工厂员工纪律守则
职职员作秩序
1．遵纪守法，团结同事，乐于助人，勤俭节约。牢记客户至上，工作质量第一，工作严谨细致。
2．职员须本着对公司负责的原那么，自觉主动的爱护公司的利益，严格遵守公司的各项规章和规定，服从指挥.勤奋好学.爱岗敬业.顾全大局，严守隐秘。
3．遵守社会公德，以强烈的责任感爱护公司的形象和利益。对违反公司规定的行为均有权予以禁止，爱护公司利益是每个职员应尽的义务和美德。
4．老职员在业务技能方面应主动关心新职员和后进职员，公司职员内部不得采取不良手段排挤 和竞争。不拉帮结伙，不搞小团体。
5．公司鼓舞职员相互间积极沟通交流，但切勿阻碍正常工作。爱护公司正常的工作秩序.提高工作效率，职员之间不得包庇.隐瞒和推卸责任。
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6.日常工作职员负责本人办公席周围的清洁，不得随意堆放物品，不得改变办公桌位置。
7.严格遵守考勤制度及请假程序，不承诺请霸王假及迟到早退。
8.工作时刻内严禁任意私自离开岗位超过一个小时以上，如确需离开，需向主管人员请批，主管应记录好时刻及事由，否那么按旷工论处。
9.职员在工作时刻内，应全神贯注，认真投入工作，不得怠慢拖延，严禁在上班时刻内看与工作的无关报纸.杂志和网站；严禁在工作时刻内使用公司资源上网谈天.游戏.发私人  .短信.下载音乐电影等与公司业务无关的任何情况。
10.公司电脑由专门使用者负责，该电脑上的内容资料由使用者负责保密和储存，未经许可他人不得擅自使用。电脑故障应及时修理，使用者不得擅拆。
11.工作有困难无法解决应提早报上级，不能以此为由不完成工作。因个人拖延或其他缘故造成应完成工作未完成的，职员应主动安排业余时刻完成。
12.职员要经常留意告示板上的通知和公司网页上的信息，但切勿擅自张贴或更换板上的通知。
13.每天工作时刻内如离开座位半小时以上或下班前应将个人电脑.复印机.扫描仪.打印机等按程序关闭，幸免白费公司资源；
14.检查门窗.空调.电灯等设备是否关好，否那么最后离开的职员对此负责。
15.每个职员都应该有保持办公室内及办公室卫生间环境整洁洁净的责任和义务，关于破坏卫生环境的行为均有权禁止并纠正。
16.职员需严格遵守«公司环境卫生制度»。
17.职员会同意安全知识教育，学到一些紧急情形下的自救方法。在受到损害或看到某些危险情形时，要及时采取有效措施并通知部门负责人。
职员行为礼仪规范
1.上班时，职员必须外表端庄.整洁.大方.得体，男职员不可留长发，不可戴耳环，胡子应定时修剪不能太长；女性职员化妆应给人清洁健康的形象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水，涂指甲油宜用淡，首饰不超过3件。保持口腔及躯体清洁，上班前及上班期间不得喝酒或吃如大蒜，大葱，洋葱等有异味的食品，躯体不得有异味。
2.职员需统一佩戴公司将依照职员所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片、工作证。职员个人不承诺私自制作及复印公司名片、工作证、合同等带有公司标志印章的相关物品及文件。
3.办公时刻职员应坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室内进行。接听  时要用语礼貌.语言简明，如位置上无人，邻近的同事应主动接听，并做好记录，务必做到清晰每一个  所传达的信息。
4.公司职员有义务保持办公环境，提高工作效率，做到物放有序.窗明几净，职员办公桌应该保持整洁.无污痕，桌面和桌下不能堆放杂物，办公室的文件柜，办公桌内的文件等应摆放整齐，重要文件要锁入柜内下班离去前应将桌面整理清洁。职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的缺失。
5.同事之间团结互助，有礼貌，有秩序。
6.待人接物热情大方，言行举止要端庄，常用礼貌用语；与客人交谈时要注意语气语调，态度要和婉，说话语气要婉转。会见客户.出席仪式等正式场合，或在上级.长辈面前，不得把手交叉抱在胸前。
7.在公司内与同事相遇应点头行礼或打招呼表示致意，走通道.走廊.楼梯时要放轻脚步，在通道或走廊里遇到客户或上司要礼让，不得抢行。
8.前台文员不在座位上或公司暂未设立前台时，任何职员都有义务抢接总机  并转给相关人员，都有义务接待并指引来访客人。
对治理人员的要求
1.十分熟悉«公司治理手册»的内容并以此为准那么，平常检查所治理部门的职员纪律.卫生.工作态度.工作内容等，发觉问题及时当面指正，并向上级领导汇报。
2.能从全局动身，自觉履行部门治理职责，发觉问题及时处理，处理不了或工作权限外应及时向上级汇报，不得越权处理公司内外部事项。合理调配人手，统筹安排工作。
3.以身作那么.勤奋进取.公平无私.熟悉业务.以理服人.平易近人。
4.事无巨细，随想随记，随时跟办，当天的事当天结。
5．完成上级交待的任务，无合理理由不得推诿。
6．在某个治理岗位的人员没有到岗时，由该岗位的直截了当上级兼任该岗位的治理职责。
7.积极与其他部门沟通和谐，使公司各部门能够紧密配合完成好工作。
8.作好部门总结.部门打算，参与部门职员绩效考核。
9.同时遵守以下对职员的要求。
对职员的要求
服从治理和上级工作安排。
1．尊重上司，对上司主动打招呼，保持微笑。树立服务意识，尊重客户及其他来访者，应主动微笑打招呼，询问有什么需要关心，自己工作范畴内不能解决的应及时转交给能够处理的其他人员。严禁对访客或客户敷衍塞责或态度粗暴。
2．服从上司的工作安排，积极认真完成上司分派的任务。
3．对上司的工作安排有不满的地点也应先完成工作然后再与上司探讨或向公司递交书面报告提出意见，不得消积怠工。
4．上司指令有不明白的地点，或遇到个人无法直截了当解决的疑难问题，应及时向上司请示报告，直到解决问题为止。
5．职员对部门工作中显现的问题或不正常情形应及时向主管人员或公司领导反映，因反馈不及时给公司造成缺失的，将追究其连带责任。
6.借用他人或公司的东西，使用后及时归还或请放回原处。
7．未经公司同意不得随意翻看同事的文件.资料等。
8．对不指名的  ，判定自己不能处理时，需坦白告诉对方，并赶忙将  交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉给接收人。

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