达内项目经理岗位职责
第一篇：达内项目经理岗位职责
达内项目经理岗位职责
1.保证每天学员的出勤率，统计好迟到率 2.准备好每天8:45到9:00的串讲 3.确保学员在课堂上的学习氛围 4.帮助学员解决问题
5.保证学员更好的好的完成学习任务，保证就业率 6.提高自己的业务能力，熟悉掌握公司的教学课程 7.正常开启教学设备，保证授课正常
8.带学员进行分析问题，培养学员解决问题的能力 9.提高自己的面授的能力和应变技巧
10.提高自己的威信，保证学员服从管理，获得满意度良好的口碑
11.有需要时配合其他部门完成工作（在确保不影响自己的工作情况下）12.课后及时关闭设备，节约资源 13.适当的在合适的时间组织主题班会 14.主动收集学员出现的问题，并做好记录
15.积极主动向院校领导做好汇报工作，协助解决问题 16.能够有技巧的规避自己的缺点
17.能够独立的完成各种开发工具和插件的安装和配置 18.能够独立的与个别学员进行沟通
19.能够在就业期做好客观的测评，帮助学员对整个知识体系进行梳理和复习 20.能够解决教学过程中的突发状况
第二篇：关于达内
达内简介 达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的 Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP等方面中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG和集富亚洲JAFCO ASIA投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。经过8年运营，达内IT培训集团实现了95% 的专业就业率，78%的口碑入学率，学员平均毕业薪资3800元/首月平均薪资。目前，达内IT培训团已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术集团公司，公司下设达内高端IT培训、达内软件人才服务中心、达内软件研发中心。
达内IT培训集团以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、
深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原20大城市，建立了近40家培训中心，占地2万平米，年培训1万多名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了5万多名中高级软件人才，目前达内全国拥500多名员工，年产值近2亿元，是中国最大的中高端软件人才培训机构。
由于达内IT培训集团优秀的教学效果和行业领先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和
好评，近年来达内荣获了各界权威机构的颁奖：达内成为业界唯一的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的 “中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中最具影响力的IT品牌”等等。
各位关注达内的社会公众：
感谢长期以来给予达内的关注和支持！
近期发现一些身份不明者在互联网中以匿名发帖形式对达内公司进行污蔑、诋毁、散布谣言，甚至对达内学员工与管理人员进行人身攻击，企图破坏达内的教学秩序和品牌声誉，达内公司已委托相关部门与公司对发帖者进行调查，如必要，将采取法律手段维护达内的荣誉与尊严。
达内公司7年运营，先后获得IDGVC美国国际数据集团与JAFCO ASIA集富亚洲两家国际知名风险投资公司的巨额融资，得到北京、上海、苏州、广州、杭州各地政府与软件园认同与支持，与SUN、微软、HP三家国际一流企业实现战略合作、也与国内500多家高校紧密合协作，为上万家IT企业输送人才。达内始终秉承诚信、开放、创新、合作的信条面对客户、合作伙伴与公众。
达内希望与各位IT培训同行通过正当市场行为在竞争中寻求合作，相互促进，推动IT培训行业整体提升与共同发展，希望避免使用不光彩的手段与方式，恶意诋毁，影响整个行
业的信誉和声誉。
各位关注达内的朋友，如需了解达内真实情况，欢迎实地考察，向达内公司正面了解，与达内学生、达内毕业学员、达内合作伙伴沟通，获取真实信息。
特此声明
达内科技公关部
成都it培训学校2009年9月25日
达内培训究竟怎么样，欢迎大家进行比较！
在社会评价方面，运营7年，达内已经获得如下来自社会的认可：
1.中关村管委会指定软件人才培养示范基地
2.SUN国际厂商中国最大的培训合作伙伴
3.国际知名风险投资公司IDG青睐的高科技企业
4.中国NO.1大学的选择：北京大学
5.中国NO.1研究机构的选择：中科院研究生院
6.270多家高等院校的合作伙伴
5.上千家IT企业的人才输送渠道
更获得网友评选的“最受推崇IT培训品牌”、“中国十大品牌IT培训机构”殊荣。在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等20多个城市，累计为国际国内优秀IT企业培养输送5万多名中高级软件人才。达内培训最关注三点：课程、师资、就业。
在课程方面，达内一直走在行业前沿，联合微软、SUN以及其他与达内有合作关系的世界500强企业的技术专家共同研发课程，如今，达内的TTS3.0课程已经将培训行业课程的竞争带入一个新的领域。在课程方面，一直秉持“精益求精”和“创新”的精神，希望学员有更多更大的收益。
在师资方面，普遍来说，培训机构聘请的老师非常少量，多数为1-3个专家，老师们通常要从头到尾，讲述所有的知识点。然而，术业有专攻，专家不是通才，全程只跟随一两个老师学习，掌握不了各个部分的精华。达内的３０多位老师是来自美国、加拿大的海外留学人员，都至少有5年以上 sun、hp、IBM、亚信等国际知名企业从业经验和项目开发经验，是一线技术专家，许多老师工作经验长达10年！他们对各类热门技术造诣深厚，深谙企业的岗位
要求，并根据企业要求亲自编写教材，100%与岗位契合。
达内的每一位学员的学习经历由如下专家指导：5—8技术专家担任核心授课老师；1位项目经理全程辅导；1位班主任全程管理；1位职业素质培训师指导；1位职业发展顾问指导、推荐就业；10多位名企一线专家面授指点技术和求职。达内的每个专家只教授他最擅长的一部分。达内的老师们传授的不仅是编程技术，而且抽丝剥茧，教给学生们万变不离其宗的核心编程思想。
在就业方面，培训机构纷纷吹捧高薪就业和高就业率，在这样的情况下，应该看哪家就业人数多，就业人比重大，就业质量高，看整体比率才能说明问题。达内有完善的就业保障体
系，这包括入学的就业保障协议，以及之后的各种素质训练和教学督导。在学员就业方面，达内一直在不遗余力的推进。每天的双选会，每个季度的专馆招聘会……能独立开设大型专馆招聘会的培训机构，目前也仅有达内一家。达内的就业实录都公布在上，可以随时查询，目前能做到如此公开透明的，也非达内莫属。
网上说明不够直观，并且各种不明身份的人容易误导，欢迎对达内感兴趣者前来亲自了解和试听，也欢迎多多造访几家同类培训机构，进行比较。
企业缺乏的是真正的技术骨干，考验固然不错，很有前途，但是对自己的实战没有多大帮助，我们读书一辈子到底是为了读书而读书还是为了生活而读书？社区显示趋势我们读有用之书，现在扎堆的大学生，水平不一样，很多读了研连工作都不到，时间也耽误了，以我个人意见，读研固然可行，但是耽误的是青春是时间，毕竟读完后还是要走上社会现实的老路，我觉得还是学好技术直接把握机会，抓住3年的工作经验为好，现在经验可远比一张研究生文聘好！
达内作为IT培训行业的专家，在中国已经成功运营了7年的时间，在这些年里培训了大约5万名左右的IT软件人才。达内的品质成就了学员的技术，所以达内能够得到的不仅仅是学生的赞扬和感谢，并且得到了政府、院校、企业的支持和认可。
目前达内的得到了北京市政府、中关村软件园、成都市政府、杭州市政府、上海商务委员会、广州天河软件园等各地政府的认可和支持。
社会都比较认可达内，我个人认为如果楼主家庭优越根本不用去操心生活，那么读研可行，如果自己想好好的发奋，为将来打拼，可以先学达内，学的技术经验，进可以直接进入名气工作，退也可以从新考验，是非常不错的选择！
1.课程的专业性。在专注性方面，达内是IT培训行业最高端的。达内的课程包括JAVA、C++、.NET和测试，全部都是培训软件工程师，课程从1.0已经升级到现在的TTS3.0了。

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