浙江中医药大学医学技术学院
计算机科学与技术专业
毕业实习手册
实习单位：
年级班级：
学 号：
姓 名：
起止日期：
浙江中医药大学医学技术学院编
二○一七年三月修订
第一部分：毕业实习的组织与管理
一、实习目的与要求 ………………………………………………………………………… (1)
二、实习的组织领导 ………………………………………………………………………… (1)
三、实习纪律和请假制度 …………………………………………………………………… (2)
四、实习生职责 ……………………………………………………………………………… (2)
五、实习成绩评定办法 ……………………………………………………………………… (3)
六、医学技术学院关于加强实习生思想政治教育的若干意见 …………………………… (5)
第二部分：实习时间与实习大纲
一、实习时间 ………………………………………………………………………………… (7)
二、实习大纲 ………………………………………………………………………………… (7)
第一部分 毕业实习的组织与管理
一、实习目的与要求
毕业实习是完成计算机专业培养目标所必须的重要的实践性教学环节，是顺利完成毕业的必不可少的教学环节。通过毕业实习（设计），使学生能够得到较系统的技能训练，从而巩固和加强所学的专业理论知识。培养学生综合运用所学的基础知识，独立解决计算机应用实际问题的综合运用能力，使学生受到一次IT人员所必须具备的基本能力的训练，也使学生在思想作风、学习毅力和工作作风上受到一次良好的锻炼，成为具有扎实的计算机理论基础和较强的独立动手能力的复合型、应用型人才。
二、实习的组织领导
学生在实习期间接受学校和实习单位的双重领导。学校教务处、医学技术学院，在工作中应该互相支持，通力合作，协助实习单位做好实习生的管理工作。
（一）学校：在分管校长的领导下，教务处组织制定实习计划和实习大纲，以及检查实习大纲和实习计划的执行情况，及时处理和解决实习中存在的问题。
（二）医学技术学院：在分管教学院长领导下，由学院全面负责毕业实习工作，对实习教学进行安排、指导、检查、考核。与实习单位建立密切长期的合作关系，及时掌握学生学习、生活及组织纪律情况，发现违规违纪现象应及时处理。组织修订实习大纲，参与实习选点及其它提高实习质量的具体工作。
（三）实习单位：实习单位受学校的委托，对毕业实习负责全面领导和统一安排。
1.将教学、实习带教工作列为实习单位经常性工作，把实习生作为实习单位的一员进行教育、管理和培养。
2.实习单位应指定专人负责实习生工作，包括实习生的生活安置，实习安排及学生的思想政治工作及纪律考勤。实习生初来时，负责对其进行组织领导、规章制度、职责范围的介绍，并分配工作。
3.严格请假制度，办理学生请假手续，督促相关部门进行实习考勤，对违反纪律和规章制度的学生，有权向学校提出处理意见和建议。
4.根据实习计划要求，做好具体安排，指导实习进行，并经常检查实习大纲的执行和完成
情况，解决存在问题，努力提高实习质量。
5.实习结束时，对实习生的实习成绩和工作表现进行考核评定。
三、实习纪律和请假制度
(一)实习生必须遵守学校和实习单位各项规章制度，必须遵守实习生工作职责。
(二)实习生应遵守实习单位的作息制度，和单位工作人员一样考勤，不迟到不早退，不无故缺勤（旷课）。
(三)实习期间不安排寒、暑假，一般节假日（包括星期天）应在原地休息，需要离开本地者必须履行请假手续。
(四)除春节假可根据实习单位情况进行调休外，其它节假日一律不予调休、补休、积休。
(五)实习生的病假应有医院保健医生或指定就诊医生的诊断证明，并原则上在原地休息或。如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经医院主管部门同意，并报学校批准后，方可离开。
(六)请假办法：因故请假者，首先要征求带教老师意见。事假应提前一天填写请假单，并按下列规定办理请假手续后，交回学院存档备查。无故不实习者，作旷课论，并按照学校规定进行相应处罚。
(七)请假时间在半天以内，由带教老师批准；半天以上三天以内者，由所在部门批准；三天以上一周以内者，由实习单位批准；一周以上者除所在单位同意外，学生还需通告学生所在学院及学校教务处。
(八)实习期间，每位实习生可以累计请假二周，用于毕业答辩、联系工作单位、考研等，但必须服从实习单位为统一安排并办好书面请假手续，及时销假。凡不经请假（含未批准）离开实习单位，或请假后无故超假，或未履行规定的请假、续假手续者，一律按旷课论处，旷课一天按五学时计算，对于旷课的学生，按学校有关规定处理。
(九)实习生变动实习单位须经所在学院、教务处批准。
四、实习生职责
(一)学生进入实习单位后应遵守学校和实习单位的规章制度，在政治思想、业务学习、生活
管理、请假手续等方面应服从实习单位的领导，按时完成带教老师交给的各项任务。
(二)学生实习期间必须按实习计划规定的实习时间进行实习，不得任意减少或延长。
(三)实习生的工作时间遵照实习单位工作时间，不得迟到、早退。
(四)安排在实习单位住宿的实习生，未经实习单位批准，一律不得在外住宿、除值班或加班时间外，晚上应进行晚自修。
(五)技术上的问题可以自由讨论，对于指导老师确定的实习计划及内容，必须认真贯彻执行。虚心听取指导老师的指导，实习单位的科研资料及文件不经指导老师及实习单位许可不得透露和发表。
(六)积极参加各种业务讲座、学术报告会及必要的会议，做到不迟到，不早退，不得无故缺席。
(七)实习期间在毕业设计指导老师的指导下完成毕业设计的任务，按时返校答辩。
(八)积极进行体育锻炼，增强体质。
(九)要注意安全，增强防范意识，防止意外事件发生。
(十)上述规定实习生应切实遵守，严格执行，若因不负责任，粗枝大叶而造成差错或事故，应向实习组长和带教老师汇报，以便采取必要的补救措施，并要及时向实习单位、学校报告，视情节轻重给与批评和处分。
五、学生毕业实习成绩评定办法
毕业成绩评定由实习带教老师根据实习生的表现及实习报告内容进行评价，然后由实习单位根据《毕业实习成绩评定表》进行综合评定。
毕业实习成绩评定表
考核项目 | 评分标准 | ||||
权重 | 优秀（85-100） | 良好（75-84） | 及格（60-74） | 不及格（59及以下） | |
出勤率 | 20 | 出勤率100%且无迟到早退现象 | 出勤率85-99%，且极少迟到早退 | 出勤率70-84%，且较少迟到早退 | 出勤率低于70%，或经常迟到早退 |
实习态度 | 20 | 认真踏实肯干，积极参与，虚心好学，受到实习单位高度赞扬 | 认真踏实，工作较为积极，努力学习，受到实习单位的肯定 | 工作比较认真，能基本完成分配的任务，无明显失误 | 工作不认真，不能按时完成分配任务，或出现明显失误 |
业务能力 | 30 | 专业理论扎实，思路敏捷，善于分析并主动解决问题，业务能力强 | 专业理论比较扎实，业务能力较好，有较好的分析问题能力 | 专业理论掌握一般，业务能力尚可，具备一定的分析问题思想 | 专业知识比较薄弱，业务能力较差，分析问题能力及参与性较差 |
完成任务情况 | 30 | 出完成实习任务，获得实习单位好评，实习报告成绩优秀 | 任务完成好，实习单位评价良好，实习报告成绩良好 | 基本完成任务，实习报告成绩及格 | 未能完成市级任务，实习报告成绩不及格或实习单位评价差 |
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