高校教师绩效考核管理系统的设计与实现
作者：刘素芬 王慧敏
来源：《电子技术与软件工程》2018年第18期
        摘要：教师绩效管理是一种激发教师工作热情，充分发挥其主观能动性和自身工作能力为目标的管理工作，倍受广大教师们的重视。本文是在研究和分析我校绩效考核管理现状的基础上，设计并实现了适合我校的高校教师绩效考核管理系统，从而解决了好多现有问题，也为我校的整体管理水平和工作效率再上新台阶奠定了基础。
        【关键词】绩效考核 研究思路 系统设计
        高校教师绩效管理是一种激发教师工作热情，充分发挥其主观能动性和自身工作能力为目标的管理工作，在高校人力资源管理中具有十分重要的地位和作用，因而倍受人们的重视。
        目前，我校（包头轻工职业技术学院）在教学等方面都实现了信息化，但在教师绩效考核管理方面还没有完全实现。我校对教师们进行绩效考核的项目多，较分散，而且考核的大部分
工作仍采用人工处理的方式，所以负责绩效考核的管理人员的任务较重，效率较低，而且还容易出错，难以充分发挥绩效管理的作用。因此，构建一套功能比较完善的能够满足我校教师绩效考核需要的管理信息系统十分必要。通过开发较完善的高校教师绩效考核管理系统，利用信息化手段把先进的绩效考核管理理念和方法引入学校，为学校的管理改革提供切实易行的途径，更重要的是，该系统可以把绩效考核数据快速、全面地转化为有效信息，进而把教师的工作岗位、薪酬水平、培训机会、教学成绩等有机的连接起来，为高校管理者提供更好的决策依据，也为学校整体提升管理水平和工作效率奠定基础。
        1 系统的开发模式和开发环境简介
        高校教师绩效考核管理系统采用B/S架构，以PHP作为系统的前端开发工具，后台数据使用MYSQL数据库进行组织管理，从而实现各个模块的管理功能。
        PHP是嵌入在HTML中并由服务器解释的一种使用广泛的、跨平台运行的、广泛数据库支持的、使用免费的、简单易用的、开源的脚本语言，是用户生成动态网页的工具之一。PHP具有非常强大的功能，它支持几乎所有流行的数据库以及操作系统，而且由于PHP运行在相应的平台解释器上，消耗系统资源较少，运行环境简单，所以执行效率就很高。目前，
很多基于PHP技术开发的中小型网站都采用MySQL作为其后台数据库，在实际应用中，PHP和MySQL的完美组合，已成为了Web开发的最优选择。
        2 系统的研究思路
        该系统以满足高校部门应用为出发点，根据调研提炼出系统的功能需求，并进行充分论证，采用B/S架构，分析并设计一个基于PHP和MYSQL的高校教师绩效考核管理系统，努力建立一个功能齐全、界面友好、性能良好的高校教师绩效考核管理系统。
        3 系统各功能模块的设计
        该系统从我校实际出发，经充分调研、论证，最终确定了系统的各模块及模块功能，以确保教师绩效考核的合理性、公正性和准确性。高校教师绩效考核管理系统分为用户登录模块、基本信息管理模块和绩效考核管理模块三大模块。其中基本信息管理模块包括部门信息管理模块和教师信息管理模块；绩效考核管理模块包括绩效考核项管理模块和绩效考核结果管理模块。功能结构图如图1所示。
        4 系统的实现
        根据前期的调研、需求分析、性能分析，设计了该系统的数据库，建立了教师信息表、部门信息表、绩效考核项目信息表、绩效考核结果信息表等表。
        进入高校教师绩效考核管理系统的登录页面，首先选择用户的身份，然后再输入用户的教工号和密码，点击“登录”按钮即可进入系统的主页面。在主页面中即可实现教师的管理、绩效考核的管理等功能。
        该系统结合我校实际，能较好地完成高校教师绩效考核管理工作，可为高校管理者提供更好的决策依据，也可使学校管理水平和工作效率再上新台阶。
        参考文献
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        [2]刘卿，高职院校教师绩效考核体系及其应用系统设计[D].山东：山东大学，2010.
php成绩管理系统
        [3]何蕾，高职教师绩效考核现状及其对策[J].职教论坛，2010.
        [4]何向荣.高等职业技术学院绩效管理模式研究[J].职业技术教育，2005.

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