1引言2
1.1编写目的 (2)
1.2参考资料 (2)
2总体设计 (2)
2.1需求规定 (2)
2.2运行环境 (2)
2.3系统部署图 (2)
2.4基本设计概念和类图 (3)
2.5结构 (4)
2.6功能模型描述 (9)
2.6.1招聘管理 (9)
2.6.2企业结构管理 (21)
2.6.3行政级别管理 (29)
2.6.4企业架构展示 (32)
2.6.5人事档案管理 (33)
2.6.6人事基础数据维护 (73)
2.6.7权限管理 (82)
2.7人工处理过程 (83)
2.8尚未问决的问题 (83)
3接口设计 (83)
3.1用户接口 (83)
3.2外部接口 (83)
3.3内部接口 (83)
4系统数据结构设计 (84)
4.1逻辑结构设计要点 (84)
5数据结构与程序关系 (85)
5.1表结构与数据结构图 (85)
5.1.1数据结构图 (85)
5.1.2表汇总 (87)
5.2数据结构与程序关系表........................................................... 错误!未定义书签。6系统出错处理设计.. (98)
6.1出错信息 (98)
6.2补救措施 (99)
6.3系统维护设计 (99)
概要详细设计说明书
1引言
1.1编写目的
本概要设计说明书跟据《人力资源管理系统需求规格说明书》编写，描述了系统的概要设计，并为下一步的“系统详细设计说明书”的编写提供依据，为系统测试人员提供测试依据。本文档的预期读者为：项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长、系统开发人员。
页面设计说明1.2参考资料
《人力资源管理系统需求规格说明书》
2总体设计
2.1需求规定
本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。
2.2运行环境
软件运行环境
Windows 2000/XP/2003 Server操作系统；
MS SQL Server 2000；
Tomcat 5.0；
Jdk 1.4；
硬件运行环境
Intel Pentium 2GHz或以上的CPU；
内存512MB，建议使用1GB内存；
硬盘至少有1GB可用空间；
CD-ROM驱动器；
2.3系统部署图
用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称，Internet和各服务器之间的实施运作。
2.4基本设计概念和类图
jsp1jsp2ActionForm1ActionForm2Action JavaBean DAO Hibernate Database  : user
1: Input Parameter
2: Submit and get user Input
3: Validate
4: Transfer Input Data
5: Build JavaBean
6: Process  Bussiness Logic
7: Call DAO
8: Call Hibernate
9: Persistent Data
10: Transfer Result Data
11: Transfer Result Data
12: Redirect other page
2.5结构
编号功能名称功能描述
1.企业架构管理
1.1.部门管理对部门信息进行维护。
1.1.1.创建部门根据公司需要创建部门。
1.1.
2.撤销部门根据公司需要撤销部门。
1.1.3.合并部门根据公司需要将两个部门进行合并。
1.1.4.调整部门根据公司需要将一个部门划分到另外一个部门去管理。
1.1.5.修改部门根据公司需要修改部门。
1.1.6.浏览部门信息查看部门信息。
1.2.岗位管理对部门所设置的岗位信息进行维护。
1.2.1.设置岗位为指定的部门设置一个新的岗位。

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