系统优势
完全基于浏览器架构（B/S 架构）
支持跨地域、多分支机构、多公司多部门以及单一公司形式的管理，并且支持异地办公和远程访问，让您随时随地访问系统获得实时信息；系统实施更快速，维护、升级更简便，为您降低成本和投入。
多业务体系管理您的企业
可实现集团化的统一管理，同时支持不同分支机构根据当地的法令法规和文化习惯采用各自不同的人事、薪资、考勤等政策体系。
确保企业高度的合规性，降低用工风险
支持企业满足各地最新颁布的标准税法、政策和个人所得税政策的要求。
以Microsoft .Net 为核心技术
采用目前处于主流的成熟技术，提高系统的运行速度和效率，安装部署更为简化。
与Microsoft SQL 数据库全面整合
支持Microsoft SQL Server 2000、2005以及最新推出的Microsoft SQL Server 2008。管理系统登录页面模板
全面支持Microsoft Windows 操作系统
支持最新Microsoft Windows 2008操作系统和X64操作系统以及Windows 域集成功能。
强大的分析报告和决策支持
系统自带的报告功能允许客户根据不同需要自行定义多种类型的报告；在权限范围内查询、生成各种统计、分析报告。帮助用户处理分析各种信息，利用直观的数据结果支
持决策者制定人力资源管理战略发展计划。
高度的安全性和完善的权限设置
针对企业对薪资和人事信息保密性的特殊要求，Platinum HRM 8.0设定了周密有效的多维度权限控制，不仅保留了铂金历来采用的员工范围筛选控制和对功能模块、字段数据的权限控制，而且对系统地址的访问也进行了授权控制，确保了企业人事薪资数据的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。Platinum HRM 8.0还新增了表单认证、验证图片、登录出错延迟机制等先进的系统认证方式，并提供了数据传输加密、邮件内容加密等安全策略。
人性化的操作和优化的用户界面
用户可自定义界面标题、字段、报表进行信息处理，并允许大量简便灵活的拖拉式操作；用户可以用Excel 方式处理大批量数据导入；Platinum HRM 8.0还允许用户根据个人偏好从系统提供的多套方案中选择系统调。除了系统提供的默认布局方式，用户也可以根据个人习惯定义每个页面的大小、位置，系统将自动记住这些自定义的布局参数。支持多个语种
可提供中文简体、中文繁体以及英文界面，并可实现各语种界面任意切换。
与其他企业管理系统的集成
支持导出XLS 、HTML 、TXT 和PDF 格式的数据文件。针对大数据量实现便利的导入导出功能，便于与其他企业管理系统的全面集成。
员工信息管理-员工日常维护
集团管理-集团资料设置
员工信息管理-为员工分配考勤薪资体系
薪资体系-员工薪资信息维护
考勤体系-排班管理
招聘管理-招聘渠道招聘管理-招聘需求招聘管理-人才库维护

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