国务院2005年35号文件明确规定：劳动者必须持证上岗，由劳动和社会保障部门负责监督检查。
    国家劳动和社会保障部规定：凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。
    智虹职业资格培训中心是省劳动和保障厅指定的专业培训机构，旗下汇集着拥有多年实战经验资深的师资队伍，主要从事人力资源师（二级）、助理人力资源师（三级）、人力资源管理员（四级）职业资格认证培训。
    经本中心培训后，颁发辽宁省劳动和社会保障厅就业培训中心合格证书；参加全国统一考试合格后，颁发中华人民共和国劳动和社会保障部相应级别人力资源职业资格证书，该证书全国通用，出国有效，不用年审。
一、培训目的 通过本中心系统培训，提高人力资源专业技能，取得人力资源从业资格上岗证。
二、培训对象 在校生以及社会上一切正在从事或即将从事人力资源工作的人员。
三、报考条件：
（一）人力资源管理师（凡符合下列条件之一者均可报名）：1、助理人力资源管理师证+3年以上工作经验证明；2、博士学位；3、硕士学位+3年以上工作经验证明；4、本科毕业证+6年以上工作经验证明；5、大专毕业证+8年以上工作经验证明；6、高中或中专以上毕业证+10年以上工作经验证明。
（二）助理人力资源管理师（凡符合下列条件之一者均可报名）：1、人力资源管理员证书+2年以上工作经验证明；2、本科毕业证+1年以上工作经验证明；3、硕士学历证；4、大专毕业证+3年以上工作经验证明；5、高中或中专毕业证+8年工作经验证明。
（三）人力资源管理员（凡符合下列条件之一者均可报名）：1、高中毕业证+4年工作经验证明；2、大专毕业证+1年工作经验证明。
四、培训内容 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德及相关的法律法规等。
五、考试及培训时间 全国统一考试时间：2006年11月12日 报名时间：即日报名、名额有限
、报名从速 开班时间：8月6日正式开课，每周日、课时6小时
六、报名方式及考试方式 报名时，携带身份证和最高学历证复印件各2张；2寸蓝底同一版正面彩免冠近照4张。考试采用微机考试形式，满分100分，60分合格。
七、报名地址 沈阳市和平区皇市广场远东大厦7楼
备注：2006年3月19日沈阳日报第四版刊登信息：记者从省劳动和社会保障厅获悉，随着当前社会上考试种类的增多，各种证书五花八门，各行业部门以及企业发放的证书更是不计其数。据介绍，那些证书仅能作为培训凭证，不能等同于就业准入制度中规定的国家职业资格证书。
一、认证机构：中国人力资源开发研究会
1988年，中国人力资源开发研究会在国家民政部登记注册成立，是中国最早开展推广现代人力资源开发理念的国家级社会团体，主管单位为国家发展和改革委员会。
二、培训目标
通过高水平的系统科学地培训，使学员掌握人力资源管理基本理论知识和实际操作方法，切实提高实际工作能力。
三、课程设置：共分七个模块
CHRP1：人力资源战略规划      　（高级必修）
CHRP2：企业培训          　（基础选修）
CHRP3：员工任用          　（基础选修）
CHRP4：绩效管理          　（基础选修）
CHRP5：薪酬福利和保险        （基础选修）
CHRP6：劳动关系          　（基础选修）
CHRP7：职业生涯规划        　（基础选修）
收费标准：一个模块      培训费用3000元  认证费用200元  共3200元。
　三个或以上模块培  训费用共7200  认证费用共600元　综合评审费用200元  总计8000元
四、认证体系
按规定完成CHRP注册人力资源管理师系列培训，并且考试成绩合格者即取得认证资格,经审核符合认证条件者，发给相应的人力资源管理师职业资格认证证书。CHRP目前提供以下三类人力资源管理证书：
①、准注册人力资源管理师认证资格（共包括6个基础专业岗位任职资格）：大专以上文凭，一年以上人力资源领域过相关企业管理工作经历，完成企业培训、员工任用、绩效管理、薪酬福利和保险、劳动关系、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块中任意一个模块的培训，经考试合格，并符合相关条件的，即取得该专业岗位“准注册人力资源管理师”认证资格。
②、注册人力资源管理师认证资格：三年以上人力资源或相关管理工作经历，累积完成三个准注册人力资源管理师培训及测试并取得三个准注册人力资源管理师认证资格，通过综合评审合格者，即获得“注册人力资源管理师”认证资格。
③、注册高级人力资源管理师：五年以上工作经历，大学本科以上学历（或同等学历），在取得注册人力资源管理师证书的基础上，须经过《人力资源战略规划》（高级必修）课程的培训和考试合格，学员有关条件符合相关要求，可向授权机构提出申请，提交成果参加答辩，答辩通过即获得注册高级人力资源管理师职业资格证书。
五、培训特点
①、注重能力的认证培训：
CHRP培训强调四种能力的训练
团队合作能力：人力资源部门的工作往往涉及到内部协调和与其他部门的协作因而必须要求从业者具有很强的团队精神和合作意识。
交流沟通能力：人力资源管理者归根结底是做人的工作，处处离不开与人的交流沟通，因而交流沟通能力在实际工作中尤为重要。
管理执行能力：这是人力资源从业者必须具备的基本能力，主要由项目培训内容所包含模块的管理流程设计和实际执行能力组成。
学习创新能力:　人力资源管理是一门新兴的不断发展的学科，需要从业者养成良好的学习习惯，运用创造性的思维方式解决实际问题，不断培养自己的综合能力。
②、行业认可的认证培训
证书均由CHRP技术评定委员会全体委员技术把关，有CHRP全国企业联合认证委员会权威认证和承认，证书由技术评定委员会副主任委员作为主签字人代表委员会全体委员签字。证书的权威性由业内知名的专家、资深的职业经理人和来自企业的人力资源主管或负责人以个人信誉给予权威保证。CHRP全国企业联合认证委员会由业内知名的专家、资深的职业经理人和几十家国内著名企业的人力资源主管组成（参阅附件）。
六、CHRP职业发展支持系统
1)发展会员  　CHRP将发展参与项目的优秀学员成为会员，并免交两年会费和服务费。成为会员后，学员将分享CHRP大家庭的荣誉和资源，在更高的层面上关注我国人力资源开发事业的发展，了解业内最新动态，结识业界权威专家，掌握前沿资讯，为个人和企业发展开拓广阔空间。
2)参加联谊会  各地授权机构将组建“CHRP学员联谊会”。联谊会是专门收集学员意见、建议，为学员服务的松散的公益性内部组织。原则上每年举办一次联谊活动，条件许可的地方也可以举办两次或多次。学员可以就有关培训、认证的相关问题进行广泛交流，每次联谊的情况将整理成提案上报，并作为总部和各授权机构改进工作的重要指导性参考意见；
3)提供补考训练和补考  　未通过考试的学员，可以在各地授权机构的安排下得到补考的机会，补考通过后，学员仍然能够得到与一次性通过的学员一样的待遇；
4)年度测评和业绩反馈  取得证书的学员，针对证书类别和层次不同，每年将相应得到一份由我们提供的《学员工作业绩反馈表》，学员应在规定时间内将有关材料回寄给总部，以便取得积分；同时，我们规定学员参与CHRP的相关推广和服务工作，或在本职工作岗位上取得出成绩，都将获得积分；
5)取得续证资格  我们将对注册学员的回馈资料及时进行综合评价，评价的结果将量化为分值，如果注册学员三年内的累积分应达到规定的标准分值，学员将获得延续的证书，证书在下一个三年内继续有效；
6)集中答疑解惑  　为通过各类认证学员的提供有效职业辅导，解决学员在工作中遇到的各种问题，我们将于每年定期向学员征集在工作中遇到的疑难问题，挑选其中比较突出的问题，组织有关专家进行解答，将答案汇集回报学员。
7)参加沙龙  　所有参加过项目培训的学员将获得参加沙龙的机会。沙龙是学员之间交流工作建立和谐人际关系的重要场所。沙龙选题和组织形式可以多种多样。这项活动将率先在北京举办，条件成熟的授权地区也可以举办类似活动。
　
8)开发新的课程  　人力资源管理是一门发展很快的实践性学科，随着学科的发展，CHRP将站在发展的前沿，不断跟踪业内的最新发展动态，及时发现和开发新的课程满足学员发展的需要。
各种法语考试介绍
                                     
在这个坛子逛时间长了，发现很多朋友其实对法语的各种考试并不十分清楚，比如很多人搞不清专业四级和四级的区别，不知道什么叫做DELF什么是DALF，TEF有什么用等等，弄得大家都很不方便：比如一堆人热火朝天讨论专业四级，却有人跑来问公共四级哪里报名，弄得大家一头雾水；或者两个人争论“四级”半天最后却发现说的压根不是一样东西。所以，如果你对与法语相关的各种考试并不是十分清楚的话，请最好先看一下这篇帖子，在这里，我会简单介绍一下比较常见的法语考试，如果斑竹大人看到这篇帖子，小弟要求置顶一下，以方便各位兄弟妹
闲话少说，言归正传：
1、高等学校法语专业考试（TFS）第四级：TFS-4，也就是我们平时说的法语专业四级，由
  教育部高等学校外语专业教学指导委员会设立，目的是检验法语专业学生在基础阶段的
  水平。自2004年开始考试，每年5月27日开考，对象是全国高校法语专业本科二年级学生
  另外也可能包括以前未能通过的高年级学生。该考试一般采取学校集体报名形式，一般
  二外学生及社会考生估计不能参加考试。每年6～7月份出成绩、9～11月发合格证。基本
  相当与英语中的专业四级（TEM-4）考试。
2、大学法语四级考试：平时所说的法语四级考试，面向所有以法语作为公共外语的考生，
  每年与大学英语四级（CET4）同时考试，其效力等同与大学英语四级。
3、全国外语水平开始（WSK）：其中法语考试缩写为“TNF”，面向公派出国留学人员，每
  年的法语考试定于7月的第一个星期六
4、法语水平考试（Test d'Evaluation de Fran?ais）：即平时所说的“法国托福-TEF”
  考试，由巴黎工商会（CCIP）设立，在中国由语言与学术评估中心（CELA）主办。
人力资源和社会保障部  其主要面向有意前往法国学习和工作的外国人，因为它是唯一在中国大陆可以参加的
  由法国人设立的法语水平考试，所以也成了留学法国的必备敲门砖。

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