2023全国哲学类专业大学排名及分数线多少
  2023全国哲学类专业大学排名前十
全国排名
学校名称
专业名称
1
北京大学
哲学类
2
复旦大学
哲学类
3
中国人民大学
哲学类
4
南京大学
哲学类
5
北京师范大学
哲学类
6
吉林大学
哲学类
7
武汉大学
哲学类
8
中山大学
哲学类
9
清华大学
哲学类
10
南开大学
哲学类
  全国哲学类专业分数线是多少
学校名称
专业名称
分数线
武汉大学（一流大学建设高校）
哲学类(含哲学国家拔尖学生培养基地)
663
华东师范大学（一流大学建设高校）
哲学
661
中山大学（一流大学建设高校）
哲学(珠海)
659
南开大学（一流大学建设高校）
哲学类
658
山东大学（一流大学建设高校）
哲学类
656
四川大学（一流大学建设高校）
哲学
656
中国政法大学（一流学科建设高校）计算机专业学校全国排名
哲学(拔尖创新人才培养实验班)
655
吉林大学（一流大学建设高校）
哲学
652
中央民族大学（一流大学建设高校）
哲学类
648
西南政法大学
哲学
643
湖南师范大学（一流学科建设高校）
哲学
639
南昌大学（一流学科建设高校）
哲学
637
郑州大学（一流大学建设高校）
哲学
635
云南大学（一流大学建设高校）
哲学
632
湘潭大学（一流学科建设高校）
哲学
617
华侨大学
哲学(中西人文综合试验班)
614
山东师范大学
哲学
614
浙江工商大学（省重点建设高校）
哲学
609
山西大学（一流学科建设高校）
哲学类
608
江苏师范大学
哲学
608
河北大学
哲学
601
黑龙江大学
哲学
601
  哲学类专业介绍
  一、哲学
  主干学科：哲学
  主要课程：哲学概论、马克思主义哲学原理、马克思主义哲学史、中国哲学史、西方哲学史、现代西方哲学、科学技术哲学、伦理学、宗教学、美学、逻辑学、心理学、中外哲学原著导读、马克思主义哲学原著导读等。
  主要实践性教学环节：包括社会实习、社会调查、社会公益活动等，一般安排10周左右。
  学年：4年
  授予学位：哲学学士
  二、逻辑学专业
  该专业是我国高校中成立的第一个同类本科专业。该专业的培养计划突出逻辑学与科技哲学的结合与融通，以造就适应现代社会需要的高素质人才。该专业培养德智体全面发展、掌握本专业知识并兼通其它专业知识的逻辑学专门人才，要求学生比较系统地掌握逻辑学专业的基础知识、专业知识以及马克思主义哲学的基本理论和方法，具备扎实的社会科学、自然科学和思维科学的基础知识，有较强的理论思维能力、社会活动能力、科研能力和表达能力。
  该专业的基础课程有哲学概论、马克思主义哲学、西方哲学、中国哲学、逻辑学导论、科学哲学导论、伦理学导论、宗教学导论、美学导论、数理逻辑、哲学逻辑、西方逻辑史、中国逻辑史科学通史、科学社会学、科学方等。
  三、伦理学
  培养目标：培养德智体全面发展的能从事伦理学、德育原理的教学与研究工作，以及文化、宣传、出版部门、党政机关、社会团体有关实际工作的高级专门人才。
  培养要求：本专业学生主要学习逻辑学、数学、计算机科学和哲学方面的基本理论和基础知识，受到公理化方法、形式化方法和语义分析方面的基本训练，具有专业研究的基本能力。
  主要学科：法律类
  主要课程：马克思主义哲学原理、伦理学原理、中国伦理思想史、外国伦理思想史、马克思主义伦理思想研究、德育原理、现代西方伦理学、职业道德概论、应用伦理学等。
  就业方向：国家各部门机关、各教学科研单位，以及宣传、新闻媒体、出版等相关部门。。
  修业年限：四年
  哲学专业就业前景怎么样
  毕业生可在国家机关、文教事业、新闻媒体、公司企业等部门从事行政、宣传、管理、教学、科研工作。
  在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等。
  该专业培养具有一定马克思主义哲学理论素养和系统的专业基础知识，有进一步培养潜质的哲学专门人才，以及能在国家机关、文教事业、新闻出版、企业等部门从事实际工作的应用型、复合型高级专门人才。
  哲学专业培养具有一定马克思主义哲学理论素养和系统的专业基础知识，能运用科学的世界观和方法论分析当代世界与中国的现实问题，具有一定的哲学理论思维能力、创新能力、口头与文字表达能力、社会活动能力和一定的科研能力，具有较高外语水平的理论研究人才以及能在国家机关、文教事业新闻出版、企业等部门从事实际工作的应用型、复合型高级专门人才。
  本专业学生主要学习马克思主义的基本理论与历史，以及社会科学、自然科学和思维科学的基础知识，受到中西方哲学的基本理论和发展线索的系统教育，以及创造性思维的培养和业务能力的训练。
  哲学类专业就业方向
  就业方向一：咨询/顾问
  职业概况：现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来，其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员，尤其是高端人才越来越抢手，如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中，咨询业基层队伍不断扩大，但塔尖人物还是难以寻觅，甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了。可见，咨询业已经成为高薪的象征，从总体来说，其从业人员都有一个好的“钱景”，其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。
  薪酬水平：职位不同薪酬也会有所变化，一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月。
  专家建议：求职者如果要投身于咨询业，不妨从最底层做起，如咨询员，有时也被称为“咨询助理”，其职责就是在专业顾问身边负责一些辅助工作，例如调研、分析报告等等。尽管这些这些事情看起来有点琐碎，但要想成为一名真正的咨询顾问，做咨询员应该是唯一的起点。
  求职者如果想成为咨询业中的高薪一族，一般来说要具备三年以上咨询工作经验，曾经独立管理、策划并运作咨询项目，并有管理团队的经验;具备出的口头与书面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。
  就业方向二：行政/后勤
  职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政，当好助手。关键是要为领导分忧和服好务，起到上传下达的作用!
  薪酬水平：2000-5000元/月不等。
  专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
  如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。
  就业方向三：学术/科研
  职业状况：随着知识在经济发展中的作用日益显著，收入分配关系的调整显现出一些新的特征，知识劳动和知识要素正在成为按劳分配的主要依据;知识所依附的主要对象，即高技术、高技能、高素质、责任重、贡献大的人，收入明显提高，高技术、高技能、高素质人才与一般劳动者的薪酬水平的差距，在市场供需调节过程中日渐扩大，科研事业单位中集聚着大批的高科技人才，近年来，随着我国科技体制改革的日益深入以及人才竞争的日趋激烈，科研事业单位的薪酬制度也处于快速变革之中。
  薪酬现状：自20世纪80年代以来，科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系列的变化，以资历为中心的薪酬模式，逐步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。对特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入科研事业单位的薪酬体系中。

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