软件工程-工资管理系统
软件工程-工资管理系统
1.引言
    1.1 项目背景
        在一个组织中，工资管理是一个重要而繁琐的任务。手动计算工资存在许多问题，包括错误率高、效率低下以及容易受到人为因素的影响。为了解决这些问题，开发一个工资管理系统是非常必要的。
    1.2 项目目标
        本项目旨在开发一个自动化的工资管理系统，能够提高工资计算的准确性和效率，简化人力资源管理流程。
    1.3 参考文档
        - 工资管理系统需求规格说明书
        - 工资管理系统概要设计说明书
        - 工资管理系统详细设计说明书
2.需求分析
    2.1 功能需求
        2.1.1 员工管理
            2.1.1.1 添加新员工
            2.1.1.2 删除员工
            2.1.1.3 修改员工信息
            2.1.1.4 查询员工信息
        2.1.2 工资计算
            2.1.2.1 基本工资计算
            2.1.2.2 奖金计算
            2.1.2.3 扣款计算
        2.1.3 工资发放管理
            2.1.3.1 设置工资发放周期
            2.1.3.2 自动工资单
            2.1.3.3 打印工资单
        2.1.4 权限管理
            2.1.4.1 管理员权限
            2.1.4.2 员工权限
    2.2 非功能需求
        2.2.1 用户友好性
        2.2.2 系统安全性
        2.2.3 数据的准确性和完整性
3.概要设计
    3.1 系统结构设计
        3.1.1 客户端-服务器模型
        3.1.2 三层架构
            3.1.2.1 表现层
            3.1.2.2 业务层
            3.1.2.3 数据访问层
    3.2 功能模块设计数据库管理员工资
        3.2.1 员工管理模块
        3.2.2 工资计算模块
        3.2.3 工资发放管理模块
        3.2.4 权限管理模块
    3.3 数据库设计
        3.3.1 员工表设计
        3.3.2 工资表设计
        3.3.3 权限表设计
4.详细设计
    4.1 员工管理模块详细设计
        4.1.1 添加新员工流程
        4.1.2 删除员工流程
        4.1.3 修改员工信息流程
        4.1.4 查询员工信息流程
    4.2 工资计算模块详细设计
        4.2.1 基本工资计算流程
        4.2.2 奖金计算流程
        4.2.3 扣款计算流程
    4.3 工资发放管理模块详细设计
        4.3.1 设置工资发放周期流程
        4.3.2 自动工资单流程
        4.3.3 打印工资单流程
    4.4 权限管理模块详细设计
        4.4.1 管理员权限流程
        4.4.2 员工权限流程
5.测试
    5.1 功能测试
        5.1.1 员工管理模块测试
        5.1.2 工资计算模块测试
        5.1.3 工资发放管理模块测试
        5.1.4 权限管理模块测试
    5.2 性能测试
        5.2.1 并发性能测试
        5.2.2 响应时间测试
    5.3 安全性测试
        5.3.1 数据加密测试
        5.3.2 权限控制测试
附录：
附件1：工资管理系统需求规格说明书

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