数字媒体艺术设计专业岗位需求调研
一、调研背景
随着信息化时代的到来，文件产业逐渐成为影响国家经济发展因素，受到各国政府的关注。数字媒体艺术设计作为文化创意产业中的新兴行业，在最近几年获得了迅速发展，对我们的日常生活产生的影响越来越大，电影、电视、音乐以及互联网中的各种设计和操作，都不开数字媒体艺术的支持，为了更好服务于社会，我院开设了数字媒体艺术技术专业。为了全面提高人才培养质量，提高学生的设计能力、实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，需要培养适应企事业单位需要的德智体美全面发展的设计应用型、技能型人才。
（一）调研目的
通过调研专业对应的行业企业发展现状、匹配职业的技能人才需求、同类职业院校本专业办学情况和本专业毕业生就业与发展情况，科学定位本专业人才培养方向和人才培养层次，为下一步开展专业一体化课程建设与教学改革，构建校企双制人才培养模式确定正确的方向。
具体调研内容如下：
1.把握专业对应的行业企业发展现状与技术发展趋势。
2.把握专业对应的行业企业各级用人层次及数量需求。
3.厘清专业匹配的职业内涵、职业岗位与工作职责。
4.厘清设计专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求。
5.分析各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况。
6.分析各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求。
（二）调研意义
本次调研对于准确定位本专业人才培养方向和人才培养层次，培养本专业师资队伍的企业工作实践能力、课程开发能力、课题研究能力，推进本专业一体化课程体系构建与实施工作，做好本专业培养技能人才符合经济社会发展要求和行业企业用人需求，为惠州市调整产业结构提供技能人才支撑和培养服务等方面具有非常重要的现实意义。
二、调研基本信息
1.调研对象
调研对象为数字媒体艺术设计专业对应惠州2家相关企业。
调研内容
围绕企业概况、企业人才发展现状、企业人才需求、企业人才培养等几个议题展开调研。主要调研提纲如下
（1）企业的基本情况；
（2）企业的人员组成情况，企业人才需求情况；
（3）企业人员岗位设置情况，各岗位对基本技能的要求；
（4）目前企业在岗员工存在的技能缺陷与不足；
（5）数字媒体艺术技术发展现状及未来趋势；
（6）公司的生产流程及各岗位员工参与情况。
2.调研方法
本次主要采用深度访谈的方法进行。访问员根据事先拟定的提纲对被访者进行开发式的提问，逐步递进地了解现阶段数字媒体艺术专业相关行业的发展现状、用人需求及技术趋势，以达到预定的访问结果。对于受访企业的相关部门负责人做了深入访谈。受访企业力求少而精，均选择的市本地区、本行业相对具有影响力及普遍性的代表性企业。
企业名称
被访者
职位
访问地点
访谈老师
表一调研对象的基本信息
企业简称
部门设置
人才结构
业务部、设计部、办公室
公司不太注重学历，更注重工作经验
客户部、创作部、媒介部、调查部、办公室
40%为本科学历，40%为高职学历，20%为中职学历。
表二受访企业的管理架构及人才结构
企业简称
市场需求情况
未来发展趋势
会编剧，善剪辑的数码影视人才
有创意能力、镜头感强、善思维的剪辑人才
数码影视设计、动画设计人员
有洞察市场的变化与需求的人员难
表三受访企业对于数字媒体艺术专业人才的需求情况及未来发展趋势
企业简称
岗位
工作内容
岗位技能要求
设计、剪辑
新媒体广告设计、制作特效、音频特效制作、合成
1、熟悉图形图像软件PhOtOShop；
2、精通相关剪辑软件，有超强的镜头感，及节奏感；
3、能独立操作PR>AE>EDUIS或3DMAX等影视后期剪辑、合成特技软件。
4、拥有丰富的合成、剪辑经验，具备较高的视听审美水准。
摄像、剪辑、音乐特效
短视频拍摄、公司或个人微电影拍摄及剪辑
1、对摄影有较强兴趣，时尚触觉敏锐，有单反相机基础及拍摄软件操作能力；2、服从公司安排可接受外拍任务；3、与上面剪辑工作要求相符
表四受访企业对于数字媒体艺术专业相关岗位、工作内容及岗位技能的要求
4、调研结果
通过本次调研活动，我们深入了解到：（1）现阶段数字媒体艺术专业相关企业的实际运营情况、所属行业、行业发展趋势；（2）人才需求情况；（3）数字媒体艺术行业的未来发展趋势；（4）各类企业对于技能人才的能力结构要求；（5）各类企业相关部门的岗位、工作内容及对应的岗位能力要求等。通过本次对于企业专家的深入访谈，使一直禁锢于高职院校的各级领导及广大师生，能够更加贴切地了解到现阶段的行业市场需求，从而使数字媒体艺术专业的专业建设及课程设置能够更加贴近市场的最新需求，为数字媒体艺术专业的人才培养模式、人才培养定位及人才培养层次的定位做强有力的支持与佐证。
三、调研分析
（一）多媒体行业的发展人才需求分析
通过对多媒体行业协会的调查，以及相关行业的企业专家座谈，另外通过权威网站、报刊等途径，了解了目前数字媒体行业人才需求状况：高端人才储备不足，五大类职位最为紧缺。
多媒体产业与视觉艺术密切联系，其领域涉及影视后期制作、动画漫画、数字广告制作、数字创意视频设计制作等多个方面。
（二）企业对数字媒体艺术专业人才素质要求分析
通过对2家企业的领导和设计部主管的调研，了解到这些企业的人才需求及对人才的素质要求。人才需求分析结果如下:
1、具备良好的语言沟通能力和设计师职业道德
数字媒体艺术企业大多认为，作为一名数字媒体艺术从业人员，首先要有很强的语言沟通能力。设计师的工作是为客户量身打造舒适的生活环境和空间，设计师要明白自己是为他人服务的，而不是以自我为中心，设计出自己认为合理的方案。所以，数字媒体艺术人员，首先应成为有一名倾听者，再要成为一名演说家和说客，通过自己的语言和精彩的设计方案征服客户。当然，我们在与客户交流过程中，也要恪守职业道德，不要说假话、空话，欺骗我们的客户，更不能为了承接业务而不择手段。
2、具备较高的综合文化素养
调查中企业认为数字媒体艺术人员必须具备良好的综合文化素养，设计从大的层面上说，是一种文化。企业认为设计师不仅要掌握数字媒体艺术的基本技能，更要具有深厚的文化修养，包括历史、美学、哲学、文学、书法、音乐等学科的养分。这在设计师与客户交谈过程中，能体现出设计师的专业素养，在方案的设计过程中，也会潜移默化的渗透一种文化感、历史感以及美感。
3、具备良好的品格和强烈的事业心
企业认为作为数字媒体艺术从业人员必须诚实、谦虚，必须具备一丝不苟的工作态度和坚持不懈的意志力，也要具有高度的责任感和强烈的事业心。数字媒体艺术工作是一项非常细致的工作，而且枯燥繁杂且单调，长期下来，难免工作消沉，思想懒惰，数字媒体艺术人员只有端正思想，拿出百倍的工作热情，具备主人翁思想，勇于奉献，不怕困难,不计较个人得失，才能克服工作中所带来的消极不良心理，保持平稳、积极的心境，顺利的完成每一个设计项目。
4、具备较扎实的专业能力
数字媒体艺术的表现形式：平面设计、UI设计、新媒体设计、虚拟仿真、影视合成、影视特效等，专业型人才是做好工作的关键，要成为高素质的设计人才，专业能力的不断深化尤显重要。
平面设计人员所需专业能力
A、强烈敏锐的感受能力；
B、发明创造的能力；
C、对作品的美学鉴定能力；
I）、对设计构想的表达能力；
E、具备全面的专业技能，能熟练操作CoreIdraW或II1.ustrator^Photoshop^画册、
海报、广告牌\等设计。
UI设计人员所需专业能力
UI设计对从业者的要求较高：
A、需要非常重要的沟通能力和文档撰写能力；
B、过硬的技术能力，一般需要精通HTM1.、CSSsJavascriptsXM1.技术;
C、图形设计能力（平面设计具备的能力）及熟悉用户体验。
影视剪辑人员所需专业能力
A、熟悉图形图像软件PHOToSH0P；ui设计专业
B、精通相关剪辑软件，有超强的镜头感，及节奏感；
C、能独立操作PR、AE、DPS、达芬奇等影视后期剪辑、合成特技软件。
I）、拥有丰富的合成、剪辑经验，具备较高的视听审美水准（尤其须具备良好的音乐素养）。
动画人员所需专业能力
A、精通F1.ASH动画制作。
B、要求有一定的手绘能力。
C、深刻了解二维动画制作要领。能独立画背景原画和角原画，制作角基本动画。有传统动画制作经验；
D、熟练运用F1.ASH,Photoshop,I1.1.strator,PAINTER等二维动画软件，必要时能运用三维制作软件及影视后期制作软件；

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