广东省企业职业技能等级认定
工作方案
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二○ 二一  年  十一  月
一、基本情况
（一）企业性质和业务范围
（二）企业人员构成情况及人才分布情况
（三）企业开展技能等级认定工作的组织架构
二、认定范围
（一）认定对象范围
（二）认定职业（工种）范围
（三）认定的方式
（四）认定职业（工种）的申报条件
三、工作规范
（一）考评人员管理及工作规范
（二）内部质量督导人员管理及工作规范
（三）职业技能等级证书管理办法
（四）质量内控管理措施
四、组织实施
（一）认定考场地址
（二）职业技能等级认定实施流程
五、激励制度
一、基本情况
（一）企业性质和业务范围
******有限公司（以下简称“****”） 是      年在      市注册成立的有限责任公司，注册资本          。
公司主要从事牛仔服装生产制造，主营业务范围是：             
                               
（二）企业人员构成情况及人才分布情况
截止2021年10月，共有员工      人，其中技能型岗位人员占比3 证书      ，其他岗位人员占比      （
含管理人员、办公室职员、其他普通基层员工）。
    企业每年投入职工教育基金        万，用于定期开展职工技能培训。
（三）企业开展技能等级认定工作的组织架构
  为做好企业职业技能等级认定工作，特成立企业职业技能等级认定评价工作委员会，负责跟进评价各环节工作，履行委员会相应职责。
委员会主任：
委员会副主任：   
成 员：
主要职责如下：
（1）负责研究、确定职业技能等级评价工作目标等重要事项。
（2）负责审定职业技能等级评价工作方案、管理制度。
（3）定期听取等级认定工作汇报，研究、解决职业技能等级认定推进工作相关问题。
（4）负责审定年度技能等级评价实施计划、年度技能等级认定合格人员名册等重要文件。
（5）负责制定职业技能等级评价工作方案、制度并执行。
（6）负责考评人员和质量督导人员的聘用、选派、考核和日常管理工作。
（7）负责组织职业技能等级评价质量管理体系建设。
二、认定范围
（一）认定的对象范围
定级评价对象：在本企业工作一年以上并签订劳动合同（社保参保地或就业地在广东省）的职工。每名符合条件的员工只能参与一次定级。
（二）认定的职业（工种）范围
序号
职业编码
职业名称
工种名称
等级范围
认定依据
认定方式
1
6-05-01-03
缝纫工
3、4、5
国家职业标准
定级
（三）认定方式
本企业采用定级评价（5级/初级工、4级/中级工、3级/高级工）开展职业技能等级认定工作。
采用定级评价的方式开展认定的职业为：缝纫工职业对应的《企业职业（岗位）技能等级定级评价表》（样表）见附件1。
（四）认定职业（缝纫工）申报条件
本企业开展认定的职业（缝纫工）申报条件，严格按国家职业标准规定的申报条件执行。
五级/初级工：
①累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
②本职业或相关职业学徒期满。
四级/中级工：
①取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
②累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
③取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
三级/高级工：
①累计从事本职业或相关职业工作8年（含）以上。
②取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
③取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职
业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

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