如何制作新员⼯培训调研问卷？
不少企事业单位在新员⼯⼊职时都会启动相应的⼊职培训，主要⽬的是希望新员⼯能够尽快的了解企业⽂化以及学习⼯作中所需要的必要技能。不过很多企业在⼊职培训上也都⽐较⼈性化，希望与时俱进地了解到新员⼯究竟更想要企业统⼀组织学习什么东西，这时候使⽤调查问卷就再好不过了。新员⼯培训调研问卷能够让企业领导者了解到员⼯的想法，从⽽及时安排相关⼈员调整员⼯培训的内容，起到推动企业发展的关键性作⽤。
那么如何制作新员⼯培训调研问卷呢?通常企业是采⽤以下⼏种⽅法之⼀。
纸质化建议
传统的纸笔问答⽐较类似于以前路边接收到的调查问卷，上⾯包含些许问题，需要被调查的⼈员勾选答案或者是填写内容。如果都是选择题倒还好，但新员⼯培训调研问卷中通常会有诸如“你有什么建议”之类的主观问题，那是肯定要写字的。这就导致了新员⼯不敢说实话。毕竟初来乍到什么都不了解，哪敢乱说话。何况即使是匿名建议，你的字迹总要暴露，万⼀写了什么建议领导不喜欢，谁敢保证⽇后不被“穿⼩鞋”呢?
邮件或⽹页等电⼦建议
电⼦版调研问卷是要⽐纸质化问卷好⽤很多，起码不会暴露字迹。但是邮件就⾯临和纸质化问卷⼀样的问题，你会暴露邮箱。这邮箱是谁的，⼀查不就知道了吗?⾄于⽹页填写的调查问卷倒还好些，最多也就是留下⼀个IP，通常公司也不会真的根据固定IP追究到底是谁填写的，否则就太变态了。
不过⽆论是邮件还是⽹页，收上来的问卷都需要⼈⼯查阅统计分析，对于统计⼈员来说也是⼀件不那么好完成的事情，需要花费的精⼒很多。
借⽤第三⽅平台填写新员⼯培训调研问卷
使⽤在线培训考试系统创建⼀个公开考试试卷，参与考试的⽤户⽆需登录，即可直接回答试卷上的题⽬(问题)，这样的⼀个操作流程与常规的电⼦调查问卷全⽆⼆致。在问卷调查结束后，系统还会⾃动统计有效答案，进⾏⼀个批量分析，⼤幅度减少⼈⼯操作。问卷的组织者只要通过系统提供的分析功能，按照需求直接去查看需要的结果数据即可达成调查⽬的。
如何制作网页调查问卷那么这么⼀个简单好⽤的新员⼯培训调研问卷到底应该如何做呢?步骤⼗分简单。
第⼀步，登录在线培训考试系统的管理后台，在“考试管理”菜单下到“我的题库”，填写基本信息创建⼀个题库后，通过在线新增题⽬的⽅法，填写调查问卷中需要了解的问题。系统⽀持选择题、判断题、简答题、填空题等多种常见题型。
第⼆步，在“考试管理”菜单下到“我的试卷”，填写简单信息，创建⼀张公开固定试卷。
第三步，点击创建的试卷进⼊详情页⾯，通过左上⾓的“⼿动选题”功能，选中第⼀步中创建的题库，将所有需要的调查题⽬添加到试卷中来。同时进⾏⼀些必要的考试设置。
第四步，点击“发布”按钮将试卷成功发布，⽤户即可通过⼊⼝参与到调查问卷的填写了。
管理员可以通过使⽤“阅卷”功能审查每个填写问卷的⼈员具体作答情况，也可以通过系统中的统计分析功能来批量分析所有被调查者的综合回答情况。

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