管理员岗位职责
管理员岗位职责范本（通⽤6篇）
  在社会⼀步步向前发展的今天，⼈们运⽤到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提⾼内部竞争活⼒，更好地发现和使⽤⼈才的作⽤。到底应如何制定岗位职责呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的管理员岗位职责范本（通⽤6篇），希望对⼤家有所帮助。
  管理员岗位职责1
  ⼀、注意⾃⾝素质的提⾼，加强学习、熟练掌握微机操作，不断提⾼业务技术⽔平，增强⼯作责任⼼。
  ⼆、认真做好原材料⼊库⼯作，凡采购原材料必须填写进货记录，经公司领导批准⽅可采购，如所采购的原材料不符合要求标准、或规格、单价、数量不符，仓库保管员有权拒绝⼊库。原材料⼊库时，要有办公室开具的原材料采购单，采购单上应有质检员签字合格⽅可⼊库，⼊库数量要准确⽆误。如批次数量与采购单不符应及时转达办公室，由办公室通知对⽅单位，做出最终补救措施。
  三、严格原材料出库⼿续，按⽣产任务书所规定的材料出库，如规定数量不够，应有负责⼈签字审批的领料单，原材料⽅可再次出库。
  四、协助领导做好低质易耗品的采购⼯作，不得影响⽣产。
  五、每⽉按要求汇总原材料、易耗品报表，报表应与实际库存相符，并于每⽉30⽇前报财务部。
  六、加强仓库物资帐⽬管理，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库的材料应⽇清、⽉结、年报。
  七、对于主要原材料及时⽆误的将原材料⼊库单上交财务部（不能因规格型号没过清延时⼊库），不能影响财务记帐。
  ⼋、对各种原因造成库物品积压，应及时书⾯报告办公室，提出处理意见，并经批⽰后再具体操作。
  九、认真完成领导交办的其它⼯作任务。
  管理员岗位职责2
  任职要求：
  会计相关专业，⼤专以上学历；
  2年以上⼯作经验，有⼀般纳税⼈企业⼯作经验者优先；
  认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
  思维敏捷，接受能⼒强，能独⽴思考，善于总结⼯作经验；
  熟练应⽤财务及Office办公软件，对⾦蝶、⽤友等财务系统有实际操作者优先；
  具有良好的沟通能⼒；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
  ⾯试提⽰：需带相关资历证书原件。数据库管理员岗位要求
  岗位职责：
  1、审批财务收⽀，审阅财务专题报告和会计报表，对重⼤的财务收⽀计划、经济合同进⾏会签；
  2、编制预算和执⾏预算，参与拟订资⾦筹措和使⽤⽅案，确保资⾦的有效使⽤；
  3、审查公司对外提供的会计资料；
  4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
  5、制订公司内部财务、会计制度和⼯作程序，经批准后组织实施并监督执⾏；
  6、组织编制与实现公司的财务收⽀计划、信贷计划与成本费⽤计划。
  福利：
  1．节⽇福利，三季⼯服，⽣⽇补贴，社保；
  2．以部门为单位每⽉4天轮休假，依照公司标准享受法定节假；
  3．以年为单位享受⼯龄⼯资福利；
  4．集体旅游机制，每年根据公司实际情况，集体旅游⼀次；
  5．公司提供良好的晋升空间；公平、公开、公正的晋升机制。
  管理员岗位职责3
  1、认真贯彻执⾏《中华⼈民共和国档案法》，积极宣传档案法，强化学校全员档案意识，有效地保护和利⽤档案。
  2、参与制定学校档案管理制度。
  3、积极主动向学校领导和有关⼈员提供信息，为领导决策提供依据。
  4、根据上级教育⾏政部门制定的归档内容范围，将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进⾏收集、整理、装订、归档，保证材料的完整性和准确性。
  5、对所收集的材料做到分类科学，装订规范，⽴卷准确，编⽬详细，上架及时，⽆零散材料积存。
  6、指导并监督本校各处室、部门归档材料的收集、整理、装订、上交等⼯作。
  7、重视稗案的编研和开发利⽤，对巳形成的档案材料进⾏分析，对重要⽂件和学校⼤型活动、教学中的基础数据进⾏汇编和专题介绍，有效地为教育⼀线服务。
  8、积极收集与本校业务有关，能弥补拘案不⾜的资料，重要⽂件及材料实⾏双套制。
  9、严格规范档案借阅制度，应⽤现代化技术设备，借助检索⼯具，迅速提供所需的档案，提⾼档案的科学管理⽔平和服务⽔平。
  10、档案保管期满，根据档案管理有关规定做好向市区神案馆移交档案的⼯作或在档案部门及主管部门的监督下进⾏档案销毁。
  11、遵守档案保密守则。
  12、完成分管领导和校长布置的其他⼯作。
  管理员岗位职责4
  1、每天督促学⽣起床上课，上课、晚修时间学⽣不能停留在宿舍⾥⾯。
  2、每天⾄少两次打扫宿舍公共区卫⽣，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫⽣，记录检查结果，按时交学⽣处。
  3、每天晚上逐⼀查房点名，保存好查房资料，按时交学⽣处。
  4、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学⽣予以制⽌并做好登记。
  5、按照作息时间及时开、锁门。
  6、每天中午12时⾄下午3时，下午4时⾄晚上⼗时必须保持⼀⼈在⼆楼值班，另⼀⼈在各层楼巡查，防⽌⾮住宿⼈员进⼊
宿舍区。
  7、加强与班主任⽼师、学⽣处⼯作⼈员的联系与交流，把学⽣的思想动态及时反映给班主任和学⽣处。
  8、负责检查学⽣宿舍有⽆私接电源、乱接电线的情况，有⽆私藏*、管制⼑具、钢管等危险物品，有⽆使⽤⼤功率电器（350W以上的电器，如：电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹），发现有上述物品⼀律没收，并要做好登记。
  9、严禁学⽣乱串宿舍，严禁学⽣进⼊异性宿舍（因公事已得到⽼师、领导允许除外），绝不允许男⼥同住⼀个宿舍。
  10、严禁学⽣在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看反动或淫秽书籍及⾳响制品等。如出现突发事件，应及时制⽌或处理或上报。
  11、紧急情况出现时，负责打开男、⼥同学宿舍安全通道门。
  12、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。完成上级交给的.临时性、突击性任务。
  管理员岗位职责5
  1 负责认真贯彻执⾏公司的各项法规、政策、制度等并协助客服主管对部门员⼯进⾏管理、监督、协调、服务的职能。
  2 负责按照部门⽉⼯作计划并协助客服主管对部门员⼯进⾏督导管理。
  3 根据项⽬收楼计划执⾏客服主管指⽰组织客服员⼯收楼筹备、收楼及装修⼿续的办理。
  4 负责检查客服前台受理的业主⽇常的来电/来访/报修/投诉/建议情况，根据情况进⾏分析处理，重点处理客服前台受理业主的投诉及协调相关部门处理的业主报修、投诉、意见夭⒏涸鸲砸抵饕话阃端呤录回访⼯作等。
  5 定期协助客服主管抽查业主资料数据库，VIP业主档案情况发现问题及时纠正处理。
  6 负责协助客服主管及协调相关部门对业主相关重⼤投诉及重⼤责任事故的调查与上报胤婪兑抵鞣务风险。
  7 处理催缴追回管理费。
  8 负责实施业主满意度调查并回收、统计分析业主满意度调查表，整理上报客服主管
  9 负责区域内物业管理各项⼯作的巡查，监督检查各岗位⼯作质量，善于发现⼯作中存在的问题或安全隐患跟进、处理有关违章整改事宜，认真做好巡查记录。
  10 负责每⽉交费通知单的派发及收缴各种相关费⽤。
  11 负责完成上级交办的临时性⼯作。⼯作衔接部门⼯程部、环境部、秩序部⽇常⼯作沟通。
  管理员岗位职责6
  ⼀、实施三班倒24⼩时值班、不得脱岗、睡岗。
  ⼆、严格执⾏辖区内车库和停车场的管理规定，对出⼊车库、车场的车辆进⾏引导和⾼峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序。
  三、严格按收费制度和收费标准执⾏收费，并保管好票据和现⾦，出现差错负责赔偿。四、做好车辆⼊区时的车况检查，⼊区发卡、出区收卡并做好记录，必要时由车主签字。
  五、每⼩时应进⾏数量与质量的巡视：包括车锁、车场照明、车场消防系统、标识完好、车上漏⽔、漏油、易燃易爆危险物品及贵重物品等。
  六、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导进⾏修复和整改。
  七、详细记录本班车辆的进出情况，并认真填写《车辆出⼊登记表》。
  ⼋、负责对违规车辆进⾏劝导和处理，做好场地的保洁⼯作。
  九、负责维护车辆、车库岗位周边的环境卫⽣，保持桌⾯整洁、周围⽆堆放杂物，不临时搭⽤电器。
  ⼗、加强电动车的巡视频率管理，当发现充电完毕时，要及时拔掉电源。
  ⼗⼀、按规定着装，佩戴⼯作牌，对出⼊车辆按规定和程序指挥放⾏。
  ⼗⼆、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班⼿续，不擅离职守。
  ⼗三、严格动⽤明⽕作业，严禁烟⽕，做好电动车、摩托车、⾃⾏车的分开，以防⽌充电过剩⽽引起⽕灾等不安全的事故。
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