复试面试问题及答案
  导语：很多时候，明明已经过了第一轮了，但是到了第二轮复试的时候却被刷下来了，没关系，这一次，让助你，下面就给大家收集了复试及答案，希望你可以提前准备好，争取拿到心仪的offer。
  A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
  B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
  C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
  D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
  解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的答复，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，那么是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
  A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
  B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
  C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
  D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。
  解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
  A.公司的远景及产品竞争力。
  B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
  C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
  D.合理的待遇及主管的管理风格。
  解答：以C居多，因为公司要工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
  A.因为我深信我比别人都优秀。
  B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
  C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
  D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
  解答：这题理想的答复是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的答复内容中，如果能以客观数字、详细的工作成果，来辅助说明，是最理想的答复。
  A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
  B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
  C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
  D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
  解答：这题理想的答复是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的答复，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比拟感兴趣的答复。
  思路：1、这是面试的必考题目。
  2、介绍内容要与个人相一致。
  3、表述方式上尽量口语化。
  4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  5、条理要清晰，层次要清楚。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
  思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  2、简单地罗列家庭人口。
  3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。
  4、宜强调父母对自己教育的重视。
  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
  7、宜强调自己对家庭的责任感。
  思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  2、最好不要说自己没有业余爱好。
  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。
  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。
react面试题必问题和答案
  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
  思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
  2、不宜说自己谁都不崇拜。
  3、不宜说崇拜自己。
  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
  6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
  7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
  思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
  2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
  3、不宜说那些太抽象的座右铭。
  4、不宜说太长的座右铭。
  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
  6、参考答案——“只为成功方法，不为失败借口”
  思路：1、不宜说自己没缺点。
  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
  5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
  思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
  2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
  3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
  4、所谈经历的结果应是失败的。
  5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
  6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
  7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
  思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。
  3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
  思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的
详细方法。
  2、可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进展了解和熟悉，接下来制定一份近期的并报领导批准，最后根据方案开展工作。”
  思路：1、一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
  2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样答复：“对于非原那么性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”“缺乏，如何能胜任工作？”

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