培训方案实施流程
  培训方案实施流程(7篇)
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  通过培训学习，大家要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能。下面是本店铺给大家带来的培训方案实施流程(7篇)，欢迎大家阅读转发!
  培训方案实施流程篇1
  一、指导思想
  本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
  二、安全培训内容
  以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生
产意识教育。
  三、安全教育培训对象
  站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员
  四、安全教育培训目的
  强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产
  五、教育培训实施措施
  1、充分发挥各科室的作用。
  2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
  3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
  4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学
习合格准予上岗。
  六、组织机构
  为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
  组长：
  副组长：
  成员：
  培训方案实施流程篇2
  一、指导思想：
  落实“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
  二、教育和培训的目的：
  使各级人员都认识到：
  1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。
  2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。

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