35岁以后怎么去规划后面的职业生涯
35岁是一个职业生涯中非常重要的时间节点，因为这个年龄段人们已经具备了一定的职场经验和技能，并且开始逐渐步入领导岗位。在这个时期，职业规划变得尤为重要，因为它将决定你未来的职业发展方向。下面我们就来学习一下35岁以后职业发展及规划的建议
寻求晋升
到达35岁之后，很多人已经在公司里工作了十年以上。如果你在过去的几年里表现出，公司认可你的能力和价值，那么你可以考虑寻求晋升。晋升的方式有很多种，比如争取更高的管理职位、成为项目负责人，或者在全球范围内寻新的机会。无论你选择哪种方法，都需要有一个明确的计划，并准备好在职场上承担更多的责任。
转型到新行业
在35岁以后，你可能会觉得自己当前从事的领域已经没有太多的发展空间，或者你对自己的职业感到厌倦。此时，转型到新的行业可能是一个不错的选择。例如，你可以考虑转向数字营销、数据分析、人工智能等热门领域，这些行业都有很大的发展潜力。当然，转型需要重新学习新的技能和知识，还需要适应新的工作环境和文化。
创立自己的公司
35岁以后，一些有企业家精神的人可能会选择创立自己的公司。你可以从自己的职场经验中寻商机，并在市场上创建一家新的公司。此外，你还可以尝试加入创业团队或者投资一个初创企业。创业需要承担更大的风险，但同时也有着更高的回报。
学习新技能
35岁以后的女性都在做什么
无论你是否选择转型，都需要不断学习新的技能和知识来保持竞争力。例如，在数字时代，了解新技术、学习新的编程语言或数据分析技能将非常有用。通过学习新技能，你可以增强自己的职业能力，提高自己在职场上的价值，并为未来做好准备。
增强网络和社交媒体存在感
在今天的数字化时代，建立网络和社交媒体存在感是非常重要的。你可以利用新浪微博，搜狐等专业社交媒体网站，展示自己的职业资历和经验，并与同行建立联系。通过社交媒体，你还可以增加自己在特定领域内的影响力，吸引更多的关注和机会。
总之，35岁以后的职业发展及规划需要注重长远目标和战略性思考。不断学习新技能、扩展人际网络、尝试新的职业道路并寻求晋升都是非常重要的。一个明确的职业规划将帮助你在职场上取得更好的成果，
为未来奠定坚实的基础。

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