互联网行业职业规划
  一、制定适合自己的职业规划
  在互联网+时代，制定一份适合自己发展的职业规划尤为重要，所以应该从以下四个方面来着手进行。
  1.培养自己的互联网思维
  2.选择自己真正喜欢的行业和职业
  3.选择一家适合自己发展的公司
  互联网+是个流行的大趋势，很多人选择公司会考虑是加入互联网公司还是传统行业?是加入有名气的大公司还是刚成立的小公司?其实这些年互联网发展的节奏太快，趋势一直在变，“未来”这个东西确实也很难把握。因此建议必须选择一家成长型的公司，有时候选择比努力更重要，在企业中学习，和企业一同成长。好的工作平台能让你的成长加速，让你的个人价值加速、收获更多。
  4.不断充实提高自己
  二、实现自身的飞跃
  在互联网+的时代，很多人都会感叹时光的飞逝，互联网的瞬息万变，但是凡走过必留下痕迹，人生最可贵的是经历。当我们即将或已经踏入而立之年的时候，我们应该已经具备了一定的工作经验和行业优势，整体的知识结构层次也随之上升，所具备的眼光与思维模式也会和初出茅庐时有着巨大的差别。这时如果你有一个与众不同的点子，有洞察先机的能力，人脉圈子十分广泛，有一共同奋斗的小伙伴，有不到黄河心不死的决心和毅力，那么就尽快的干起来吧!
  虽然现实情况是并不是每一个人都能成为马云，成功的例子也是凤毛麟角，但我们也应该不断用互联网思维来要求自己，规划自己的职业发展，做好自己的“转型升级”。只要不断的提升自己，就能拥有更好的未来!it是什么行业
  所谓职业规划，简单来说，就是“定位+目标+通道”，它重点解决人们的三个问题：
  (1)明确职业定位;
  (2)确立清晰的职业目标;
  (3)寻求最佳的发展通道。
  职业规划能够最大程度地解决人们的“定位+目标+通道”问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。这一点在友创生涯职业咨询机构的上万例咨询个案身上也得到了充分的印证。
  1)人们的求职速度加快。
  当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。
  2)人们的求职成本降低。
  因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作
机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。单凭这一点我们的求职成本就会降低很多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加，所以热门工作的时间也将大大的缩短。
  3)工作的持久性增强。
  很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，当然如果是有意识的不认同的话，那很显然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或是经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的“发展”。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。
  4)工作满意度更高。
  5)充分提升个人职业竞争力。
  当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的发展，更高的经济收入，你的人生价值社会价值自然就体现出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力好工作而是好工作自然会来你。
  6)获得更高的回报。
  很自然的，当我们对工作更加的投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业给社会创造更多的价值更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。

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