企业培训师三级理论知识模考试题（含答案）
一、单选题（共60题，每题1分，共60分）
1、现代教育技术是指以现代教育理论、学习理论为基础，以现代信息技术为主主要包括（）的教育技术。
A、多媒体技术
B、互要技术手段
C、电子通讯技术
D、计算机技术
正确答案：D
2、针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略。叫作（）。
A、技术挖掘战略
B、成本结构战略
C、节约成本战略
D、目标成本战略
正确答案：C
3、培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
A、组织学习
B、培训师资
C、组织评估
D、培训评估
正确答案：C
4、把握好岗位信息搜集工作的要点是要全面、准确、还有就是信息整理要（）。
A、系统
B、书面
C、客观
D、清楚
正确答案：D
5、资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（）。
A、可行性
B、准确度
C、前瞻性
D、科学性
正确答案：B
6、培训课程设计的基本原则不包括（）。
A、人力资源的开发
B、强调课程的重点
C、学习的认知规律
D、企业和学员的要求
正确答案：B
7、不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的，对于高层管理人员而言，（）是最重要的。
A、理念技能
B、人文技能
C、协调技能
D、专业技能
正确答案：A
8、为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理，最适合采用的包装策略是（）。
A、异类包装
B、等级包装
C、同类包装
D、商品包装
正确答案：B
9、培训前对培训师的基本要求不对的是（）。
A、要求培训师结合实际培训
B、决定如何在学员之间分组
C、做好准备工作
D、对“培训者指南”中提到的材料进行检查
正确答案：A
10、管理咨询的主体是（）。
A、咨询组织及其工作
B、政府及其政策制定者
C、产品及其销售情况
D、企业及其生产经营过程
正确答案：A
11、对于没有力量推销自己产品的小型制造企业,适宜采用的销售策略是（）。
A、直接销售法
B、使用代理商
C、联销策略
D、国际销售法
正确答案：B
12、在培训效果评价的过程中一般应用（）来评价受训者的认知程度。
A、笔试
B、观察
C、面试
D、实验
正确答案：A
13、培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。
A、不断出新
B、理论主导
C、不断改革
D、知识为本
正确答案：A
14、学习型组织的主体内容是员工素质提高，不断增强组织的活力。因此，（）是学习型组织的宗旨。
A、创造力和创新意识提升
B、创新意识提升
C、学习力和技能水平提高
D、学习力和创新能力提升
正确答案：D
15、将问题解决的方法转移给客户，教给客户解决问题方法的咨询模式是（）。
A、以咨询方式为特征的
B、以长期合作为特征的
C、以团队接管为特征的
D、以知识转移为特征的
正确答案：D
16、企业系统正常运行的表现，一般表现为（）。
A、投入大，产出多
B、投入少，收益好
C、无产出，无投入
D、投入零，效率高
正确答案：B
17、对培训进行结果评估的具体方法不包括（）。
A、缺勤率评估
B、离职率评估
C、成本效益评估
D、360度评估
正确答案：D
18、某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的（）。
A、绩效成果
B、情感成果
C、认知成果
D、技能成果
正确答案：A
19、以下哪个不是综合实践活动课程的评价理念（）。
A、过程性
B、多元化
C、整体观
D、长期性
正确答案：D
20、教育技术绝非仅指用于教育的媒体和手段，而是指人类在教育活动中所采用的一切技术手段和方法的总和它分为（）两大类。
A、媒体、知识
B、有形、无形
C、硬件、软件
D、人文、技术
正确答案：B
21、职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调（）。
A、知识的完整性
B、知识为技能服务
C、知识传授的系统性
D、理论为技能服务
软件开发培训哪个好正确答案：B
22、确立培训课程体系的原则是：目的性原则；实践性原则；超前性原则；（）。
A、稳固性原则
B、单一性原则
C、科学性原则
D、基础性原则
正确答案：D
23、培训中效果评估的作用不包括（）。
A、保证培训活动按照计划去进行
B、培训执行情况和培训调整
C、帮助实现培训资源的合理配置

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