岗位名称
高级界面设计师
岗位代码
108011020
岗位序列
技术业务
岗位层级
十
直接上级
部门经理
工作目的
在网站业务高级主管指导下，主要负责对公司各项业务设计方面的支撑，监控自有网站的资源整合和日常更新，协调融洽各设计小组的关系，评估各设计小组人员的工作业绩等工作，保证项目进度和质量。
工作描述
职责任务
职责：对公司各项业务设计方面的支撑
工作任务
1. 按网站业务高级主管安排完成公司各种网站界面、平面广告、动画、系统界面、软件界面设计，并保证进度和质量
2. 负责安排各设计小组的工作任务，并保证高品质和按进度完成
3. 协调策划、技术开发人员、设计师之间进行紧密、高效的合作和协调
职责：负责自有网站的资源整合和日常更新
工作任务
1. 负责 负责完成新频道风格的设计
3. 监控日常网站内容的更新
职责：协调各设计小组、各小组成员的关系，使工作效能发挥到最大
工作任务
1. 评估每小组负责人的工作，调动各设计小组人员的工作积极性，加强各小组成员的团队配合意识
2. 协调各小组负责人的关系，加强各小组之间的团队配合意识
职责：评估各设计小组人员的工作业绩
工作任务
网站制作公司获取客户
1. 负责每件设计作品进行评估，加强各设计小组人员的工作积极性
2. 负责对各设计人员进行月评和设计作品打分
3. 负责每月优秀作品评选，提高各设计小组人员设计水平和综合能力，融洽各个设计小组的关系
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 管理、指导设计团队，按时、按质完成以及平面广告的界面设计、制作
2. 协调融洽各设计小组各小组成员的关系，使工作效能发挥到最大
3. 直接参与设计工作，按时、按质完成以及平面广告的界面设计、制作
4. 按照市场部人员或客户的要求制作网页，达到客户满意的效果
5. 能促成策划、技术开发人员、设计师之间进行紧密、高效的合作和协调

工作难点
1. 实现与市场人员、策划、技术开发、其他界面设计师之间的紧密、高效的合作、协调与沟通
2. 协调、管理设计师团队，充分调动设计师积极性和工作热情，并实现有效的质量监控，出完成各项设计任务
3. 设计能力不过关，客户投诉，严重影响公司的声誉。不断提高自身以及所在团队设计人员的设计技能
工作禁忌
1. 泄漏公司商业机密
2. 违反公司的规章制度，且情节严重
职业发展
网站业务高级主管/部门经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
艺术、设计相关专业
工作经验
2年以上网页界面设计制作经验
职业资格
取得本专业初级专业资格或同等级职业资格/执业资格
专业技能
熟练掌握各类网页界面设计软件，熟悉HTML代码、CSS样式表、JavaScript语言
能力要求
具有平面设计经验及手绘能力
其他要求
敬业爱业，坚持以公司利益为重
 

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