ui设计师需要学什么ui设计面试中面试官常问的问题
来源：扣丁学堂
目前企业对于ui设计师的需求一直都是有增无减的，所以不少学习ui设计的同学面临着毕业、面试、就业的问题。今天我们延续上次没有说完的ui设计面试中面试官常问的问题继续给大家分享。
　1. 我能看看你的作品集吗?
  这是最容易回答的问题，因为只有一个正确的答案：“可以!”一旦你说了，你必须有一个准备展示的作品集，并且取出一部分作品介绍给你的雇主。
  这个简单的问题通常会伴随着许多后续问题，比如你如何创建每一个作品集，需要多长时间，你的设计目的是什么等等。
  面试官有可能会问及这些后续问题，所以准备好给他们的答案。 在你展示每件作品之前，你需要给面试官介绍这些作品是什么。 你无需介绍的很详细，只要简单介绍下一个作品是什么就行。
  记住要展示你最好的作品。 你可能只有些许时间来讲解一两件作品，所以你需要尽快选择最好的作品。在自己的作品集里还要放入三五件能够体现自己设计能力的作品。
  如果可能，尽量选择一些与你申请的工作相关的作品。 如果你打算应聘设计印刷品的工作，可以多举一些与印刷工作相关的例子。 如果你没有相关的例子，可以创造出一些作品来弥补。
  对于刚刚毕业的ui设计师，请牢记，专业的作品集与学校使用的作品集有些不同，一个作品集在一个地方适用未必在他处也管用。学生使用的作品集能够表明你已了解所学到的技巧，同时表达你的艺术特性。而专业的作品集能够表明你的技能是具有市场并能吸引人。
  2. 你对我们的公司和品牌了解多少?
  当员工对他们的公司或品牌颇感兴趣时，雇主很欣慰，特别是当这些员工是设计师的情况下，这一现象更为明显。 毕竟，如果你不了解他们的品牌，你怎么能设计出符合他们品牌风格的东西呢?
  在面试之前你需要做准备，并试着多了解一下这个公司。 你不需要知道关于他们公司所有
的事情，但你应该尝试了解一些他们的大概信息和理念，以及想想你为什么适合他们的工作。
  雇主正寻想与他们合作的设计师，所以如果你特别喜欢他们的公司，现在一定要说出来。证明你与该品牌有同样的价值观有助于帮助你得到这份工作。如果你不到任何有关公司的信息，那么这次是你了解公司的机会。
  让面试官知道你想对公司有所认识，但只是尚未到更多的信息而已。 然后，你也可以问面试官是否能告诉自己一些关于公司的事情。 当面试官向你介绍他们的公司时，基于你对公司的新认识，再次表示你对该职位非常感兴趣，并举例说明你为什么完全适合这份工作。
  3. 你为提高你的设计水平做过哪些努力?
  雇主希望与技能娴熟的设计师合作，但他们也希望ui设计师能够继续改进而不是停滞不前。 你能来到这里注定你付出了很多，所以可谈谈你自身丰富的经历。
  你或许想提供自己的教育背景，但也需要谈到你学习的课程，以及为何这些课程能够让你成为一位优秀的ui设计师。 你在过去几年学了新软件吗? 你设计过与以往相比类型不同的东
西吗? 你花时间阅读设计书籍、博客和论坛吗? 这些都是值得一提的事。
  你也许还想回答一些自己对未来的看法。 如果你打算将来参加一项课程，或者如果你有一本设计书需要看，这些你都可以告诉面试官，让他们知道你是一位追求自我发展的人。
  一般如果你的答案与你目前申请的工作很贴切，那么被录用将更有胜算。 例如，如果你正在面试一个印刷品设计的工作，你要谈谈作为一个印刷品设计师如何改进自己的工作方法，而不是只专注于如何改善自己的数字作品。
  4. 你认为一个ui设计师需要什么品质
  每个人都有自己的看法，什么是一个好的设计师，你对这个问题的看法可以让潜在的雇主更好的了解你，因为你描述的品质应该是你已经拥有的或渴望拥有的。
  最好能有各种不同的品质，表明你明白成为一个成功的设计师需要什么。如果你说"一个好的设计师需具备创造力，富有想象力和有独特的风格，"这样的回答能够让人觉得你有些率直纯真。你也可以说"一个好的设计师需具备创造力，守时的品质并能够接纳任何意见"，这样的回答让人觉得你对工作了解的非常透彻。
  但不要忘记，面试你的人在面试过程中可能会听到很多相同的答案。准备一些独特的东西，使自己与众不同。着重表达自己的个人独特经历，并且这个经历与你现在的面试的工作相匹配。想好一个足以让面试官倍感惊喜并从未听到过的答案。
  5.对什么样的设计项目感兴趣?
  雇佣一个人并非要求他要喜欢这份工作，但好的雇主知道快乐的员工做得会更好 - 尤其是如果他们喜欢自己正在做的工作。 每个设计师都有自己的专长，他们有自己喜欢做的事。 如果你申请的工作恰好又是你喜欢的，那么自身成长的会很快。
  如果你害怕你申请的工作不是自己最感兴趣的，那么尽量出最好的答案，不仅事关诚实，也能帮助自己到更加适合的工作。你可以说，如果可行，自己希望能够很快进入岗位，投入自己擅长的工作中。
  或者你可以给出一个更加周全的答案。 你也可以说自己喜欢有团队合作的工作，或者你喜欢挑战别人无法完成的工作。 最后，你要尽可能诚实地回答，因为这能够给未来雇主一个好的感觉，知道你擅长哪些方面，哪个岗位最适合你。
  6. 你如何坚持最后期限?
  雇主正在寻的设计师不仅能够有作品，而且也能够守时。 如果你无法在最后期限前完成设计会造成雇主成本增加，或者让他们在客户、委托方和业务伙伴面前丢脸。 如果你能够遵循最后期限要求，当回答这个问题时你会得心应手。 如果很难坚持最后期限，你至少要向面试官表示你会非常重视最后期限这一要求，会做好自己的工作。
  举个例子，你不能在截止日期前完成任务，并解释你没有完成的原因，以及你如何纠正这种过失。 你要求延期吗? 你要另一个设计师来帮助你的完成工作吗?
  记住，如果你过去不管在何处没有遵循最后期限，没有理由惩罚你自己。 潜在的雇主想知道你将如何应对他们的所定最后期限，所以你通常可以将把一个消极的经历转变成积极。
  假设你在最后一刻因为设计更改而错过了截止日期。 你可能会这样回答问题：我遵循最后期限没问题，只要事前能将所有所需的东西都备齐才行。
  你可以用这种积极而又真实的方式回答这个问题，同时也让雇主了解你会如何做的更好。
  7. 您需要多长时间才能最终交付设计?
  时间就是金钱，你在一个项目上花费的时间越多，从长远来看，你的雇主就会花更多的钱。 但这可能是个疑难问题，因为你还需要留意自己的利益问题。
  许多设计师犯错误的原因是他们低估完成一个项目所需要的时间，这可能会造成一大堆问题。 
毕竟，如果你认为需要三个小时来完成一个实际需要一个小时的事，你的雇主会让你看看事先的声明，你会发现自己不能满足最低期限的要求。 在这种情况下，多算工作所需的时间能够让你在面对艰难的任务时有所缓冲。 然而，这也算是一个危险的游戏，因为它可能会使你与其他工作快的竞争对手相比显得没有吸引力。
  最重要的是让面试官能够了解你是如何管理自己的时间。 如果你需要花更多的时间去完成工作，这就要求你能够解释一份好的作品会需要更多的时间。 将您的工作安排分解为不同的模块，以便他们能确切了解你的工作方式和工作内容。 这样，如果你的估算似乎过高，雇主有更过的信息需要表达，这可能会帮助到你。 例如，如果你花了很多工作时间去想点子，而且如果一些点子是由创意总监提供给你的，那么这对于你的新工作来说可能并不是一个问题。
  此外，你可能会发现，雇主并不知道公司某个项目会持续多长时间，所以他们会去问你一
个项目需要耗费多长时间，因为他们需要知道。 他们可能只是想弄清楚如何根据自己的安排让你投入到他们的工作之中。
  8. 你对我们的工作/公司有什么看法?
  求职面试可能会让你有机会成为全场备受瞩目的人，但这并不意味着你会成为唯一的人。雇主喜欢听到你谈谈他们的公司和他们做的工作，就如同你喜欢听到人们说你的设计作品很完美一样。
  这也是一个测试，看看你是否做了一些准备，所以尽量提前准备好你要回答的问题。再者，如果你对公司一点都不了解，并不到任何相关信息，这是一个很好的机会，有助于去了解更多的有关他们的信息。
  提出你的真诚意见，但不要太过消极。 毕竟，如果你不喜欢这家公司或他们做的工作，你为什么还要面试这份工作呢?建设性的批评是好的，但是，你的批评和意见要时刻围绕你为何觉得自己是最适合这份工作的人这个话题。
  你可以告之，在他们的公司中缺少一些东西 - 也许只有你能够去填补这项空缺!但你并不希
望会碰到某些人正好准备要泼你一次冷水并总是会干扰你。 无论你知道什么或你有自己的感受，但你应该说一些好的事情–即使这些事只是你在面试过程中的初次印象。
  9. 你认为你是一个能够进行团队合作的人吗?
  无论你是家庭设计师还是自由择业者，你都属于一个团队，所有人都在努力实现同一个目标。当雇主提出这个问题时，他们不是在寻一个简单的"是"或"不是"。他们正在寻一些能够表明你适合这个团队的迹象。
  你是属于在最后关头能够领导整个团队的人吗?你是否愿意在团队中扮演任何必要的角并帮助完成工作吗?你是否属于那种遇到突如其来的事情时总会站出来的那个人?这些是雇主想要知道的事情。
  如果你可以一个人打拼，你可以不需要其他人，但当你面对的是未来的雇主时，你不得不让步。如果你擅于一个人工作，你可以到一些其他的方式与团队进行协作。建议你可以参与规划和研发会议，或者定期通过与你的团队交流。 雇主只是希望如果他们雇用你，确保工作都能顺利展开，并且希望你与同事能够相处并工作顺利。
  10. 你如何应对批评?
  老实说，当面对批评或社论时，艺术家和设计师有时会有所畏惧。在创意领域工作可能令人沮丧，并且外部因素会妨碍你的创意表达。但对于一个专业的平面设计师而言，批评是工作的一部分; 雇主想知道，你将能够从批评中汲取一些东西，在必要时有助于你的设计。
  最重要的是要让面试官知道你可以自我把握分寸，也能够听进别人的意见，你知道如何在一个体系中工作。然而，面试官可能会试图抛出不同的问题或增添一些修饰语来测试你是如何面对不公平对待或不好的评论。

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