不计算在应到会人数的8种情形
摘要：
一、不计算在应到会人数的 8 种情形 
    1.请假 
    2.旷工 
    3.未满勤 
    4.离职 
    5.产假 
    6.病假 
    7.进修学习 
    8.其他原因请假
正文：
在各种会议、活动或工作中，计算应到会人数是一项重要的工作。然而，有 8 种情形下，这些人不会被计算在应到会人数中。
首先，请假的人不会被计算在应到会人数中。这是因为他们已经提前向组织者或领导请假，并得到了批准，因此他们不应被视为缺席。
其次，旷工的人也不会被计算在应到会人数中。旷工是指未经批准而缺勤，这被视为对工作或会议的不尊重，因此不被计入应到会人数。
第三，未满勤的人也不会被计算在应到会人数中。未满勤意味着他们的工作时间未达到规定的工作时长，因此他们不应被计入应到会人数。
第四，离职的人不会被计算在应到会人数中。因为他们已经不再是公司的员工，所以他们不应被计入应到会人数。
第五，产假期间的人也不会被计算在应到会人数中。产假是女性员工在生育期间享有的权利，因此在这段时间内，他们不应被计入应到会人数。
第六，病假期间的人也不会被计算在应到会人数中。病假是指因疾病或伤痛无法工作或参加会议，因此在这段时间内，他们不应被计入应到会人数。
第七，进修学习的人也不会被计算在应到会人数中。因为他们在进修学习期间，主要任务是学习和提高自己的技能，而不是参加会议，所以不被计入应到会人数。
3种情形或被撤销学位最后，其他原因请假的人也不会被计算在应到会人数中。这包括因个人原因、家庭原因等请假的人，他们因为请假的原因不是工作或会议相关，所以不被计入应到会人数。

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