不太了解而已。就个人而言，他们倾向于实际驱动。如果用在实际使用场景中，他们会深入学习，这样在学习的同时更能集中注意力。和一些同事一样，喜欢深入研究一些东西。
  （2）业务经验也应当注重
技术人员肯定是技术优先，但是当你到了一定的工作年限，其实业务经验也很重要之前领导我谈年度工作，他们说招聘高级工程师也很看重业务经验。他们有自己独特的见解吗？我相信道理大家都懂，但是你平时有没有这样的觉悟就是另一回事了。平时也可以多了解一下
业务。
  （3）相同的工作年限为什么当过项目经理的人更吃香
  因为他们对业务理解更加深入，代码质量问题落在他头上，项目的人员协调与时间安排规划，责任越大，思考的问题就越多，遇到的问题处理经验就越丰富。把控能力也比较强。
  （4）怎样能进入学习状态，并且坚持
  要想集中注意力学习技术，需要安静的环境，需要耐得住寂寞，因此你需要没有人打扰的环境，比如在一个集体居住环境，几个朋友一起住，一般多数回想着去哪玩，朋友在玩游戏，估计也是对你的一种诱惑吧。可以早点到办公室学习或下班学习一段时间再回去。或者选择自己一个人住。
  （5）如何把握住学习的时机
集中精力学习的最好方法是有强烈的好奇心和求知欲。所以一般来说，对于技术分享或者老员工讨论的一些问题，你可能并不了解很多概念性的知识。这个时候，你就可以学习和了解
这些知识了。或者工作中遇到的问题，尽量刨根问底，出原因，不要一些老司机帮忙解决。或者其他同事遇到的问题，都可以出来。
  （6）你更适合走一条怎样的职业道路
刚毕业的猿友普遍比较浮躁，对技术有很强的渴求，尤其是一些高大上的技术，比如大数据、云计算、架构等。有的偏向技术研究，有的偏向商业。大部分程序员可能会选择偏向技术研究，所以对面向业务的兴趣不是很大，所以觉得每天做这些事情没有意义。这时候静下心来分析一下自己适合哪个方向。能不能静下心来深入研究技术，能不能耐得住寂寞？
  三、关于生活
  （1）良好与糟糕的生活状态的区别
  需要警惕一下自己是否进入了一种糟糕的生活状态，工作上不温不火，似乎现在的技术已经足够用了，完全没有目标没有计划，无法集中注意力学习，日子就这样一天天过去。
  （2）X年自己的一些期望吧
  希望活得更坚定些，保持着一定的求知欲和规划，向成为自己希望成为的人努力吧，包括一些习惯、处事方式等等。
2.程序员个人述职报告怎么写 篇二
  时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
  一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。
  在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲
切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
第二，遵守规章制度，努力工作，不断提高自己的素养。
  爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

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