工程管理人员工资及奖励制度
一、工资制度
一级管理人员月工资2000元，加年终奖
二级管理人员月工资2200元，加年终奖
三级管理人员月工资2500元，加年终奖
工程部长月工资3000元，加年终奖
副总经理月工资5000元，加年终奖
二、管理制度及奖励制度
1、管理人员：每个管理员要定项管理工程项目，从安全规范
施工，吊兰的合理使用，工程定量用料及质量进度等。项
目管理人员看项目大小放管理人员1-2人，年底公司财务
数据库管理员工资
结算出利润，按百分平比，发放奖金。
2、工程部长的管理制度
工程部长要做到：组织筹划每个工程的施工方案、管理办
法、确定管理人员及施工队伍开工、交工时间，材料用量、
质量等规范施工，保证安全、优质按时交工。
3、公司总体目标是，公司针对工程部、工程部针对管理人员，
管理人员针对施工队伍，年底公司以工程部长的管理水
平，管理的总工程量大小及综合平分，以百分制发放奖金。
4、公司不定期到工地查看，安全、施工进度、施工质量、用
料、规范施工等各项指标。每发现一次，扣除工程部2

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