××××大学毕业设计论文
人事工资管理系统
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学 科 专 业            
指 导 教 师              
   
日期:2004年4月
【摘要】
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事管工资理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词：数据库，Visual Basic6.0，人事工资管理
目    录
第一章 绪  论    4
1.1 课题来源    4
1.2 开发工具的选择    4
计算机编程工资多少1.3 本文所作工作    7
第二章 需求分析    8
2.1 总体需求调查    8
2.1.1 组织结构图    8
2.1.2 系统目标    8
2.1.3 应用现状调查    8
2.1.4业务总体流程调查    8
2.2系统功能调查    9
2.2.1人事管理功能    10
2.2.2工资管理功能    10
2.2.3系统维护功能    10
2.3系统功能模块图    10
第三章 概要设计    11
3.1概念设计    11
3.2数据库设计    13
3.2.1 Employee表（员工资料表）    13
3.2.2 Leave（请假表）    14
3.2.3 Salary表    14
第四章 详细设计    15
4.1启动界面设计    15
4.1.1 功能说明    15
4.1.2屏幕格式设计    15
4.2 登录窗口设计    16
4.2.1功能说明    16
4.2.2屏幕格式设计    16
4.2.3源程序分析    16
4.3 主窗口设计    18
4.3.1功能说明    18
4.3.2屏幕格式设计    19
4.3.3源程序分析    20
4.4人事管理模块的实现    31
4.4.3员工基本信息查看:    44
4.4.4员工基本信息条件查询    45
4.5 工资管理模块的实现    50
4.5.2员工工资管理模块    50
4.6假条管理模块设计    51
4.6. 3源程序分析：    52
4.7系统维护模块设计    52
4.6.1安全性维护    53
第五章 毕业设计小结    56
第一章 绪  论
1.1 课题来源
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工
资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

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