XXX  360°评估结果分析报告
一、被评估者情况简介
被评估者姓名
性别/学历
出生年月
工作年限
加入EA时间
当前部门/职位
二、评估结果（见附表《能力评估—指标汇总与曲线分析》）
1、评估结果（10分制）
分公司干部能力评估（张三）
No.
名字
关系
区域/
分公司
岗位
文化认同
坚韧性
沟通协调能力
计划与组织
目标导向
解决问题能力
销售技巧
渠道管理
销售计划
市场拓展
平                    均                分                /                    总
分
1
A
上级
2
A
同级
3
B
同级
4
C
同级
5
A
下级
6
B
下级
7
C
下级
岗位标准分
上级评估汇总(60%)
同级评估汇总(20%)
360度网站模板下级评估汇总(20%)
任职能力评估总得分
2、能力曲线分析
三、360°评估结果具体分析
（一）上级评价
A、主要优点：
B、主要不足：
（二）同级评价
A、主要优点：
B、主要不足：
（三）下级评价
A、主要优点：
B、主要不足：

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