后台架构师面试题
一、架构师的日常职责是什么 ？ 
    总体而言，架构师负责软件领域的顶层设计。 架构师需要根据公司的发展，规划企业未来若干年的架构，制定可落地的架构方案，解决技术难题，做技术选型与攻关，落地具体的架构。优秀的架构师既能做架构方案，也能写具体的架构代码。
二、开发工程师和架构师有何区别？
    工作重点不同：架构师重点在于前期的架构规划，需要制定可落地的架构方案，结合公司的业务场景、团队的技术水平等因素做技术选型，解决技术难题等等；而开发工程师重点在于具体的落地，特别的， 开发工程师的工作重点落地具体的功能。
能力要求不同：架构师要求比较高，要有架构的广度、深度，需要掌握一系列的架构技术栈，要求有架构实战经验，要有很强的系统分析、系统架构、系统设计的能力。 开发工程师主要是要求熟悉基本的技术栈，熟悉相关业务，快速落地产品的相关功能。
三、 如何走上架构之路？ 
    首先要有架构师的思维，对分布式、高并发、高性能、高可用、可扩展、松耦合、高内聚、可复用、系统边界、安全等方面有深刻的理解 。
技术面要广，熟悉架构技术栈，比如:熟悉微服务，缓存，分布式消息中间件，分布式任务中间件，数据层中间件，分布式监控中间件，网关中间件，分布式配置中心等等，并不是所有的技术栈要非常精通，但重要的技术，一定要掌握得非常深 。
    注重架构技术实践，这是开发童鞋非常缺失的。建议多和架构师多交流，多落地相关技术的实践，集中火力多实战成长会很快的。理论看100遍，不如实践一遍。 
微服务项目技术架构    从架构思维，架构技术栈，架构职责等角度写好一份架构师的简历，重点突出个人掌握的架构技术栈，重点突出项目的架构亮点，难点。在企业内部转架构，或者去别的企业转型架构。架构面试方面多实践，如果没经验，可以让架构师老司机们多模拟面试几轮。
四、业务架构师与基础架构师区别
     对于java程序猿而言，架构师分为业务架构师，基础架构师两大类，从高级开发转成业务架构师，难度小，出成绩快。业务架构和基础架构有70%是一样的，那就是都要求有架构能力，剩下的30%是业务架构要求熟练掌握业务，制定架构方案，架构落地，基础架构则是100%要求纯技术。短期而言，看似基础架构更风光，其实不然。业务架构发展前景更好一
些，因为35岁以后，拼的是综合能力，不再是纯架构能力。业务架构要求有更好的沟通能力，架构规划，架构落地能力，一定的行业业务背景，甚至管理能力，所以从业务架构更容易做到技术总监或cto。如果一直做基础架构，那么可能是首席架构师。

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