Manpower Requisition Form
人员需求申请表
Note: Manpower Requisition must be proposed at least 60 days prior to the expected on board date. 注：人员需求至少应在预期到岗日前60天提出。
JOB INFORMATION (FILLED BY HIRING DEPARTMENT)
Hiring Department 招聘需求事业部/部门Cost Center 成本中心
Hiring Manager 招聘需求经理Request Date 提出日期
Hiring Job Title 招聘职位Hiring Headcount 招聘人数
Requisition Type 人员需求类别□ Within Headcount Planning & Budget预算之内
position职位
□ New Position 新增职位□ Replacement 人员替换
Replace of 替换    _____________________  □ Not in Headcount Planning & Budget预算之外
Reason 原因:
___________________________________________________________________________
Position Type 职位类别□ Frontline employee一线员工（包括技术工种和普通工种）□ Non-Frontline employee  非一线员工
□ Central Function 共享职能部门职位
Employee Classfication 员工分类□ Direct Industrial （DI）
工厂及装配部门员工，不包括经
理级别
□ Non-Direct Industrial （NDI）
除去DI，与生产、研发直接相关的
员工，包括研发、工程、生产
□Non-Direct Salaried （NDS）
后勤及管理职位
□ Direct Salaried (DS)
除去以上类别外的员工
Employee Type
员工类别
□ Full-time Employee
正式工
□ Contractor/Dispatched Labor
劳务工
□ Local Intern
当地实习生
□ International Intern
国际实习生
□ Temporary Employee
临时工
□ Trainee
培训生
Expected On Board
Dateor Internship Period
预期到岗日或实习期Location 工作地点
注：必须附上《职位说明书》以供审批用。
Page1of2
Manpower Requisition Form
人员需求表
REQUISITION REVIEW AND APPROVAL 人员需求审批
SALARY RANGE PROPOSAL (FILLED BY HRCoC-Performance & Reward Head)
Document No:                                                      Ver 1.00
Page 2 of 2

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。