35岁女士的职业生涯规划案例
“选择重于努力，方向重于能力。”很多职场人都缺乏借助职业导师的职业智慧和职场经验为自己拨开职场迷雾，导航职业方向的意识。
基本情况：刘某，女，35岁，中共党员。
学历：首都师范大学音乐教育本科毕业，获文学学士学位。
证书：获建设部全国城建培训中心颁发的全国物业管理企业经理岗位证书。
工作经验：两年的中学音乐教师的工作经历，6年的幼儿教师和1年的一级一类幼儿园园长的工作经历，后又负责文秘、档案、
行政、人事、培训管理以及物业项目的投标工作。并成功地获得了某大型企业工业厂区的物业项目。
困惑与疑问：想要跳出国企，但不知道该如何给自己定位。
职业顾问设计
可雇佣价值
教育背景：本科毕业，良好的文化修养，较强的学习兴趣和能力
专业职业经历：工作中积累较长时间的经历在教育界，包括教育的管理工作，物业公司的从业经验使刘女士进一步熟悉企业化运作
个性：从交流中可以判断，刘某具有亲和力，具有艺术修养，自信，好学，对自我要求较高，有想法，心态平和35岁以后的职业规划
职业顾问的建议
职业发展方向及优劣势分析：
1、幼儿教育方向：
该行业在国内刚刚市场化，为外资、港台及国内的资金关注的热点之一，目前已经有企业化运作方式的幼儿教育产业在运作，能够投身到该领域中，应该是既符合刘某的`理想又能够发挥其优势。
2、人力资源方向：
该方向比较适合刘某这样个性特点的人长期从事，但由于国营企业本身人力资源管理工作的定位和时间的问题以及年龄限制，刘某的机会只会局限在比较初级的职位。
3、物业管理方向：
刘女士具有全国物业管理企业经理岗位证书，但由于其只在笔头上的工作比较多，投身该行业弱势比较明显。
职业发展建议：
继续教育、培训建议：刘某比较好学，建议其安排更系统的学习计划，如选择跟确定了的方向比较一致的研修班，如教育专业、人力资源专业、物业管理，但是一定要与事业发展方向保持一致，完善自己在该方向上的知识结构，提高竞争力。在职业规划上出现的困惑，想办法解决它，才能让自己在职场上取得更大的进步。
“学历不等于能力，文凭不等于水平。”学历高、文凭高不等于职业能力高。反之，学历低、文凭低不等于职业能力低。借助于职业导师的职业智慧和职场经验，职场人便可以提升自己的职业能力，赢在职场。
职业导师具有一个鲜明的特点：强烈的职业针对性。如果能够获得职业导师一对一面试辅导，职场人便可以迅速出自己技术上和经验上的缺失，全面提高自己的职业素养：求职能力提升、履职能力提升、升职能力提升、创业能力提升。
【35岁女士的职业生涯规划案例】

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