创业就像是俗话说的小作坊。老板就是伙计招上几个合的来的一起创业。中间要的是凝聚力、技术和冲劲。人缘好的人在这不一定用得上。这里的基础是信任和技术。 要的是刻苦耐劳的精神。 发展是一个很漫长的阶段是一个从无到有的阶段从信任到分工合作的阶段。企业的管理也从自觉慢慢转化到安照规章制度操作部门越多分工越细。 一方面是针对顾客的产品要求越来越高一方面是企业越来越庞大的机制。那么到底是人缘好重要还是技术型人才重要这必将带来两极分化的结果就是所谓的企业发展瓶颈。 这是一个复杂的问题目前很多公司还处在这样的阶段。曾经有一个案例一个公司的运营中员工个个要强好胜多数是能力超强的技术和管理人才 结果把体现个人能力变为内部激烈的争斗反而忽略了客户的要求另一个公司则是人情为主凡事多将就人缘结果把本来简单的事情过分复杂化 二个公司多走了极端。发展到碰到瓶颈需要突破的时候前一个公司老总开会提出来做个游戏让在会的员工挑一个站在会议桌边上背向外往后倒下来 其他的员工则是在下面接。将对自告奋勇的员工予以奖励。结果没有一个愿意这样做就是点名也是推三阻四的搪塞最后老总自己来员工接。 游戏完成后重新开会老总给开会者上了一课。不能把自己交给自己的同事也证明了每个人都只相信自己不相信别人当然也就谈不上互相合作公司缺少的就是团队精神。 公司管理层如果处理好这问题那就会更上一个台阶。然后就把公司管理层重新组合整顿一番。果然公司有了新的发展。 后一个
公司则请来了管理高层对公司进行重新整顿、清理。把不必要的机构和个人一刀切。精简机构后重新招聘技术型的人才并对公司内部员工进行培训。 效益和管理多提升了。但是公司为此也付出了很大的代价。 企业的成熟是一个新的起步发展趋于稳定拥有很强的竞争力。它能为其他企业树立标杆。员工的素质可谓自律分工明细但是又互相合作各司其职环环相扣。 人缘和技术同步存在。但是人缘好和技术型人才在公司那个更受欢迎如果在正规的场合大多数人会选择技术型人才 理由是他们工作认真、精益求精安排和答应的事情不用去操心。但是在实际生活中往往是相反的。受到肯定和欢迎的一定是人缘好的技术型人才反而受到冷落和排挤。 这中间原因是技术型人才由于工作的刻意求精对其他合作的人员要求也同样苛刻。因此大部分技术型人才和同事及上司的沟通容易产生摩擦进而产生隔阂。人缘好就不同了 虽然没有出的工作能力但是很会把握同事之间的关系。员工如何把自己的人缘和技术同步提升融合而公司怎样才能够让员工变成人缘好的技术型人才 都是企业管理者要面对的问题。每个企业都会碰到这个问题企业的发展瓶颈突破少不了企业全体员工共同的努力企业的良性发展是每个管理者的愿望也是员工的希望 鼻子和耳朵哪个重要一样 我觉得都重要在一个团队里每个人每个职能块都是必须要的也必须是团结一致的如果大家在争“我重要”“你不重要”那么可想而知团队的凝聚力........ 就像卖一个商品重要的是商品其他都是为其服务. 是谁在否认技术的
重要性 经常在和网友讨论创业的话题时有很多人说技术不是最重要的认为品牌、资金、服务 人员等更加重要甚至很多风险投资在谈起项目时都说看重的更加是团队的重要性。 那么技术真的不重要吗是谁在否认技术的重要性呢 正在看陈彤在“2007新媒体暨首届中国博客发展峰会”在发言摘录一段如下 “一种普遍的观点是博客的技术门槛并不高。的确眼下是的。但是博客未来能发展成什么样却依旧将是技术驱动的。 也许博客将会是网络时代的个人门户在这个门户里 可以写文章、可以和网友交流沟通、可以看天气预报、可以订阅阅读新闻、可以收发邮件等等几乎网民现在所需要和所享受的互联网服务 以及我们还没发现的服务将来都会集中在这一个平台上实现。让我们想像一下博客可以是你的报纸、你的电视台、你的广播台 也可以是你的社区、你的大卖场、你的交友中心�6�7为什么要用ajax�6�7技术永远不是孤立的不是冷冰冰的它永远是根据需求所产生和发展的。 而博客要想在人性化、易用程度上做的更好也就必须赋予技术以更重要的地位。” 互联网的发展从来就是技术的发展。纵观互联网的发展历史无论在任何阶段都是技术推动了互联网的每一次革命。 无论是tcp/ip协议还是html语言php的出现css的制定ajax的流行。从公司层面来说远的如google的创建youtube的成功起决定作用的仍然是技术。 那么为什么有那么多人否认技术的重要性呢 首先了解技术是需要门槛的。任何一种技术的突破都是需要长期的积累的绝对不是几个人拍拍脑门儿就能实现的。其实很多否
认技术的重要性的人压根就不了解技术。 其次技术的突破是需要时间的。任何一个技术的突破都需要长期的研究都需要创业者忍受长期的孤独和寂寞。 对于那些急功近利、只是想捞一把的人来说他们当然对技术不太重视整天想的就是如何通过炒作概念妄想一夜暴富。 第三技术是需要天赋的。google的pagerank肯定不是投入多少钱、多少人力能够实现的很多时候技术的突破是少数天才的灵光闪现 甚至还有机遇的成分。 技术只有技术才是创业者最具价值最具核心竞争力的因素。品牌、资金、人员只不过是技术的放大器。 没有技术作为依托品牌、资金只不过是无源之水、无本之木。品牌、资金只不过是技术的仆人。 所以说否认技术的重要性的人只不过是因为他们不懂技术。 发达国家经济和社会发张经验表明技术创新是企业的生命力。不创新企业就不能生存不持续创新企业就难以发展。不创新就灭亡对于企业来说一条难以改变的规律。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。