电子技术与软件工程
Electronic Technology & Software Engineering
数据库技术
Database Technology 绩效管理系统的设计与实现
邢春晖吴克河李为崔文超
(华北电力大学控制与计算机工程学院北京市102206 )
摘要：本文针对当前大型实验室中存在的人员管理混乱，无法准确统计人S绩效等问题，利用W e b技术，设计并开发了绩效管理系 统。该系统实现了人灵任务和绩效按日、周、月的可视化管理，有利于提高实验室中的任务完成效率和人员绩效。
关键词：W e b技术；绩效管理；管理系统设计
随着目前实验室规模的扩大以及人员的增加，导师与学生之间 的交流，项目中组长与组员的沟通等都变得越发复杂，实验室中人 员的绩效不能再单纯依靠打卡记录和组长打分进行统计。本文针对 实验室管理的
实际需要，使用S S H框架，M y S Q L数据库，设计与 实现了绩效管理系统，大大提升了实验室中人员任务完成效率，并 更方便进行人员绩效统计。用户的绩效进行统计，并以图表方式可视化展示出来。
2系统总体设计
2.1功能设计
登录管理：系统获取用户登陆时输入的对应的用户名和密码，与数据库中存储的用户信息进行比对，若姓名和密码与数据库中存
1系统需求分析
通过对实验室管理人员的调研，总结了绩效管理管理系统的主 要功能包括：登录管理、用户管理、任务管理、打卡管理、绩效统 计。系统模块划分如图1所示。
登录管理：用户登陆时需输入其对应的用户名和密码进行校验，若姓名和密码与数据库中存储的不一致，则登录失败。若用户登录 成功，则进入其对应的任务管理页面。
用户管理：根据用户角的权限分级，上级用户拥有对下级用 户账号进行管理的权限。包括查看所有权限低于自己的用户账号，以及对用户账号的新增操作，删除操作，和对用户账号信息的修改 操作。
任务管理：根据用户角的权限分级，上级用户拥有对下级用 户分派任务的权限。包括查看下级用户的任务完成情况，为下级用 户新建任务，修改下级任务信息等。每位用户对自己的任务每日都 需反馈当天完成情况。
打卡管理：用户早上上班，晚上下班时需要打卡证明自己出勤，点击打卡按钮即可完成打卡信息录入。
绩效统计：系统综合用户的任务完成情况和出勤记录，对每位
图1
图2
表1：用户表user
序号中文名称字段名数据类型长度是否主键备注
1id id integer identity是
2用户名u s e r n a m e varchar32
3密码password varchar32
4姓名
性别
n a m e varchar32
0女，1 5sex numeric1
男
6tel varchar32
7角id role_id integer
8部门id depart_id integer
9加入时间j o i n t i m e date
10备注remark varchar128
表2：角表role
序号中文名称字段名 数据类型长度是否主键备注
1id id integer identity是
2名称
权限
n a m e varchar32
0为最大，3p o w e r integer
依次减小4备注remark varchar128
表3：部门表 department
序号中文名称字段名数据类型长度是否主键备注1id id integer identity是
2名称n a m e varchar32
3管理员id
m a n a g e r一
id
varchar2最大长度integer
4备注remark varchar128
表4：项目表project
序号中文名字段名数据类型长度是否主键备注1id id integer identity是
2名称n a m e varchar32
3创建人id createrid integer
4项目详情details varchar128
5创建时间creat time date
6开始时间start一t ime date
7结束时间e n d t i m e date
8首任务id task一i d integer
9备注remark varchar128
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数据库技术Database Technology 电子技术与软件工程
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表5：任务关联表task  relation
序号中文名
字段名
数据类型长度
是否主键
备注
1id
id integer  identity
是
2任务自身id task_id integer 3上级任务id higherid integer 4下级任务id
l o w e r i d integer 5
备注
remark
varchar
128
表6：任务表task
序号中文名称
字段名
数据类型
长度是否主键
备注
1id
id integer  identity
是
2任务名n a m e varchar 64
3任务详情details varchar 128
4隶属项目id project  id integer 5任务创建人id creater—id integer 6任务完成人id finisherid integer 7创建时间creat  time date 8任务开始时间start  time date 9任务结束时间e n d t i m e date 10任务完成情况task  achievement varchar 320通过11
创建审核状态
createstatusaudit numeric
1
1不通过0未审核12完成审核状态
complete _status _
numeric
11已审核2审核完成
13
备注
remark varchar
128
储的不一致，则登录失败，连续失败5次后该用户账号会被锁定。 若信息一致则用户登录成功，进入其对应的任务管理页面。
用户管理：根据用户角的权限分级，上级用户可在用户管理 页面对下级用户账号进行管理的权限。该页面以表格形式显示所有 权限低于该用户的用户账号，上级用户可在该页面完成新增用户账 号，对选中用户账号进行删除或修改的操作。
任务管理：任务管理页面显示当月日历表格的形式向每位用户 显示被分派的任务，以及该任务的完成期限等。用户晚上下班打卡 前需要对自己的任务反馈当天完成情况。根据用户角的权限分级， 上级用户可随时查看角权限低于自己的下级用户的该月任务完成 情况，并可以为下级用户新建任务，修改下级任务信息等。
打卡管理：用户早上上班，晚上下班时需要打卡证明自己出勤， 点击打卡按钮即可自动记录该用户的上下班时间，并记录其是否迟 到或早退，完成打卡信息录入。
绩效统计：系统综合用户的任务完成情况和出勤记录，对每位 用户的绩效进行统计，并以图表方式可视化展示出来。用户可自由 选择年，月，日等为统计单位，默认以月为单位进行统计，上级用 户可查看下级用户绩效。2. 2数据库设计
如表1-表6所示。3系统实现 3.1系统环境
绩效管理系统开发使用M y E d i p s e 为开发软件，使用T 〇m c a t 8.0 为服务器。幵发时使用S S H 框架，数据库为开源的M y S Q L 数据库。3. 2模块实现
绩效管理系统中模块在进行实际开发时，使用S S H 框架来实 现M V C 开发模式。后端使用Hibernate 框架实现对M y S Q L 数据库 的持久化。前端使用E a s y U I 框架完成页面设计。任务管理模块页 面如图2所示。
4结语
随着实验室规模的扩大和人员的增多，现有的个人绩效统计方 法无法准确统计个人所做出的具体工作，本文详细介绍了应用于实 验室的绩效管理系统的设计与实现。该系统成功清晰明了的将每人 完成的任
务，出勤记录等进行可视化统计，并通过内置算法有效计 算人员绩效，使得实验室的管理效率更为高效。
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学，2020.[6] 张守宝•小型企业兼职人员绩效管理探析[J ].商，2015 (38):
27.作者简介
邢春晖（ 1996-)，女，硕士研究生。研究方向为信息安全。吴克河（ 1962-)，男，博士学历，教授。研
究方向为智能电网软 件技术、电力信息安全。李为（ 1967-)，女，硕士学位，教授。研究方向为智能电网软件 技术、电力信息安全。崔文超（ 1983-)，男，博士学历，讲师。研究方向为信息安全和 电力信息化。
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