工伤35岁死亡赔多少
工伤赔偿金是根据工伤事故的性质和员工的伤残程度来确定的，最后支付给工伤事故的受害者或其家属。对于工伤导致的死亡，赔偿金会包括以下几个方面的内容：
一、丧葬补助金：根据不同地区规定的标准，一般为一定比例的年平均工资或一定金额。假设以年平均工资的70%为标准，如果该员工的年平均工资为20万元，那么丧葬补助金为20万×70%＝14万元。
二、死亡赔偿金：死亡赔偿金的计算公式为：基数×80%×伤残等级系数。其中，基数为标准比例的年平均工资，伤残等级系数根据受害人的实际情况来确定。假设该员工的年平均工资为20万元，伤残等级系数为1，那么死亡赔偿金为20万×80%×1＝16万元。
三、生活费补助金：生活费补助金是指根据死者的抚养亲属和抚慰亲属情况，每月支付一定数额的生活费，以保障其基本生活需求。一般根据家庭的情况和受害人的实际收入来确定，假设每月支付生活费为2000元，那么年支付生活费为2000元×12＝2.4万元。
四、继续教育费用：如果死者有未成年子女就读高中或大学，赔偿金中一般也会包含继续教
育费用，用于支付子女的学费、书本、住宿等费用。假设每年继续教育费用为1万元，那么赔偿金中的继续教育费用为1万元×子女个数×子女上学年限。
以上是对工伤导致死亡赔偿金的一般情况的解释，具体的数额还需要根据受害人的实际情况和当地的相关规定来确定。35岁

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