管理职位描述问卷法名词解释
管理职位描述问卷法（Management Position Description Questionnaire，MPDQ）是一种基于工作分析的职位评估方法，旨在确定组织内各个职位的相对价值。
position职位该方法通过对职位所需的技能、责任、工作条件等因素进行评估，以确定职位的级别和薪酬水平。MPDQ 通常包括一系列问题，这些问题涵盖了职位所需的各种技能、知识、能力和工作条件等方面。
评估者根据职位的实际情况回答这些问题，并根据回答结果计算出职位的得分。得分越高，职位的级别和薪酬水平就越高。
MPDQ 是一种常用的职位评估方法，它可以帮助组织确定职位的相对价值，为薪酬决策和人力资源管理提供依据。

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