学网页设计大概要学多久
    学网页设计大概要学多久？随着网页设计成为当前最具前景的行业之一，越来越多对目前发展不满意的人想要转行学习网页设计，对于这类学员来说最担心的就学习时间的问题。其实影响学习时间的因素太多，例如学习的深度、学习的方式和自己学习的速度等，IT新时空建议转行者对这一行多做了解，自己心里就会清楚大概的学习时间了。
武汉IT新时空网页设计学员作品
    据权威媒体的统计数据显示，截至到2013年年底，我国的网民人数将近5亿人，互联网普及率为28.9%，高于世界平均水平。按照这样的速度继续发展，几年后我国的网民人数将超过5
亿人。互联网作为20世纪最具应用性的创举，使得人们在交换信息中变得方便，无疑缩短了人与人之间的距离。随着互联网应用技术的不断发展和创新，它已然成为推动社会进步和经济发展的重要力量。由于我国互联网起步较慢，但是随着我国人民生活水平的提高以及IT行业的高速发展，使得互联网人数的不断地增长。
    这个标题其实不用回答，工资多少都是不会够的，因为我们的物价上涨过快与工资上涨过慢一直是一个无法调和的矛盾。之所以想聊聊这个事情，主要是发现广大设计同仁总是精神状态很饱满，物质状态很干瘪，常会在茶余饭后说到： 要是有薪水更高的地方，我马上就跑。 原因还是在于工资的水平无法满足自己的需求。那么，工资作为我们劳动的最直接报酬，是否是考验忠诚度或评估凝聚力的唯一尺度？一个能够给你较高工资的公司，就一定是个好公司吗？我们在职业道路中究竟该如何追求工资或 比工资更高诉求 的东西？
  单从设计师如何正视自己的工资上来看，就已经和别人拉出了差距 我猜大家更有兴趣的是，如果现在工资不高，我怎么保持安静的心态逐步把工资变高？我可以说说这些不成熟的建议：
1. 阶梯性增值
你目前拿一月多少？3000？5000？10000？对于你的生活来说，这可能关系到你的日常起居饮食，能给宠物买的狗粮牌子，能够买给女朋友的礼物 但，这不是最重要的。工资是一个根据你的职业状态做动态调整的事情，一般来说任何公司和企业都会制定一个基本的薪资标准，比如你的职业年限，岗位重要程度，综合能力评估，KPI考核等。因为公司需要给员工一个持续的希望，这个希望确保团队的稳定和发展。你应该善于利用这一点，合理计算出一个工资的阶梯方程。
比如：你是一个中型企业设计部的人员，入职薪水4000元（税前）每月，公司内部也严格要求各位不允许透露自己的工资数额，但你还是可以计算出来的，首先，你公司的盈利状态（如果是上市公司就更容易计算点）和产品出货量，周期，生产成本告诉了你公司的现金流；其次，市场部的大小，规模，人员积极性告诉了你公司的呆坏账情况还有汇款周期；然后，每个部门的人员配置（一般来说，管理岗位设置较细的公司对于中层管理者的薪水设置是普通员工的0.7 1.4倍，高管在3-5倍，除开不确切的分红和股票，只有奖金是浮动比较明显的）情况告诉了你该部门的预算和公司平均预算。 最后，你可以大概估算出你在这个岗位上干2年后薪水的浮动可能是30%，如果有希望走入管理层的话，阶梯的增值又会是多少。
2. 预见你的未来
一个优秀的设计师是可以预见自己的未来的，确切的说是预见自己未来的职业盈利能力，是继续在技术上成为行家，还是在管理上有所作为，或者转行到更高的平台发挥智慧。抱怨、不合作、拖沓工作不会给你带来工作的成本递减，相反会让你更快的丧失斗志和竞争力，我常听很多小白说： 公司就给了这么多工资，我只干这么多工资的活。 没有错，但大多数小白却没有发现其中的危机，你或许占了一些便宜，或许偷懒得更舒服，带来的并不是工资的增长，这是根本的问题。
网页开发工资多少3. 短期的现金流
对工资的问题还必须从数目上去理解，狭义的工资是每月到你卡上的那些数字，你可以转化成使用的现金，但现金最终都是要花出去的，广义的 工资 在我看来，是你在目前的平台上工作中产生的一切价值回报。这里面包括了，你的绩效奖金，五险一金，部门经费等关于金钱的部分，还有一个高效率的平台，目标清晰的团队，可以节约你的时间，以加速你的职业道路发展，一个稳定的、愉快的工作环境，可以让你心情舒畅，减少职业病的发病率，或者在项目合作中有更多的交流机会，见识外部环境，广结人脉，为以后的职业发展存储资源。以上内容由IT新时空网页设计培训学校整理发布，转载请注明来源。

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